Просмотр содержимого документа
«Презентация к уроку по теме "Основы трудового права"»
Муниципальное образовательное учреждение
«Приволжская средняя общеобразовательная школа»
Волжского муниципального района Республики Марий Эл
Тема урока«Основы трудового права»
Самошина Елена Петровна
учитель истории и обществознания
2025
Правовые ситуации:
После собеседования Софья заключила трудовой договор на должность бухгалтера.
Компания расторгла трудовой договор с Маратом по причине несоблюдения трудовой дисциплины работником.
Трудовое право – это отрасль права, нормы которого регулируют трудовые правоотношения между работником и работодателем.
Тема урока«ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА»
Трудовые правоотношения – это отношения между работником и работодателем по поводу выполнения трудовых функций за плату.
работник работодатель
работник
работодатель
Трудовые правоотношения
Субъекты
выполненная трудовая функция за плату
выполненная трудовая функция за плату
Трудовые правоотношения
Объект
Трудовые правоотношения
Содержание
права и обязанности работника и работодателя
права и обязанности работника и работодателя
Трудовые правоотношения
Содержание
Работа в группах:
1. Права работника.
2. Обязанности работника.
3. Права работодателя.
4. Обязанности работодателя.
Права и обязанности работника
Права и обязанности работника
Права и обязанности работодателя
Права и обязанности работодателя
Договор – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей.
Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, которое закрепляет права и обязанности.
Трудовой договор
Составляется в письменной форме в двух экземплярах , каждый из которых подписывается сторонами (один экземпляр передается работнику, второй – работодателю.
Трудовой договор
2.Обязательно указываются:
место работы вид договора должность дата начала работы условия оплаты труда режим рабочего времени и отдыха условия труда.
место работы
вид договора
должность
дата начала работы
условия оплаты труда
режим рабочего времени и отдыха
условия труда.
Вид трудового договора
Трудовой договор
3. Может устанавливаться испытательный срок:
не должен превышать 3 месяцев от испытательного срока освобождаются:
не должен превышать 3 месяцев
от испытательного срока освобождаются:
несовершеннолетние беременные женщины и женщины с детьми до 1,5 лет выпускники, впервые поступающие на работу по специальности.
несовершеннолетние беременные женщины и женщины с детьми до 1,5 лет выпускники, впервые поступающие на работу по специальности.
несовершеннолетние
беременные женщины и женщины с детьми до 1,5 лет
выпускники, впервые поступающие на работу по специальности.
Трудовой договор
4. Вступает в силу со дня его подписания.
5. Может быть изменен по соглашению сторон.
Трудовой договор
6. Может быть расторгнут:
по инициативе работника или работодателя по соглашению сторон по истечению срока трудового договора по обстоятельствам, не зависящим по воле сторон.
по инициативе работника или работодателя
по соглашению сторон
по истечению срока трудового договора
по обстоятельствам, не зависящим по воле сторон.
Объявление
8 апреля 2025 г. в 9.00 в пгт. Приволжский состоится субботник . Просьба всем трудовым коллективам выйти на уборку территории вокруг своих предприятия и организаций.