Методические рекомендации по выполнению контрольной работы

Ерасч Ен.

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФОРМУЛЫ ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ РЕШЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАДАЧ

Явочный состав рабочих :

_{N яв =} Σ ti изд * Вп_iпл _{, где}

Фвр . пол * Кв.н

ti изд – трудоёмкость i-го изделия час;

ВПiпл. – плановый выпуск изделий i-го вида; ед;

Фвр.пол – полезный фонд времени 1рабочего человека; час.;

Кв.н – коэффициент выполнения норм.

НОi – норма обслуживания, ед.

Коэффициент текучести кадров на предприятии:

Ктк = Nув^*/ Nсс,

где

Nув^* - количество работников, уволенных по причинам собственного желания и из-за нарушения трудовой дисциплины, чел.

Коэффициент выбытия кадров с предприятия:

Квк = Nув/Nсс,

где

Nув – количество работников, уволенных с предприятия по всем причинам, чел.

Nсс – среднесписочная численность работников, чел.

Связь между показателями выработки и трудоёмкости выражают формулы:

ΔВ = (100 * Δt) / (100 – Δt) и

Δt = (100 * Δ В)/ (100 +ΔВ),

где

ΔВ – процент изменения выработки;

Δt - процент изменения трудоёмкости.

Выработка на одного работника

В = ВП / Nсс,

где

ВП – объём выпущенной продукции;

Nсс – среднесписочная численность ППП

Заработная плата при простой повременной системе оплаты труда:

ЗП_повр = Сt_i * Т_ф ,

где

Сt_i – часовая тарифная ставка соответствующего (i – го) разряда, руб.

Т_ф – фактически отработанное время.

При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по действующим расценкам, а перевыполнение нормы – по повышенным (прогрессивным расценкам)

ЗПсд = Вф * р,

где

Вф – фактическая выработка рабочего, ед.;

Р - сдельная расценка, руб.

Р = Сt_i / НВ,

где

НВ – норма выработки, ед.

Заработная плата по прямым сдельным расценкам

Зп = Рс х Q,

где

Рс - сдельная расценка за одну деталь, руб.,

Q - количество изготовленных деталей

Первоначальная стоимость оборудования:

Фп= Ц+Зтр+Зсмр ,

где

Ц - цена приобретения, руб.;

Зтр - затраты по доставке, руб.;

Зсмр - затраты по установке, руб.

Годовая сумма амортизационных отчислений на полное восстановление:

Са=Фп х А ,

где

Фп - первоначальная стоимость оборудования, руб.;

А - норма амортизации, %.

Остаточная стоимость оборудования:

Фост = Фп + Р - (Фп х А х Т) / 100 % ,

где

Р - затраты на капитальный ремонт, руб.;

Т -срок эксплуатации, годы.

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов:

Фс = Фнг + ( Фввод х N1) / 12 - ( Фвыб х N2) / 12 ,

где

Фнг - стоимость основных производственных фондов на начало года, руб.;

Фввод - стоимость вводимых объектов в течение года, руб.;

Фвыб - стоимость выбывших объектов в течение года, руб.

N1 - количество полных месяцев с момента ввода в эксплуатацию,

N2 - количество полных месяцев с момента выбытия из эксплуатации.

Фондоотдача основных производственных фондов:

Фо= Тn/Фс ,

где

Тn - объем товарной продукции, руб.;

Фс - среднегодовая стоимость основных производственных фон­дов, руб.

Заработная плата по прямым сдельным расценкам:

Зп = Рс х Q,

где

Рс - сдельная расценка за одну деталь, руб.,

Q - количество изготовленных деталей

или

Сдельный заработок (Зс) определяется по формуле:

Зс = Рс × В,

где Рс — сдельная расценка за единицу изготовленной продукции

(проведенной работы), руб.;

В — количество (объем) изготовленной продукции за расчетный период (месяц, день).

Заработная плата по простой повременной системе оплаты труда:

Зп = Сп х Т ,

где

Сп - часовая тарифная ставка повременщика соответствующего разряда, руб.,

Т - фактически отработанное время, ч.

Заработок повременщика (Зпов) определяется временем его работы и квалификацией:

Зпов = Рпов × Тф,

где Рпов — расценка за установленное время работы, руб.; Тф —фактическое время работы за расчетный период, ч

Сдельная расценка (Рс) определяется произведением тарифной ставки, соответствующей разряду работы (Тст), на норму времени для выполнения работы (Нвр):

Рс = Тст × Нвр.

Рентабельность – один из основных показателей эффективности деятельности предприятия. Он характеризует уровень отдачи затрат, вложенных в процесс произ­водства и реализации продукции (работ, услуг).

Рентабельность производства определяется по формуле:

Урент^бал = (Пр^бал х 100%) / (ОФ + ОС) ,

где

Пр^бал - прибыль балансовая, руб.;

ОФ - стоимость основных фондов, руб.;

ОС - стоимость оборотных средств, руб.

Рентабельность продукции рассчитывается по формуле:

Урент^кп = (Пр^кп х 100%) / С^кп ,

где

Пр^кп - прибыль от реализации конкретного вида продукции, руб.;

С^кп - себестоимость этой продукции, руб.

Производственная мощность предприятия:

М = (n х Ф_макс) / М_т ,

где

n - количество единиц ведущего оборудования в цехе;

Ф_макс - максимально возможный(полезный) фонд времени ведущего обору­дования, ч.;

Мт - прогрессивная норма трудоемкости обработки изделия на ведущем обо­рудовании, ч.

Коэффициент использования производственной мощности:

Ки = П / Мс ,

где

П - фактический выпуск продукции, шт.;

Мс- среднегодовая производственная мощность, шт.

Доход от реализации продукции

Д = В – Ро ,

где

В -выручка

Ро - объем оптовой реализации (объем реализации в покупных ценах), руб.;

Средняя доходная ставка

Д% = (Д / Ро) х 100%,

Д –доход

Ро - объем оптовой реализации (объем реализации в покупных ценах), руб.;

Уровень издержек обращения характеризует величину затрат, приходящуюся на один рубль объема оптовой реализации:

Уио = (Иo / Ро) х 100%

где

Ио – издержки обращения

Ро- объем оптовой реализации (объем реализации в покупных ценах), руб.;

Коэффициент выбытия кадров с предприятия:

Квк = (Чув / Ч) х 100% ,

где

Чув - количество работников, уволенных с предприятия по всем причи­нам, чел.,

Ч - среднесписочная численность работников, чел.

Расчетная рентабельность производства определяется отношением остаточной (чистой) прибыли к сумме вложенного капитала

П_ост = П_бал – Н,

где

Н- сумма налогов, руб.

Прибыль на изделие

П_изд = Ц_опт – С,

где

Ц_опт – оптовая цена изделия, руб.

С – себестоимость изделия, руб

Рентабельность производства :

R_общ = (П_вал * 100) / (ОФ + ОС),

где

П_вал – валовая прибыль, руб.;

ОФ – стоимость основных фондов, руб.;

ОС – стоимость оборотных средств, руб.

Рентабельность продукции рассчитывается по формуле:

R_прод = (П_рп * 100) / С_рп,

где

П_рп - прибыль от реализации продукции, руб;

С_рп – себестоимость реализованной продукции, руб.

КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

1. Степень раскрытия темы предполагает:

• соответствие плана ПКР теме;

• соответствие содержания теме;

• полноту и глубину раскрытия основных понятий;

• эрудированности в рассматриваемой области;

• обоснованность способов и методов работы с материалом;

• умение работать с литературой, систематизировать и структурировать материал;

• умение обобщать, делать выводы, сопоставлять различные точки зрения по рассматриваемому вопросу.

2. Обоснованность выбора источников оценивается:

• степень знакомства с современным состояниям проблемы;

• полнотой использования работ по проблеме;

• привлечением наиболее известных и новейших работ по проблеме (журнальные публикации, материалы сборников научных трудов и т.д.).

3. Соблюдение требований к оформлению определяется:

• правильным оформлением ссылок на используемую литературу;

• оценкой грамотности и логичности (культуры) изложения;

• владением терминологией и понятийным аппаратом проблемы;

• соблюдением требований;

• культурой оформления.

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ К ЗАЧЕТУ

1. Предпринимательство в рыночной среде

2.Организационно – правовые формы собственности

3.Правовое обеспечение экономики строительства.

4.Основные и оборотные средства предприятия.

5.Кредитование строительства

6.Рынок ценных бумаг

7.Трудовые ресурсы предприятия

8.Оплата труда

9.Мотивация труда работающих (можно на конкретном предприятии)

10.Прибыль и рентабельность

11.Механизм ценообразования на строительную продукцию

12.Рынок как объект маркетинга

13.Качество и конкуренция

14. Поведения покупателей на потребительском рынке

15.Основные показатели деятельности предприятия

16.Роль менеджера в организации

17.Денежная система

18.Безработица, сущность, причины.

19.Реклама и ее роль в развитии деятельности предприятия

20. Перспективы развития строительной отрасли ( в городе Ангарске)

21. Система показателей качества продукции и ее особенности в строительстве 

22. Формы заработной платы в строительстве 

23. Особенности ценообразования в строительстве 

24. Деятельность строительных организаций по получению банковского кредита 

25. Виды банковского кредита. Небанковскоское кредитование

26.Основыне налоги, затрагивающие предпринимательскую деятельность строительных предприятий

27.Функции сбытового маркетинга

28.Роль менеджера в организации и его деловые качества

29. Сегментирование рыка

30. Сущность и характерные черты современного менеджмента

31. Плюсы и минусы рыночной экономики

32. Понятие о лизинге

33.Маркетинговые исследования рынка (строительных материалов)

34.Себестоимость продукции (работ, услуг), - понятие и виды.

35.Производительность труда и пути ее повышения

36. Общая характеристика налоговой системы

37. Классификация налогов

38. Основные налоги, затрагивающие предпринимательскую деятельность предприятия (фирмы)

39.Инвестиционная политика предприятия

40.Планирование на предприятии. Виды планов.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Основные источники:

1. Основы экономики и управление: учеб.пособие. / Т.Ф. Басова, В.И. Иванов, Н.Н. Кожевников и др.; под ред. Н.Н. Кожевникова. – 4 -е изд., стер.- М.: Академия,2007. – 272с.

2.Экономика строительной отрасли: учебник / Н.И. Бакушева, О.В. Гусарская, С.М. Пятницкая и др.; под ред. Н.Н. Бакушевой. – 3-е изд., стер.- М.: Академия, 2008. – 224 с.

3.Акимов В.В.., Герасимов А.Г.,Макарова Т.Н.,Мерзляков В.Ф., Огай К.А.Экономика отрасли (строительство):

Учебник. – 2 – е изд.- М.: ИНФРА – М, 2011. – 320 с.

Дополнительные источники:

1.Экономика предприятия: Учебник / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 150 с.

2.Экономика предприятия: Учебник /под ред. проф. О.И. Волкова. – М.: ИНФА, 2007.- 123 с.

3.Экономика предприятия.:Учебник /под ред. проф. В.Я. Горфинкеля. – М.: Банки и биржи, 2009.- 200 с.

4.Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия. Практикум. М.: ИНФРА-М, 2009. – 218 с.

Интернет – ресурсы:

1.50 лекций по микроэкономике. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://50.economicus.ru, свободный. – Загл. с экрана

2.Economicus.Ru: экономический портал. Проект Института «Экономическая школа». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://economicus.ru, свободный. – Загл. с экрана.

ГЛОССАРИЙ

1.Экономика – хозяйственная система, обеспечивающая удовлетворение потребностей отдельных людей и общества в целом путем создания необходимых жизненных благ. Экономика – это любая деятельность, связанная с обеспечением материальных условий их жизни.

2.Производство – ключевая фаза экономического оборота, в которой происходит создание материальных благ ( продукции, товаров, услуг, необходимых человеку. Производство – процесс создания различных видов экономического продукта; действующее предприятие, производящее продукцию.

3.Структура предприятия – состав и соотношение внутренних звеньев предприятия (цехов, отделов, участков и формы и их взаимосвязи в процессе деятельности предприятия.

4.Труд – совокупность физических и интеллектуальных способностей человека, т. е его рабочая сила, которую он использует в процессе производства. Труд человека , его рабочая сила – главный ресурс экономики.

5.Капитал - вложенный в дело работающий источник дохода в виде средств производства или денежных средств. Капитал - все, что способно приносить доход ; ресурсы , созданные людьми для производства товаров и услуг.

6.Предприниматель – лицо, занимающее предпринимательской деятельностью, частным бизнесом. Предприниматель – деловой человек, осуществляющий предпринимательскую деятельность, привлекающий средства для организации предпринимательства и берущий на себя предпринимательский риск.

7.Спрос – количество товаров определенного типа, которое готов купить потребитель при сложившемся уровне цен на них. Желание и возможности потребителя купить продукт или услугу.

8.Рынок – совокупность экономических отношений, проявляющаяся в сфере обмена товаров и услуг, в результате которых формируется спрос, предложение и цена.

9.Конкуренция - соперничество между экономическими субъектами, производящими продукт и оказывающими услуги, за деньги покупателя и рынки сбыта.

10.Микроэкономика – экономика рассматривающая отдельные элементы хозяйственных систем. Наука о потребителях и фирмах.

11.Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект – юридическое лицо, производящий продукцию, товары, услуги.

12.Производственный процесс - совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию.

13.Потребление – использование созданных благ для удовлетворения потребностей людей.

14.Средства производства – совокупность средств, при помощи которых создаются товары и услуги.

15.Прибыль – результирующий показатель хозяйственной деятельности предприятия

16.Предпринимательские ресурсы - управленческие знания бизнесменов, необходимые для организации доходного производства.

17.Предложение – количество товаров, которое продавцы готовы представить к продаже при данной цене.

18.Товар – продукт труда, предлагаемый покупателям с целью его последующего приобретения и использования.

19.Ценовая конкуренция – продажа товаров по более низким, чем у конкурентов.

20.Потребности – это желание людей (общества) приобрести разнообразные товары и услуги, которые приносят им определенную пользу.

21Ресурсы производства – это сумма природных, духовных и социальных сил, используемых в процессе создания продукции.

22.Инфляция – « вздутие» обесценивание денег.

23.Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права быть истцом и отвечать в суде.

24.Структура предприятия - состав и соотношение внутренних звеньев предприятия ( цехов, отделов, участков).

25.Общество с ограниченной отвесностью (ООО) - это учрежденное одним или несколькими лицами предприятие, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Уставный капитал ООО составляется из стоимости вкладов его участников.

26.Акционерное общество (АО)- признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций ; участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

27.Малые предприятия - предприятия на основе таких критериев , как количество занятых работников, объемом продаж, сумма прибыли, размер активов предприятия. Малое предприятие – фирма которой управляет независимый владелец.

28.Рентабельность – относительный показатель, отражающий степень доходности предприятия.

29.Чистая прибыль – это прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и используемая им по своему усмотрению.

30Заработная плата — основной источник стимулирования и дохода работающих на предприятии

31.Номинальная заработная плата — заработная плата, которую должен получать работник согласно договору;

32.Реальная — номинальная заработная плата за вычетом налогов и удержаний;. минимальная — социальная норма оплаты труда, представляющая собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы в расчете на 1 месяц.

33.Материальные поощрения, в числе которых выступают заработная плата, премии, дополнительная заработная плата, надбавки, доплаты, скидки за услуги, предоставление дополнительных прав, льготы и т. п.;

34.Моральное поощрение работников - выражения благодарности, награждения знаками отличия, выдвижения на новые, престижные должности на работе, в том числе в неформальных группах вне работы (кружках, творческих, общественных объединениях), предоставление дополнительных прав (свободный режим работы), привлечение к управлению предприятием и т.п.;

35.Мотивация труда — совокупность побудительных сил роста производительности труда.

36.Персонал (кадры) предприятия - это совокупность физических лиц, связанных договором найма с предприятием как юридическим лицом.

37.Рабочие – физические лица, непосредственно занятые изготовлением продуктов труда. Основные рабочие ( гончар , столяр, каменщик).

38.Профессия – род трудовой деятельности, требующий специальной подготовки и являющийся источником существования.

39.Производительность труда – это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству продуктов труда (материальных и духовных благ).

40.Руководитель – осуществляют управленческие функции на предприятии. К ним относятся: директор предприятия, его замы, главные специалисты, руководители подразделений.

41.Маркетинг – это система планирования ассортимента и объема выпускаемых изделий, определение цен, распределение продуктов между выбранными рынками и стимулирование их сбыта с целью удовлетворения потребностей.

42.Лозунги (слоганы) - использование звучных фраз, порой ничего незначащих.

43.Реклама - открытое оповещение потенциальных покупателей, потребителей о достоинствах, качестве, заслугах, преимуществах того или иного товара, услуги, фирмы­ – производителя или продавца с целью убедить покупать именно этот товар, пользоваться услугами именно этой фирмы.

44.Рекламодатель - тот, кто заказывает и оплачивает рекламу.

45.Недоброкачественная реклама (неэтичная) - реклама, которая унижает, порочит либо потребителей, не пользующихся данным товаром, либо конкурентов рекламодателя и производимые ими товары.

46.Скрытная реклама - рекламная информация, которая преподносится под видом объективной информации независимого суждения. В большинстве стран ложная, недостоверная, недобросовестная, скрытая реклама запрещается, а сопоставительная реклама либо запрещена, либо очень строго ограничена.

47.Социальная реклама - строго говоря, вовсе и не реклама, т.к. не содержит призывов что-либо покупать. Социальная реклама пропагандирует общественные ценности, моральные нормы — разумное, доброе, вечное. В социальной рекламе не упоминают конкретные производители и их товары. Социальная реклама производится и публикуется бесплатно.

48.Публичная оферта - юридический термин, означающий предложение заключить какой-либо договор на определенных условиях, обращенное к широкой публике, к неограниченному кругу лиц.

49. Производственные кооперативы – добровольные объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг).

50.Государственные и муниципальные унитарные предприятия –коммерческие организации, не наделённые правом собственности на закреплённое за ними собственниками (государством, муниципалитетом) имущество.

51.Структура оборотных средств - соотношение между отдельными элементами оборотных средств или их составными частями

52. Инвестиции - в широком смысле понимаются денежные средства государства, предприятий и физических лиц, направляемые на создание, обновление основных фондов, расширение действующих производственных мощностей (реальные), а также на приобретение акций, облигаций и других ценных бумаг и активов (портфельные).

53.Капитальные вложения - организации (предприятия) – это затраты на строительно-монтажные работы при возведении зданий и сооружений; приобретение, монтаж и наладку машин и оборудования; проектно-изыскательские работы; содержание дирекции строящегося предприятия; подготовку и переподготовку кадров; затраты по отводу земельных участков и переселение в связи со строительством и др

54. Нематериальные активы организации (предприятия) – это вложения денежных средств в нематериальные объекты, использующиеся длительное время в хозяйственной деятельности и приносящие доход. Они не имеют натурально-вещественной формы. К нематериальным активам относят «ноу-хау», патенты, лицензии, знак фирмы, программное обеспечение, авторские права, права пользования земельными участками, организационные расходы (включая плату за государственную регистрацию предприятия, брокерское место и т.п.), торговые марки и т.п

55. Аренда представляет собой имущественный наём, основанный на договоре о предоставлении имущества во временное пользование за определённую плату. В договоре аренды участвуют арендодатель (собственник имущества, предоставляющий его за плату во временное пользование) и арендатор (получатель имущества, использующий его в своих целях в соответствии с назначением имущества или согласно условиям, указанным в договоре).

В зависимости от сроков аренды выделяют рентинг (от нескольких дней до месяца), хайринг (от нескольких месяцев до года), лизинг (от года до нескольких лет).

56.Лизинг - представляет собой особый вид аренды, которому присущи элементы заёмных операций, и это придаёт ему сходство с кредитом.

57.Логистика – наука о планировании, организации, управлении и контроле движения материальных и информационных потоков в пространстве и во времени от их первичного источника до конечного потребителя.

58.Планирование – одна из важнейших функций и составных частей управления организацией (предприятием).

59.Стратегический план - долговременный план, охватывающий период 10-15 лет, в котором формулируются главные цели организации на перспективу, конкретные задачи, привязанные по времени и ресурсам, общая стратегия достижения поставленных целей.

60.Производственная мощность предприятия - характеризуется максимально возможным выпуском продукции соответствующего качества и ассортимента, которое может быть произведено им в единицу времени при полном использовании основных фондов в оптимальных условиях их эксплуатации

61.Количественные (объёмные) показатели: объём товарной, валовой, реализуемой и чистой продукции.

62.Качественные показатели: сортность, марка, содержание полезного компонента, доля продукции, соответствующая мировым стандартам, доля экспортной продукции, важнейшие технические параметры выпускаемой продукции.

63.Натуральные показатели зависят от специфики выпускаемой продукции, поэтому она может быть указана в погонных метрах, м², м³, штуках, кг, т и других единицах.

64.Стоимостные показатели – действующие оптовые цены предприятия, сопоставимые цены, оптовые цены отчётного периода; используются при оценке товарной, валовой, реализуемой и чистой продукции.

65.Организация труда – это методы наиболее рационального соединения рабочей силы со средствами производства, обеспечивающие рост производительности труда и способствующие сохранению здоровья работников

66.Производительность труда - важнейший экономический показатель, служащий для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности как отдельного работника, так и коллектива предприятия.

67.Фонд оплаты труда включает все денежные выплаты работникам предприятия по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, премии (без выплачиваемых из фонда материального поощрения), доплаты и все виды надбавок.

68.Тарифная система организации оплаты труда предназначена для дифференцирования оплаты труда по отраслям и категориям работников, выполняющих работы различной сложности. Основными элементами тарифной системы являются тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки, районные коэффициенты.

69.Издержки производства и реализации (себестоимость продукции, работ, услуг) представляют собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на её производство и реализацию.

70.Цеховая себестоимость – это затраты цеха на изготовление продукции

71.Цена товара является денежным выражением его стоимости

72.Цена как экономическая категория выполняет ряд функций: учётную, стимулирующую, распределительную, сбалансирования спроса и предложения, средства рационального размещения производства.

73. Общий объём прибыли организации представляет собой валовую прибыль, которая определяется как разница между совокупными доходами и совокупными расходами. К доходам относятся: 1) доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) и 2) внереализационные доходы.

74.Рентабельность – один из основных показателей эффективности деятельности предприятия. Он характеризует уровень отдачи затрат, вложенных в процесс производства и реализации продукции (работ, у слуг).

75.Финансы коммерческих организаций – это финансовые или денежные отношения, возникающие в ходе предпринимательской деятельности, в результате которых формируется собственный капитал, целевые централизованные и децентрализованные фонды денежных средств, происходит их распределение и использование.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Образец оформления титульного листа контрольной работы

В верхней части титульного листа пишется, в какой организации выполняется работа, далее буквами увеличенного кегля указывается тип («Контрольная работа»), ниже в правой половине листа информация, кто выполнил и кто проверяет работу. В центре нижней части титульного листа пишется город и год выполнения.

33