Права и обязанности работников

Тема урока: «Права и обязанности работников»

Цели: создать представление у учащихся о сторонах трудового договора, трудовых правах и обязанностях трудовых отношений

     Тип урока: усвоение новых знаний 

        Ход урока:

Актуализация знаний.

Фронтальная беседа.

Повтор предыдущего материала.

Учитель задает вопросы:

Что означат понятия: трудовое право, право на труд, свобода труда, трудовые правоотношения?

Кто является сторонами трудовых правоотношений?

Просит перечислить источники трудового права в иерархии: от высшего к низшему.

Объяснение нового материала.

Ознакомьтесь с некоторые высказываниями о труде:

• "Безделье ускоряет наступление старости, труд продлевает нашу молодость". (А.К. Цельвис.)

• "Труд избавляет человека от трех главных зол: скуки, порока и нужды". (Вольтер.)

• "Человек должен трудиться, работать в поте лица, кто бы он ни был, и в этом одном заключается смысл и цель его жизни, его счастье, его восторги". (А.П. Чехов.)

Какие высказывания, пословицы, поговорки о труде известны вам? (запишите несколько в конспект)

Что же такое труд? (свое понимание запишите в конспект.)

Цитаты:

Труд – не есть добродетель, но необходимое условие добродетельной жизни.

Л.Н. Толстой

Труд человека кормит, а лень портит.

Русская пословица

Труд – это планомерная сознательная деятельность с целью переработки того, что даёт природа, в предметы потребления. 

Ознакомьтесь с  нормативными документами и иной литературой, к которым вы всегда сможете обратиться, если вам понадобится найти ответ на какой-либо вопрос из области трудовых отношений.

Такими нормативными документами являются:

• Конституция ЛНР от 18 мая 2014 года 

• Трудовой кодекс ЛНР 30 апреля 2015 года

Следующие положения необходимо знать каждому, кто устраивается на работу:

1. Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Осмотр проводится за счет средств работодателя.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 день предоставляется работникам в возрасте до 18 лет в удобное для них время.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней предоставляется работникам в возрасте старше 18 лет в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации.

4. Для всех работников устанавливается продолжительность рабочего времени 40 ч в неделю.

5. Для работников не достигших 18 лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

• в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 ч в неделю;

• в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.

6. Для лиц моложе 18 лет испытательный срок при приеме на работу не устанавливается.

- А теперь поговорим о порядке трудоустройства. Как вы думаете, какие документы надо иметь, чтобы можно было трудоустроиться?

  Самостоятельная работа: 

Составьте конспект в виде таблицы 

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

Права работодателя

• Принятие локальных нормативных актов;

• требование от работников исполнения трудовых норм;

• поощрение работников за труд;

• ведение коллективных переговоров;

• заключение с работниками трудовых договоров, их изменение и расторжение;

• заключение с работодателем трудового договора, его изменение и расторжение;

• привлечение работников к ответственности за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей материально и дисциплинарно.

Права работника

• Получение актуальной и достоверной информации о трудовых условиях;

• повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка;

• защита своих прав и свобод;

• возмещение вреда, полученного во время исполнения трудовых обязанностей;

• предоставление отдыха;

• создание профессиональных союзов;

• предоставление безопасного рабочего места;

• разрешение трудовых споров.

Обязанности работодателя

• Соблюдение нормативных правовых актов и трудового договора;

• предоставление работы по договору;

• своевременная выплата заработной платы;

• обеспечение безопасности труда;

• ведение коллективных переговоров.

• бережное отношение к имуществу работодателя.

Обязанности работника

• Добросовестное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных договором;

• соблюдение правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины;

• своевременное информирование работодателя о чрезвычайных ситуациях;

• выполнение норм труда;

Трудовой договор может заключаться с лицами, достигшими 16 лет, или с 14 лет при согласии одного из родителей (опекунов, попечителей).

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

• До 16 лет ⇒ до 24 часов в неделю

• Для инвалидов I или II группы ⇒ до 35 часов в неделю

• С 16 до 18 лет ⇒ до 36 часов в неделю

• Для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда ⇒ до 36 часов в неделю

• С 18 лет ⇒ 40 часов в неделю

Домашнее задание контроль усвоения темы урока

1. Расставьте слова в правильной последовательности и прочитайте пословицу о труде.

То, старанье, чему, легким, приложишь, все, делается, к.

Какой смысл заложен в этой пословице?

1. Как вы думаете, каким должен быть работник, соответствующий современным требованиям?