Просмотр содержимого документа
«Презентация на тему "Проблема выбора профессий"»
Государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение Краснодарского края
«Анапский колледж сферы услуг»
ПРОБЛЕМА ВЫБОРА ПРОФЕССИИ
В НАШИ ДНИ
Выполнил: Залесский Вадим
Руководитель: Изотова Елена Валентиновна
Анапа
2017
АКТУАЛЬНОСТЬ:необходимопредоставить
подрастающему поколению, стоящему перед
проблемой выбора профессии, сведения о мире
профессий, и способах и правилах
ориентирования в нём
ОБЪЕКТ – личностные качества человека,
влияющие на выбор профессии.
ПРЕДМЕТ – деятельность индивида
по профессиональному самоопределению.
ЦЕЛЬ– ознакомить студентов с методиками
профессионального самоопределению.
Типы профессий
человек – живая природа человек – человек
человек – художественныйобраз
человек – знаковая система
человек – техника
МИР ПРОФЕССИЙ ИЗМЕНЧИВ
И МНОГООБРАЗЕН
Свой выбор профессии человек должен сделать уже в возрасте 15-16 лет. При этом он сталкивается с рядом затруднений: не знает правила выбора профессии, не знает сам себя, не знает мир профессий.
Темперамент и профессия
Темперамент - совокупность душевных, психических свойств человека, характеризующих степень его возбудимости и проявляющихся в его отношении к окружающей действительности, в поведении.
Профессия - род трудовой деятельности человека, владеющего комплексом теоретических знаний и навыков, приобретённых в ходе специальной подготовки.
Меланхолик– неуравновешен, глубоко переживает любое событие при вялом и слабом внешнем реагировании, реакция замедленная.
ТИПЫ ТЕМПЕРАМЕНТА
Сангвиник- личность уравновешенная, его реакции отличаются скоростью и умеренной силой.
Флегматикотличается, прежде всего, малой подвижностью, движения его очень медлительны и даже вялы.
В характере каждого человека обычно своеобразно соединяются черты, присущие разным темпераментам; про таких людей говорят, что они обладают смешанным темпераментом.
Тест для определения
темперамента позволит Вам
«познать самого себя»
В графическом и математическом виде формула вашего темперамента может выглядеть примерно так:
Т = 46%С + 35%Х + 15% Ф + 4%М.
Если процентное содержание какого-либо типа темперамента составляет от 40% и более, то он считается преобладающим в человеке.
Если доля типа 30-39%, то его качества выражены в человеке достаточно ярко.
20-29% – качества выражены заметно, и их надо учитывать.
10-19% – выражены слабо,
а менее 10% вообще не в счёт
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ СИТУАЦИЯ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ
ИМЕЕТ ОБЩУЮ СТРУКТУРУ, КОТОРАЯ ВКЛЮЧАЕТ:
- ПОЗИЦИИ СТАРШИХ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ, СВЕРСТНИКОВ, УЧИТЕЛЕЙ;
- ЛИЧНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПЛАНЫ;
- СПОСОБНОСТИ, УМЕНИЯ, ДОСТИГНУТЫЙ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ КАК СУБЪЕКТА ТРУДА;
- УРОВЕНЬ ПРИТЯЗАНИЙ НА ОБЩЕСТВЕННОЕ ПРИЗНАНИЕ; ИНФОРМИРОВАННОСТЬ;
- СКЛОННОСТЬ, ИНТЕРЕС К ТЕМ ИЛИ ИНЫМ ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ;
- ОБЩУЮ АКТИВНОСТЬ, САМООЦЕНКУ, УВЕРЕННОСТЬ В ДОСТИЖЕНИИ УСПЕХА, УРОВЕНЬ САМОРЕГУЛЯЦИИ.
БАЗОВЫЕ ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
САМООПРЕДЕЛЕНИЯ
Хочу– нужно ли мне это; хачу ли я заниматься этим в будущем; нравиться ли мне эта профессия?
Могу– насколько, выбранная профессия соответствует твоим способностям, характеру, здоровью, знаниям.
Надо– перспективна ли данная профессия, каковы шансы устроиться на работу, как оплачивается.