Научная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином «НОТ» характеризуют обычно улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива (например, предприятия) или общества в целом.
Задачи, которые решаются в рамках НОТ:
•Совершенствование форм разделения труда;
•Улучшение организации рабочих мест;
•Рационализация методов труда;
•Оптимизация нормирования труда;
•Подготовка рабочих кадров.