Материалы к уроку на тему "ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ"

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ЕЕ ПРИЗНАКИ

При нарушении права, то есть если совершено правонарушение, для правонарушителя наступает юридическая ответственность. Слово «юридический» в переводе с латинского означает «судебный», иначе «правовой».

Юридическая, или правовая ответственность представляет собой совокупность неблагоприятных последствий, возникающих у тех, кто нарушил право.

Есть и другие определения.

Юридическая ответственность – это государственное принуждение к исполнению требований права, когда лицо, нарушившее закон, обязано отвечать за свои поступки перед государством, обществом.

Основные п р и з н а к и ю р и д и ч е с к о й о т в е т с т в е н -
н о с т и: во-первых, юридическая ответственность наступает после совершения вполне конкретного правонарушения; во-вторых, она связана с принуждением со стороны государства; в-третьих, юридическая ответственность устанавливается в особом порядке, указанном в законе.

ПРЕСТУПЛЕНИЕ И ПРАВОНАРУШЕНИЕ.
ВИДЫ ПРЕСТУПЛЕНИЙ И ПРАВОНАРУШЕНИЙ

Преступление является наиболее опасным видом правонарушения. Ст. 14 Уголовного кодекса РФ дает следующее определение: «Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания».

Преступления могут совершаться как в форме действия, так и бездействия.

Уголовный кодекс – это свод законов о наиболее опасных деяниях. Он определяет, какие общественно опасные деяния являются преступными, и устанавливает наказание за совершенное преступление.

П р е с т у п л е н и е о т п р о с т у п к а о т л и ч а ю т три признака:

1) совершенное должно быть очень опасным, вредным для человека, общества и государства;

2) деяние должно быть противоправным, то есть нарушающим уголовные нормы права, в Уголовном кодексе РФ должно быть указано такое деяние;

3) человек должен быть виновен в совершенном. Без вины нет преступления.

Законом определены следующие о с н о в н ы е в и д ы п р е с т у п-
л е н и й:

• государственные (преступления против государства): диверсия, террористический акт, пропаганда войны, национальной розни, шпионаж, бандитизм (организация вооруженных банд с целью нападения на объекты, людей и т. д.), массовые беспорядки и т. д.;

• против личности: убийство, телесные повреждения, изнасилование, оскорбление, клевета и т. д.;

• против собственности: хищение, вымогательство, разбой, мошенничество и т. д.;

• хозяйственные: незаконные охота и рыбная ловля, занятия запрещенным промыслом и т. д.;

• должностные: получение взятки, дача взятки, злоупотребление служебным положением и т. д.;

• против правосудия: заведомо ложный донос, заведомо незаконный арест или задержание и т. п.;

• против порядка управления: сопротивление представителю власти, оскорбление работника правоохранительных органов и т. п.;

• против общественной безопасности, общественного порядка: угон транспортного средства, хищение оружия и боеприпасов и т. д.;

• воинские: дезертирство, мародерство, неповиновение и т. д.;

Что касается п р а в о н а р у ш е н и й, то их разделяют на следующие:

• гражданские – это нарушение норм гражданского права: причинение вреда личности, имуществу, нарушение договора и т. п. (эти правонарушения регулируются Гражданским кодексом – ГК РФ);

• административные – это нарушения норм административного права.

Источником административного права является Кодекс об административных правонарушениях. К ним относится, например, мелкое хулиганство: оскорбление граждан, нарушение общественного порядка.

Таким образом, административный проступок – это еще не преступление. Привлечение к административной ответственности – одно из средств предупреждения преступлений.

НАКАЗАНИЕ, ЕГО ВИДЫ И ЦЕЛЬ

Цель наказания – исправление человека, предупреждение правонарушений. При этом важна не степень суровости и жестокости наказания, а неотвратимость его.

К о д е к с о б а д м и н и с т р а т и в н ы х п р а в о н а р у ш е -
н и я х (КоАП) устанавливает следующие в и д ы административных взысканий:

– предупреждение;

– штраф;

– возмездное изъятие предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения;

– конфискация предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения;

– лишение специального права, предоставляемого гражданину (водительских прав, права охоты, рыбной ловли и т. д.);

– исправительные работы (на срок от 15 дней до двух месяцев);

– административный арест (на срок до 15 суток).

Особо необходимо н а п о м н и т ь об ответственности несовершеннолетних. Лица, не достигшие 18 лет, могут быть привлечены к административной ответственности. Административная ответственность наступает с 16 лет. С несовершеннолетними работают специальные комиссии по делам несовершеннолетних. Они решают вопросы о мере взыскания за административные правонарушения, на них возлагается организация борьбы с безнадзорностью, правонарушениями несовершеннолетних и координация деятельности всех государственных органов и общественных организаций в этой сфере, а также профилактика, предупреждение преступности несовершеннолетних.

К числу мер, применяемых комиссиями по делам несовершеннолетних, относятся:

– объявление предупреждения;

– штраф;

– возложение обязанности загладить причиненный вред – например, принесение публично или в иной форме извинений потерпевшему;

– выговор, строгий выговор;

– передача несовершеннолетнего под надзор родителей, общественных воспитателей, под наблюдение трудового коллектива либо общественной организации и т. д.

У г о л о в н ы й к о д е к с РФ выделяет наказания, которые могут быть назначены как в качестве основных, так и в качестве дополнительных (ст. 45 УК РФ).

О с н о в н ы е н а к а з а н и я: обязательные работы, исправительные работы, ограничения по военной службе, ограничение свободы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы, смертная казнь.

Д о п о л н и т е л ь н ы е н а к а з а н и я: лишение специального, воинского или почетного звания, государственных наград, конфискация имущества.

Н а к а з а н и я, п р и м е н я е м ы е в к а ч е с т в е о с н о в н ы х и дополнительных: штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Таким образом, наказание, согласно ст. 43 УК РФ, – это мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда.

Наказание, согласно той же статье, имеет с л е д у ю щ и е ц е л и: восстановление социальной справедливости; исправление осужденного; предупреждение совершения новых преступлений осужденным; предупреждение совершения преступлений со стороны других лиц.

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Кроме административной и уголовной ответственности существует дисциплинарная ответственность (третий вид юридической ответственности).

Дисциплинарная ответственность – это ответственность за нарушение правил службы, трудовой дисциплины.

В Трудовом кодексе РФ, принятом Госдумой 21 декабря 2001 года (ст. 192), указаны виды дисциплинарных взысканий:

– замечание;

– выговор;

– увольнение по соответствующим основаниям.

Ст. 193 Трудового кодекса РФ определяет порядок применения дисциплинарных взысканий. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, а также пребывания его в отпуске. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в госинспекции труда или органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Ст. 144 ТК РФ определяет порядок снятия дисциплинарного взыскания. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Сведения о дисциплинарных взысканиях работникам нельзя заносить в их трудовую книжку, кроме случаев увольнения по соответствующей статье за определенные дисциплинарные проступки.

Дисциплинарные взыскания можно обжаловать в суде.