"Инновационные формы работы с родителями"

«Педагогика должна стать наукой

для всех –

и для учителей,

и для родителей.»

В. А.Сухомлинский

  Выполнила: Т.Ю.Титовская учитель школы-гимназии №2

им.академика Е.А.Букетова

• Инновация (нововведение) - создавать новое

• Компетентностный подход - круг вопросов, в которых данное лицо обладает познаниями, опытом.

• Привлечение родителей к активному осмыслению проблем воспитания в семье на педсовете.

• Родители участвуют в заседаниях педсовета в качестве экспертов и критиков

Инновационная:

• Посещение семьи - воспитатель знакомится с условиями жизни и воспитания детей дома
• Инновационная:
• Участие родителей в процессе взаимопосещений, родительских «десантов»

• Сведения о росте и весе ребенка, необходимой диете, режиме дня, консультации , сведения на медицинскую тему.

• Инновационная :
• родители предлагают материалы:

- на их взгляд наиболее актуальные;

- для профилактики простудных заболеваний;

- о новых методах закаливания;

- высказывают свое мнение о прививках;

- о работе персонала в той или иной поликлинике.

• Место для детского творчества в приемной.

• Инновационная:
• Место для домашнего творчества детей, в том числе совместного со взрослыми, которые презентуют творчество своих детей.

• Представления о содержании и технологиях работы.

• Инновационная:
• Позволит воспитателю проводить занятия с участием взрослых

• « Родитель – не гость, а полноправный член команды ДОУ»

• «Бывает так, что час совместной игры, общих впечатлений останутся в памяти ребенка на всю жизнь»

• «Быть другом  своих детей значительно труднее, чем прокормить и одеть их»

• «Дети – это счастье, созданное нашим трудом. Занятия, встречи с детьми, конечно, требуют душевных сил, времени, труда. Но, ведь и мы счастливы тогда, когда счастливы наши дети, когда их глаза наполнены радостью»

• «Мы готовы работать вместе с вами, но не вместо вас!»

• «Похвала полезна хотя бы потому, что укрепляет нас в доброжелательных измерениях», – писал Ф. Ларошфуко.
• Награда (грамоты, медальки, благодарственные письма)

• Благодарность на стенде «Звезда недели»

• Эффективность = инновационные формы + наглядность в работе

• открытые занятия и мероприятия;
• дни творчества детей и их родителей на стенде детского творчества;
• «День добрых дел» (помощь в организации развивающей среды группы);
• шефская помощь;
• участие родителей в занятии;
• совместные экскурсии;
• клубы выходного дня;
• дни самоуправления.

• родительские собрания нетрадиционной формы;
• тренинги;
• семинар-практикум;
• семейные гостиные;
• занятия –практикумы;
• совместные проекты;
• приглашенные специалисты;
• мастер-класс;
• индивидуальные и тематические консультации;
• родительский ринг;

• Круглый стол;
• деловая игра «Аукцион»;
• копилка родительского опыта;
• библиотечка для родителей по вопросам воспитания и развития детей;
• издание групповых журналов вместе с родителями;

• Листовки;
• памятки;
• буклеты;
• анкетирование;
• наглядная информация;
• консультации;
• информационный стенд;
• «Звезда недели»;
• доска объявлений.

• Качества и требования:

• человек, который может работать в команде;
• может принимать самостоятельные решения;
• инициативный, способный к инновациям.

• психологическая устойчивость;
• готовность к перегрузкам;
• готовность к стрессовым ситуациям,
• умение из них выходить;