kopilkaurokov.ru - сайт для учителей

Создайте Ваш сайт учителя Курсы ПК и ППК Видеоуроки Олимпиады Вебинары для учителей

Презентация по дисциплине менеджмент: Мотивация как функция управления

Нажмите, чтобы узнать подробности

Презентация "Мотивация как функция менеджмента" раскрывает сущность основной функции управления - мотивации. Может использоваться для обучения и повышения квалификации.

Просмотр содержимого документа
«Презентация по дисциплине менеджмент: Мотивация как функция управления»

Мотивация как функция  управления Ульяна Анисимова 19ПО-1

Мотивация как функция управления

Ульяна Анисимова 19ПО-1

Мотивация - это процесс побуждения себя и  других к деятельности для достижения  личных  целей или целей организации.  Мотивы – это совокупность психологически  движущих причин, обуславливающих поведение,  действие и деятельность людей.  Мотивационная структура
  • Мотивация - это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
  • Мотивы – это совокупность психологически движущих причин, обуславливающих поведение, действие и деятельность людей.
  • Мотивационная структура – совокупность различных мотивов, обуславливающих поведение людей.
Потребности  - это осознанное отсутствие чего-либо,  вызывающее побуждение к действию. Они бывают первичные и вторичные  Вознаграждение
  • Потребности - это осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию. Они бывают первичные и вторичные
  • Вознаграждение - это то, что человек считает для себя ценным. Менеджеры используют внешние вознаграждения и внутренние вознаграждения .
Система стимулирования Материальные Нематериальные социально- психологические творческие стимулы свободного времени денежные функциональные не денежные

Система

стимулирования

Материальные

Нематериальные

социально-

психологические

творческие

стимулы

свободного

времени

денежные

функциональные

не денежные

Подразделения мотивации

Подразделения мотивации

  • Внутренняя мотивация определяется содержанием и значимостью работы.
  • Внешняя мотивация может выступать в двух формах: административной и экономической. Административная мотивация означает выполнение работы по команде, Экономическая мотивация осуществляется методами побуждения через экономическиестимулы.
Формы мотивации

Формы мотивации

  • Мотивация по результатам обычно применяется там, где можно сравнительно точно определить и выделить результат деятельности сотрудника или группы. При этом вознаграждение связывается с выполнением конкретной работы или относительно обособленного этапа работы.
  • Мотивация по статусу (рангу) основана на интегральной оценке деятельности сотрудника, учитывающей его квалификацию, отношение к работе, качество труда и другие параметры, определяемые спецификой деятельности человека и организации.
Теории мотивации содержательные ( Маслоу, Альдерфера,  Мак Клелланда,  Герцберга ) процессуальные (ожидания Врума,  справедливости Адамса,  Портера-Лоулера )

Теории мотивации

содержательные

( Маслоу, Альдерфера, Мак Клелланда, Герцберга )

процессуальные

(ожидания Врума, справедливости Адамса, Портера-Лоулера )

Пример содержательной  теории  Теория А. Маслоу:  потребности делятся на первичные и вторичные Согласно теории Маслоу, все эти потребности можно расположить в строгой иерархической последовательности в виде пирамиды, в основании которой лежат первичные потребности, а вершиной являются вторичные. Смысл такого иерархического построения заключается в том, что  приоритетны для человека потребности более низких уровней и это сказывается на его мотивации.

Пример содержательной теории

Теория А. Маслоу:

потребности делятся на первичные и вторичные

Согласно теории Маслоу, все эти потребности можно расположить в строгой иерархической последовательности в виде пирамиды, в основании которой лежат первичные потребности, а вершиной являются вторичные.

Смысл такого иерархического построения заключается в том, что приоритетны для человека потребности более низких уровней и это сказывается на его мотивации.

Пример процессуальной теории Теория ожидания Врума: Ожидание результата (З-Р) - соотношение между затраченными усилиями и полученными результатами;  ожидание того, что усилия повлекут за собой вознаграждение  (Р-В); валентность – ценность вознаграждения, это  предполагаемая степень относительного удовлетворения,возникающая  вследствие получения определенного вознаграждения.  Мотивация = З-Р х Р-В х Валентность

Пример процессуальной теории

Теория ожидания Врума: Ожидание результата (З-Р) - соотношение между затраченными усилиями и полученными результатами; ожидание того, что усилия повлекут за собой вознаграждение (Р-В); валентность – ценность вознаграждения, это предполагаемая степень относительного удовлетворения,возникающая вследствие получения определенного вознаграждения.

Мотивация = З-Р х Р-В х Валентность

Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!


Получите в подарок сайт учителя

Предмет: Прочее

Категория: Презентации

Целевая аудитория: Прочее.
Урок соответствует ФГОС

Скачать
Презентация по дисциплине менеджмент: Мотивация как функция управления

Автор: Анисимова Ульяна Сергеевна

Дата: 02.12.2020

Номер свидетельства: 565210

Похожие файлы

object(ArrayObject)#851 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(135) "Презентация по дисциплине "менеджмент" Мотивация как функция менеджмента"
    ["seo_title"] => string(80) "prezentatsiia_po_distsipline_menedzhment_motivatsiia_kak_funktsiia_menedzhment_1"
    ["file_id"] => string(6) "565165"
    ["category_seo"] => string(7) "prochee"
    ["subcategory_seo"] => string(11) "presentacii"
    ["date"] => string(10) "1606888115"
  }
}
object(ArrayObject)#873 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(135) "Презентация по дисциплине "менеджмент" Мотивация как функция менеджмента"
    ["seo_title"] => string(79) "prezentatsiia_po_distsipline_menedzhment_motivatsiia_kak_funktsiia_menedzhmenta"
    ["file_id"] => string(6) "565154"
    ["category_seo"] => string(7) "prochee"
    ["subcategory_seo"] => string(11) "presentacii"
    ["date"] => string(10) "1606885094"
  }
}
object(ArrayObject)#851 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(149) "Презентация по дисциплине "менеджмент" на тему "мотивация как функция управления""
    ["seo_title"] => string(80) "prezentatsiia_po_distsipline_menedzhment_na_temu_motivatsiia_kak_funktsiia_uprav"
    ["file_id"] => string(6) "565162"
    ["category_seo"] => string(7) "prochee"
    ["subcategory_seo"] => string(11) "presentacii"
    ["date"] => string(10) "1606885891"
  }
}
object(ArrayObject)#873 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(149) "Презентация по дисциплине "менеджмент" на тему мотивация как функция менеджмента"
    ["seo_title"] => string(80) "prezentatsiia_po_distsipline_menedzhment_na_temu_motivatsiia_kak_funktsiia_mened"
    ["file_id"] => string(6) "565163"
    ["category_seo"] => string(7) "prochee"
    ["subcategory_seo"] => string(11) "presentacii"
    ["date"] => string(10) "1606886938"
  }
}
object(ArrayObject)#851 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(151) "Презентация по дисциплине "менеджмент", на тему: Мотивация как функция менеджмента"
    ["seo_title"] => string(80) "prezentatsiia_po_distsipline_menedzhment_na_temu_motivatsiia_kak_funktsiia_men_1"
    ["file_id"] => string(6) "567082"
    ["category_seo"] => string(7) "prochee"
    ["subcategory_seo"] => string(11) "presentacii"
    ["date"] => string(10) "1608021541"
  }
}

Получите в подарок сайт учителя

Видеоуроки для учителей

Курсы для учителей

ПОЛУЧИТЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО МГНОВЕННО

Добавить свою работу

* Свидетельство о публикации выдается БЕСПЛАТНО, СРАЗУ же после добавления Вами Вашей работы на сайт

Удобный поиск материалов для учителей

Ваш личный кабинет
Проверка свидетельства