Методика проведения "Круглого стола"

Методика проведения

Составитель: Шулекина Н.В., методист Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования Межшкольный учебный комбинат «Эврика»

г. Новый Уренгой 2015 г.

«Каждый день, в который вы не пополнили

своего образования хотя бы маленьким,

но новым для вас куском знания…

считайте бесплодно и невозвратно

для себя погибшим…»

К.С.Станиславский

Круглый стол

• Форма организации обмена мнениями, репликами, уточнение позиции друг друга.
• Форма работы с аудиторией, как правило, имеющей опыт практической деятельности в области обсуждаемого вопроса .

• Формат проведения научных мероприятий;
• Площадка для дискуссии ограниченного количества человек
• Проводятся в форме обсуждения одного или нескольких определенных вопросов или проблем ;
• В результате обсуждения должны быть выявлены точки зрения всех участников на данный вопрос;
• Участники имеют равные права и высказывания в определенном порядке.

• Предоставить участникам возможность высказать свою точку зрения на обсуждаемую проблему, а в дальнейшем сформулировать либо общее мнение, либо четко разграничить разные позиции сторон;
• Обсудить с позиции разных точек зрения неясные или спорные моменты, связанные с обозначенной проблематикой.

• Отсутствие жесткой структуры, регламента проведения, участники имеют определенную свободу и возможность высказывать собственные суждения;

• Для организаторов не будет драматической ситуация, если кто- то из участников не сможет присутствовать;

• Мероприятие проходит в достаточно неформальной обстановке;
• Высказаться можно тогда, когда хочется, а не когда подойдет очередь;

• Ведущему необходимо не просто обозначить главные темы мероприятия и дать старт Круглому столу, а держать в своих руках все происходящее от начала и до конца;
• Время проведения «круглого стола» не должны превышать 2 часов;
• Количество участников не должно быть очень большим;
• Участники должны быть знатоками обсуждаемой темы;
• Не стоит соглашаться на участие в Круглом столе лишь ради самого факта участия: если вам нечего сказать, то лучше молчать;
• Время выступления и порядок необходимо обговорить с участниками заранее;
• Вопросы, предлагаемые для обсуждения, должны быть заранее подготовлены и известны участникам.

• Специалист, глубоко владеющий теорией и практикой рассматриваемого вопроса;

• Организующий и направляющий обсуждение;
• Дающий комментарии и пояснения

Совместно с рабочей группой

по подготовке «круглого стола»

• Выбор темы, подбор участников и определение экспертов, подготовка анкеты и предварительной резолюции КС;
• Подбор теоретического и справочного материала как пособие при подготовке (каждый участник КС должен получить ориентировочный план обсуждения) ;
• Предварительна рассылка вопросов осуществляется за 7-10 дней до КС.

• Учебные круглые столы;
• Проблемные;
• Системные .

• Пассивная;
• Активная

• Учебные встречи;

• Диспут;

• Учебная конференция;
• Регламентированная дискуссия;
• Коллективная беседа;

• Постановка цели;
• Слово для приветствия;
• Определение существующих трудностей;
• Поиск возможностей;
• Анализ аргументов;
• Подведение итогов;
• Выработка рекомендаций

• Постановка вопроса;
• Повторение;
• Обобщение

• Авторитарный стиль;
• Поверхностное обсуждение поставленных проблем;
• Слабая связь теории с практикой;
• Абстрактность докладов;
• Низкая результативность 

Подготовить и провести «круглый стол»

с преподавателями и мастерами п/о

МАОУ ДО МУК «Эврика»

по теме:

«Концепция развития дополнительного образования обучающихся»

• Дата проведения
• Место проведения
• Участники
• Ведущий

• Открытие работы круглого стола.
• Приветственные слова представителей администрации.
• Выступления экспертов- участников дискуссии

• Открытая дискуссия по теме
• Участники круглого стола - обсуждение проекта решения круглого стола
• Подведение итогов работы круглого стола