Просмотр содержимого документа
«План развития школы»
«Көшбасшылықтың конустық метафорасы» арқылы мектепті дамытудың жолдары
«Әлемнің өзгеруін қаласаң, сол өзгерудің алғашқысы өзің бол»
Махамтма Ганди
Мектепте өзгеріс енгізу қажеттілігін дәйектеп, оны басқару үдерісін білдіреді
Мектепте өзгеріс енгізу қажеттілігін дәйектеп, оны басқару үдерісін білдіреді
Мектептегі ұжымға тәжірибелерін өзгертуге көмектесу жолын көрсетеді
Мектептегі ұжымға тәжірибелерін өзгертуге көмектесу жолын көрсетеді
Мектепті басқаруды жақсарту үшін істеу керек әрекет
Мектепті басқаруды жақсарту үшін істеу керек әрекет
«Көшбасшылықты зерделеу мақсатында жүргізілген зерттеулер көшбасшылардың өздері атқарып отырған істерінің мақсаттарын, сондай-ақ көшбасшылықтың алып отырған орнын және жақсарту үшін нені өзгерту қажеттілігін ұғынудың маңызды екеніне ерекше көңіл бөледі»
Неге?
Қалай?
Не?
Неге?
*
1
Мектептің білім сапасының жоғары болуын қалыптастыру үшін. Мектептің өзіндік имиджін қалыптастыру үшін.
Мектептің білім сапасының жоғары болуын қалыптастыру үшін. Мектептің өзіндік имиджін қалыптастыру үшін.
*
2
Оқушылардың, педагогикалық ұжымның шығармашылық әлеуетін арттыру үшін. Оқушы өз болашағының жарқын болатынына сенімді болуы үшін .
Оқушылардың, педагогикалық ұжымның шығармашылық әлеуетін арттыру үшін. Оқушы өз болашағының жарқын болатынына сенімді болуы үшін .
*
3
Мектептің материалдық-техникалық базасын нығайту үшін. Ата-ана өз баласының қауіпсіз білім алатынына сенімді болу үшін .
Мектептің материалдық-техникалық базасын нығайту үшін. Ата-ана өз баласының қауіпсіз білім алатынына сенімді болу үшін .
Қалай?
Мектепті дамытудың кешенді жоспарын жасау
(дөңгелек стол, брифингтер т.б)
Педагогикалық ұжымның әдістемелік қажеттіліктерін қамтамасыз ету,
Мұғалімге сапалы білім беруін, оқушының саналы түрде қабылдауын қамтамасыз ету. Ұжымның әр мүшесінің жқмыс істеу ортасын қалыптастыру
(материалдық-техникалық базаны нығайту арқылы)
Оқушының қауіпсіздігіне жауапкершілікпен қарау, ыңғайлы орта қалыптастыру
Педагог кадрлардың сапалық құрамы жаңарып отыр.Мұғалімдер жоспарға сай аттестациядан өтіп отырады.Мұғалімдер курстардан кестеге сәйкес өтіп, біліктіліктерін арттыруда.
Педагог кадрлардың сапалық құрамы жаңарып отыр.
Мұғалімдер жоспарға сай аттестациядан өтіп отырады.
Мұғалімдер курстардан кестеге сәйкес өтіп, біліктіліктерін арттыруда.
-Жыл сайын тұрақты даму үстіндегі оқушылар контингенті қалыптасты.Тұрақты жұмыс істеп тұрған асхана, медициналық кабинет, кітапхана бар.
-Жыл сайын тұрақты даму үстіндегі оқушылар контингенті қалыптасты.
Тұрақты жұмыс істеп тұрған асхана, медициналық кабинет, кітапхана бар.
Не?
Сыныптан тыс уақытта ұйымдастырылатын спорт секциялары жүйелі өтіп отырады.
Сыныптан тыс уақытта ұйымдастырылатын спорт секциялары жүйелі өтіп отырады.
Мектепке жөндеу жұмыстары жасалып, шатыры ауыстырылды.
Мектепке жөндеу жұмыстары жасалып, шатыры ауыстырылды.
Жаңа модификациялы химия, физика, информатика, ІТ сыныбы жабдықталды.
Жаңа модификациялы химия, физика, информатика, ІТ сыныбы жабдықталды.
Психолог-адамдарды мақсатқа жұмылдыру,
ұжымның шығармашылық өсу қажеттілігін дамыту,
бірі-біріне деген сенім
атмосферасын қалыптастыру
Жаңашыл-кәсіби және тұлғалық өсуді
Болжау, өзгерістерге ұмтылу, инновациялық
Тұрғыдан ойлау,кері байланыс жасау,
Жағымды орта тудыру.
Көшбасшы- өзіне берілген функционалды
және заңды міндеттерді көрсете алады,
формалды емес көшбасшылық қабілеті бар
Сөз соңы
«Менеджмент- адамдарды қызметіне қабілетті болуға, өз іс-әрекетінің тиімділігін қамтамасыз етуге , олқылығын уақтылы жоюға бағытталған, адам төңірегінде қозғалатын басқару әрекетінің арнайы түрі»