kopilkaurokov.ru - сайт для учителей

Создайте Ваш сайт учителя Курсы ПК и ППК Видеоуроки Олимпиады Вебинары для учителей

Практическая работа: способы и методы обеспечения дисциплины труда

Нажмите, чтобы узнать подробности

Практическая работа может использована в качестве обобщающего урока по теме "Трудовое право".

Вы уже знаете о суперспособностях современного учителя?
Тратить минимум сил на подготовку и проведение уроков.
Быстро и объективно проверять знания учащихся.
Сделать изучение нового материала максимально понятным.
Избавить себя от подбора заданий и их проверки после уроков.
Наладить дисциплину на своих уроках.
Получить возможность работать творчески.

Просмотр содержимого документа
«Практическая работа: способы и методы обеспечения дисциплины труда»

Практическая работа №7 Способы и методы обеспечения дисциплины труда.  преподаватель Токарева Наталия Николаевна

Практическая работа №7

Способы и методы обеспечения дисциплины труда.

преподаватель

Токарева Наталия Николаевна

Цель : научиться применению полученных теоретических знаний по теме «Труд и социальная защита» при решении конкретных правовых ситуаций; Задачи:  повторить понятие дисциплинарной и материальной ответственности работника; • законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной (трудовой) деятельности;

Цель :

научиться применению полученных теоретических знаний по теме «Труд и социальная защита» при решении конкретных правовых ситуаций;

Задачи:

повторить понятие дисциплинарной и материальной ответственности работника;

законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной (трудовой) деятельности;

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность

Трудовой договор Игра скачки Конкурс капитанов https://learningapps.org/3945231

Трудовой договор

Игра скачки

Конкурс капитанов

https://learningapps.org/3945231

Правовая культура В.М.Васнецов ?  2 1

Правовая культура

В.М.Васнецов

?

2

1

.

.

  • Задача 1. При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на текстильной фабрике работодатель предложил в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: выговор с последним предупреждением; лишение отпуска для работников, совершивших прогулы, увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет, за отказ от сверхурочных работ. : Законны ли такие предложения работодателя?

За что уволили испанца?

?

ОТВЕТ ОБОСНОВАТЬ

2

1

?

2

Задача 2

Задача 2

  • В связи с сокращением заболеваемости детей на участке врача Николаевой главный врач поликлиники решил в качестве поощрения перевести Николаеву с должности участкового врача на должность своего заместителя. Но эту должность уже занимала Филимонова, которая была удивлена решением главврача.
  • Как разрешить данную ситуацию? Можно ли уволить Филимонову?
Методы поощрения

Методы поощрения

Можно ли уволить работника за подобное поведение?

Можно ли уволить работника за подобное поведение?

) Установите соответствие: Основания прекращения трудового договора Пример прекращения трудового договора Обстоятельства, независящие от воли сторон А. Ликвидация организации 2. Инициатива работодателя Б. призыв на военную службу В. несоответствие работника занимаемой должности Ответ: 1-А,Б; 2-В

)

Установите соответствие:

Основания прекращения трудового договора

Пример прекращения трудового договора

  • Обстоятельства, независящие от воли сторон

А. Ликвидация организации

2. Инициатива работодателя

Б. призыв на военную службу

В. несоответствие работника занимаемой должности

Ответ: 1-А,Б; 2-В

Установите соответствие: Права и обязанности сторон по трудовому договору 1.Обязанности работодателя А. Обеспечение безопасных условий труда 2.Обязанности работника Б. поощрения в соответсвии с законодательством 3.Права работодателя В. Соблюдение требований охраны труда Ответ: 1-А, 2-В, 3-Б

Установите соответствие:

Права и обязанности сторон по трудовому договору

1.Обязанности работодателя

А. Обеспечение безопасных условий труда

2.Обязанности работника

Б. поощрения в соответсвии с законодательством

3.Права работодателя

В. Соблюдение требований охраны труда

Ответ: 1-А, 2-В, 3-Б

Найдите статью ТК РФ, подтверждающую или опровергаюшую, данную цитату

Найдите статью ТК РФ, подтверждающую или опровергаюшую, данную цитату

  • «Закон не гарантирует обеда, хотя гарантирует обеденный перерыв».
  • Б. Брудзинский
Найдите статью ТК РФ, подтверждающую или опровергаюшую, данную цитату

Найдите статью ТК РФ, подтверждающую или опровергаюшую, данную цитату

  • «Не существует добродетельного труда, который рано или поздно не был бы вознагражден»
  • О, де Бальзак
Проверь утверждения. ….. Дисциплинарное взыскание, не закрепленное в ТК РФ … замечание; лишение премии; выговор;  увольнение. Дисциплинарное взыскание, предусмотренное ТК РФ … строгий выговор; понижение в должности; замечание; перевод на нижеоплачиваемую работу 2 1

Проверь утверждения. …..

Дисциплинарное взыскание, не закрепленное в ТК РФ …

замечание;

лишение премии;

выговор;

увольнение.

Дисциплинарное взыскание, предусмотренное ТК РФ …

строгий выговор;

понижение в должности; замечание;

перевод на нижеоплачиваемую работу

2

1

Объясните, законно ли увольнение Борисова и Черкасова?  Рабочим Борисову и Черкасову поручили срочное задание, которое было выполнено ими до обеда. Сразу после этого Борисов ушел домой. Черкасов же пошел в магазин и купил бутылку вина, которую распил на работе с сотрудниками соседнего отдела. Начальник этого отдела и обнаружил их. На следующий день Борисов и Черкасов после дачи письменных показаний были уволены с работы по части 6 ст. 81 ТК.РФ. Законно ли наложены меры юридической ответственности?
  • Объясните, законно ли увольнение Борисова и Черкасова?
  • Рабочим Борисову и Черкасову поручили срочное задание, которое было выполнено ими до обеда. Сразу после этого Борисов ушел домой. Черкасов же пошел в магазин и купил бутылку вина, которую распил на работе с сотрудниками соседнего отдела. Начальник этого отдела и обнаружил их. На следующий день Борисов и Черкасов после дачи письменных показаний были уволены с работы по части 6 ст. 81 ТК.РФ.
  • Законно ли наложены меры юридической ответственности?

31 сентября учащийся ПТУ Кольцов не явился на занятия, поскольку не смог достать билет на поезд. За данный проступок директор ПТУ объявил Кольцову выговор в приказе от 5 октября.

1 0 0 0 0 0 0 1 1 1

П Р О В Е Р Ь С Е Б Я

0 1 1 0 0 0 0 0 1 1

1

Отодвинь яблочко и ответь на вопрос.Что ты знаешь о…? ? увольнение Дисци Плина  труда Дисципли нарная ответствен ность Предупреж дение благодарнсть выговор 2 1

Отодвинь яблочко и ответь на вопрос.Что ты знаешь о…?

?

увольнение

Дисци

Плина

труда

Дисципли

нарная ответствен

ность

Предупреж

дение

благодарнсть

выговор

2

1

Программные средства, литература и информационные ресурсы,  использованные при создании презентации.

Программные средства, литература и информационные ресурсы, использованные при создании презентации.

  • Hot Potatoes программа
  • https://infourok.ru/masterklass-sozdanie-multimediynih-interaktivnih-uprazhneniy-v-learningappsorg-1078571.html
  • Learningapps.org
  • http://doronina-ek.ucoz.ru/metod/konstruktor_interaktivnykh_zadanij_learningapps.pdf
  • Электронный учебник Правовое обеспечение профессиональной деятельности


Получите в подарок сайт учителя

Предмет: Прочее

Категория: Презентации

Целевая аудитория: 11 класс

Скачать
Практическая работа: способы и методы обеспечения дисциплины труда

Автор: Токарева Наталия Николаевна

Дата: 21.04.2019

Номер свидетельства: 507884

Похожие файлы

object(ArrayObject)#863 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(267) "Методическая разработка практического занятия по теме:"Клёпка. Назначение.Виды.Применение. Соединение деталей заклепками с потайными головками""
    ["seo_title"] => string(80) "mietodichieskaia_razrabotka_praktichieskogho_zaniatiia_po_tiemie_kliopka_naznach"
    ["file_id"] => string(6) "355999"
    ["category_seo"] => string(7) "prochee"
    ["subcategory_seo"] => string(5) "uroki"
    ["date"] => string(10) "1478451771"
  }
}
object(ArrayObject)#885 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(194) "Самостоятельная работа как способ развития и воспитания студентов (опыт работы преподавателей цикла ОПД)"
    ["seo_title"] => string(99) "samostoiatielnaiarabotakaksposobrazvitiiaivospitaniiastudientovopytrabotypriepodavatielieitsiklaopd"
    ["file_id"] => string(6) "299913"
    ["category_seo"] => string(13) "vsemUchitelam"
    ["subcategory_seo"] => string(7) "prochee"
    ["date"] => string(10) "1456635823"
  }
}
object(ArrayObject)#863 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(74) "РАБОЧАЯ ПРОГРАММА "Технология" (девочки) "
    ["seo_title"] => string(44) "rabochaia-programma-tiekhnologhiia-dievochki"
    ["file_id"] => string(6) "110103"
    ["category_seo"] => string(12) "tehnologiyad"
    ["subcategory_seo"] => string(12) "planirovanie"
    ["date"] => string(10) "1405533041"
  }
}
object(ArrayObject)#885 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(123) "ПРАКТИЧЕСКАЯ МАТЕМАТИКА 8 КЛАСС РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ЭЛЕКТИВНЫЙ КУРС "
    ["seo_title"] => string(72) "praktichieskaia-matiematika-8-klass-rabochaia-programma-eliektivnyi-kurs"
    ["file_id"] => string(6) "231137"
    ["category_seo"] => string(10) "matematika"
    ["subcategory_seo"] => string(12) "planirovanie"
    ["date"] => string(10) "1442396322"
  }
}
object(ArrayObject)#863 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(96) "Рабочая программа по технологии для девочек 6 класса"
    ["seo_title"] => string(55) "rabochaiaproghrammapotiekhnologhiidliadievochiek6klassa"
    ["file_id"] => string(6) "283000"
    ["category_seo"] => string(22) "klassnomuRukovoditeliu"
    ["subcategory_seo"] => string(12) "planirovanie"
    ["date"] => string(10) "1453749249"
  }
}


Получите в подарок сайт учителя

Видеоуроки для учителей

Курсы для учителей

ПОЛУЧИТЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО МГНОВЕННО

Добавить свою работу

* Свидетельство о публикации выдается БЕСПЛАТНО, СРАЗУ же после добавления Вами Вашей работы на сайт

Удобный поиск материалов для учителей

Ваш личный кабинет
Проверка свидетельства