Трудоустройство

Трудоустройство

Преподаватель: Веснина Т.И.

Этапы поиска работы

• определение максимально широкого круга вакансий
• представление работодателю информации о себе, ведение переговоров
• закрепление на новом рабочем месте

Правила поиска работы

• Ознакомьтесь со всеми существующими в настоящий момент инструментами и возможностями поиска работы и трудоустройства

Правила поиска работы

• Начните изучение рынка труда. Важно понимать, сколько зарабатывают или могут заработать такие специалисты, как Вы, какие ОУ сейчас ищут сотрудников, на какие специальности особый спрос и пр.

Правила поиска работы

• Составьте и начните периодически обновлять свое резюме.

Желательно это делать не реже одного раза в квартал. Каждый раз, обновляя резюме, не просто добавляйте информацию, а пытайтесь совершенствовать его форму. Если есть возможность, смотрите чужие резюме, это даст Вам идеи, как сделать выигрышным свое.

Восемь главных правил для ищущих работу

Никто вам ничего не должен, в том числе и работу. За получение работы нужно бороться

Различие между везунчиком и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами вроде кризиса на рынке труда

Чем больше вы потратите времени на определение того, чем вы выделяетесь из 19-ти других людей, которые могли бы выполнять ту же работу, тем выше ваши шансы

Ни в коем случае не принимайте решений, исходя из того, что есть в наличии (что доступно). Со всей настойчивостью стремитесь именно к той работе, которую вы больше всего хотите

Восемь главных правил для ищущих работу

Если вы определили для себя, какую работу вы ищете, объясните это всем вокруг. Чем больше глаз и ушей вам помогает, тем лучше

Организации стремятся нанимать победителей: преподносите себя им как подарок судьбы. Упаси вас Бог выглядеть жалким попрошайкой!

Оставшись без работы, занимайтесь поиском рабочего места 40 и более часов в неделю. Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать

Настройтесь на то, что вы можете получить сотни отказов. При правильном настрое очередной отказ не будет выбивать вас из колеи и в какой-то из следующих попыток вы добьетесь успехов

Формы отбора кандидатов

• - резюме
• - автобиография
• - анкетирование
• - тестирование
• - деловое (сопроводительное рекомендательное) письмо
• - телефонный разговор
• - собеседование

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ

• Заявление на имя директора организации с просьбой о приеме на работу
• Паспорт
• Трудовая книжка
• Документы воинского учета
• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и ИНН
• Документ об образовании, дипломы, свидетельства
• Резюме, автобиография, рекомендации
• Медицинская книжка

Причины, по которым кандидатам чаще всего отказывают в работе:

• Жалкий внешний вид, неряшливость
• Неуверенность в себе и нерешительность
• Незнание этикета, недостаток такта
• Нежелание смотреть в глаза
• Неумение хорошо говорить (слабый голос, ошибки в произношении)
• Низкая квалификация
• Нежелание учиться и повышать свою квалификацию
• Презрительный отзыв о предыдущих работодателях

Причины, по которым кандидатам чаще всего отказывают в работе:

• Подчеркивание личных связей с влиятельными людьми
• Согласие на любую работу
• Неискренность, самооправдания, уклончивые ответы
• Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач
• Завышенный уровень притязаний по должности и зарплате
• «Манеры всезнайки»: стремление показать свое превосходство
• Отсутствие интереса и энтузиазма

Причины, по которым кандидатам чаще всего отказывают в работе:

• Цинизм, низкий моральный уровень
• Агрессивность
• Неспособность воспринимать критику
• Авторитарность, попытка оказать давление на того, кто проводит собеседование
• Отсутствие вопросов
• Неудачная семейная жизнь
• Незрелость суждений

Неудачи в поиске работы

• неудачи, обусловленные отсутствием чёткого представления о том, что вы хотите получить от данной работы , т. е. зачем именно вам нужна эта работа, ради каких личных целей.

Неудачи в поиске работы

• неграмотно составленное резюме. Как правило, руководители проводят первичный отбор кандидатов по присланным резюме, и обращают внимание на внешнее оформление и ключевые моменты биографии соискателей. Поэтому к написанию и оформлению резюме необходимо подойти с максимальной ответственностью.

Неудачи в поиске работы

• неумение правильно подать себя на собеседовании . На собеседовании важно все: ваш внешний вид, как вы держитесь и строите беседу, как вы отвечаете на вопросы, как выполняете тестовые задания и т. д. Если вам не удалось произвести хорошее впечатление, вас вряд ли запомнят на фоне других соискателей, а значит, и не станут рассматривать как серьезного претендента на вакансию.

Неудачи в поиске работы

• переговоры с работодателем по условиям труда . Важно не только уметь подчеркнуть свои конкурентные преимущества, но и грамотно обсудить все детали данной работы — заработную плату, обязанности, рабочее время и т. д.

Неудачи в поиске работы

• заниженная самооценка и неумение анализировать полученный опыт .

Результат поиска работы зависит от активности самого человека

• Итак, для поиска работы важно чётко представлять о том, что вы хотите получить от данной работы, определить максимально широкий круга имеющихся вакансий, грамотно составить резюме, подготовиться к собеседованию.