"Профориентационная карта личности учащегося 11 класса"

ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ КАРТА ЛИЧНОСТИ

учащегося (-ейся) 11 «А» класса КГУ «Средняя школа №1 п. Осакаровка»

Бычковой Людмилы

Ф.И. ученика (-цы)

Дата комплексного диагностирования: 27.09.2014 г.

Используемые методы: наблюдение, беседа, комплексная диагностика

Используемые методики: 1) «Якоря карьеры»

2) Конструктивный рисунок из геометрических фигур»

3) «Психогеометрический тест»

4) «Матрица выбора профессии»

АНАЛИЗ по 1 методике «Якоря карьеры»

Для Людмилы при построении карьеры важны следующие области жизни:

Интеграция стилей жизни Сохранение гармонии между сложившейся личной жизнью и карьерой.
Для людей этой категории карьера должна ассоциироваться с общим стилем жизни, уравновешивая потребности человека, семьи и карьеры. Они хотят, чтобы организационные отношения отражали бы уважение к их личным и семейным проблемам.
Выбирать и поддерживать определенный образ жизни для них важнее, чем добиваться успеха в карьере. Развитие карьеры их привлекает только в том случае, если она не нарушает привычный им стиль жизни и окружение. Для них важно, чтобы все было уравновешено – карьера, семья, личные интересы и т.п. Жертвовать чем-то одним ради другого им явно не свойственно.
Такие люди обычно в своем поведении проявляют конформность (тенденция изменять свое поведение в зависимости от влияния других людей, с тем, чтобы оно соответствовало мнению окружающих)

Предпринимательство Создавать новые организации, товары, услуги. Этим людям нравится создавать новые организации, товары или услуги, которые могут быть отождествлены с их усилиями. Работать на других – это не их, они – предприниматели по духу, и цель их карьеры – создать что-то новое, организовать свое дело, воплотить в жизнь идею, всецело принадлежащую только им. Вершина карьеры в их понимании – собственный бизнес.

АНАЛИЗ по 2 методике «Конструктивный рисунок из геометрических фигур»

Люда относится к следующим типам личности

«Интуитивный». Люди этого типа обладают сильной чувствительностью нервной системы, высокой ее истощаемостью.

Легче работают на переключаемости от одной деятельности к другой, обычно выступают «адвокатами меньшинства», за которым стоят новые возможности. Обладают повышенной чувствительностью к новизне. Альтруистичны, часто проявляют заботу о других, обладают хорошими ручными навыками и образным воображением, что дает возможность заниматься техническими видами творчества. Часто встречается среди профессиональных психологов или лиц с повышенным интересом к психологии людей.

«Ученый». Эти люди легко абстрагируются от реальности, обладают «концептуальным умом», отличаются способностью разрабатывать «на все» свои теории. Обычно обладают душевным равновесием и рационально продумывают свое поведение.

АНАЛИЗ по 3 методике «Психогеометрический тест»

Л юда выбрала – Круг. Геометрически круг — это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает круг в качестве своей основной формы, искренне заинтересован прежде всего в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга — люди, их благополучие. Круг — самый доброжелательный из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью, т. е. стабилизирует группу. Круги — самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, прежде всего потому, что они лучшие слушатели. Естественно, что люди тянутся к Кругам. Кстати сказать, Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги «болеют» за свой коллектив (или, как теперь говорят, «команду») и высокопопулярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Во-первых, Круги в силу их направленности скорее на людей, чем на дело, слишком уж стараются угодить каждому. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения, которые, однако, могут оказаться эффективными с деловой точки зрения. Для Круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный конфликт. Круг счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что именно Круг уступит первым. Во-вторых, Круги не отличаются решительностью. Если им приходится управлять, то они явно предпочитают демократический стиль руководства и стремятся обсудить практически любое решение с большинством и заручиться его поддержкой. Как известно, это далеко не всегда себя оправдывает: можно упустить подходящий момент. Кроме этого, Круги слабы в «политических играх» и часто не могут подать себя и свою «команду» должным образом. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх более сильные личности, например, Треугольники, которым удается ими манипулировать. К счастью для себя, Круги, кажется, не слишком беспокоятся о том, в чьих руках будет находиться власть. Лишь бы все были довольны и кругом царил мир. Однако в одном отношении Круги проявляют завидную твердость. Если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости, Круг становится страстным защитником людей. Здесь Круги, когда хотят, могут быть весьма убедительными. В том, что они, как правило, отлично разрешают межличностные проблемы, во многом «виноват» их особый склад мышления. Можно сказать, что Круг — прирожденный психолог.

ОБЩИЙ АНАЛИЗ по 3-ём методикам и «Матрице профессии»

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПРОФЕССИИ:

Психолог, учитель, товаровед, менеджер по продажам, диетолог, косметолог, санитарный инспектор, менеждер по персоналу, администратор, врач, фитнес-тренер

НЕРЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПРОФЕССИИ:

Переводчик, лингвист, журналист, юрист, адвокат, покурор, ветеринар, архитектор, лаборант, бухгалтер. экономист.

Подпись ученика (ознакомлен,-а) _______________________

Подпись родителей (ознакомлен,-а)_____________________

Подпись педагога-психолога _________________________

***Составлено педагогом-психологом СШ №1 Л. Шубиной, (общий педагогический стаж – 10 лет, стаж педагогом-психологом – 6 лет) М.П.