kopilkaurokov.ru - сайт для учителей

Создайте Ваш сайт учителя Курсы ПК и ППК Видеоуроки Олимпиады Вебинары для учителей

Презентация по дисциплине "менеджмент" Мотивация как функция менеджмента

Нажмите, чтобы узнать подробности

Презентация Мотивация как функция менеджмента раскрывает сущность основной функции управления мотифации. Может использоваться для обучения и повшения квалификации.

Просмотр содержимого документа
«Презентация по дисциплине "менеджмент" Мотивация как функция менеджмента»

«Мотивация, как функция менеджмента» Работу выполнила Биктубаева Кристина 19ПО-1

«Мотивация, как функция менеджмента»

Работу выполнила Биктубаева Кристина 19ПО-1

Мотивация.   Мотивация — это побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность.

Мотивация.

  Мотивация — это побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность.

Мотивационная сфера человека 1)мотивация “К” (добиться успеха)  2)мотивация “ОТ” (избежать неудачи)

Мотивационная сфера человека

1)мотивация “К” (добиться успеха)

2)мотивация “ОТ” (избежать неудачи)

Способы мотивации 1.Нормативная мотивация – побуждение человека к определенному поведению посредством идейно-психологического воздействия.  2. Принудительная мотивация, основывающаяся на использовании власти и угрозе. 3.Стимулирование – воздействие не непосредственно на личность.

Способы мотивации

1.Нормативная мотивация – побуждение человека к определенному

поведению посредством идейно-психологического воздействия.

2. Принудительная мотивация, основывающаяся на использовании

власти и угрозе.

3.Стимулирование – воздействие не непосредственно на личность.

Стимулирование может существовать в двух формах 1.Экономическое 2.Неэкономическое

Стимулирование может существовать в двух формах

1.Экономическое

2.Неэкономическое

Анализируя мотивацию как процесс можно изобразить ее в виде шести последовательных этапов:  Первый этап — это возникновение потребности.  Второй этап — поиск путей обеспечения потребности  Третий этап — определение целей  Четвертый этап — реализация действий.  Пятый этап — получение вознаграждения за реализацию действия  Шестой этап — ликвидация необходимости.

Анализируя мотивацию как процесс можно изобразить ее в виде шести последовательных этапов:

Первый этап — это возникновение потребности.

Второй этап — поиск путей обеспечения потребности

Третий этап — определение целей

Четвертый этап — реализация действий.

Пятый этап — получение вознаграждения за реализацию действия

Шестой этап — ликвидация необходимости.

Модель мотивации поведения через потребности. Потребность является определяющей причиной поступков человека, первоисточником и движущей силой его деятельности.

Модель мотивации поведения через потребности.

Потребность является определяющей причиной поступков человека, первоисточником и движущей силой его деятельности.

Виды потребности - биологические (пища, вода);  - социальные (признание, слава);  - врожденные (в общение);  - приобретенные (обучение);  -духовными (материальными и нематериальными).

Виды потребности

- биологические (пища, вода);

- социальные (признание, слава);

- врожденные (в общение);

- приобретенные (обучение);

-духовными (материальными и нематериальными).

Модель мотивации поведения через потребности

Модель мотивации поведения через потребности

Спасибо за внимание 

Спасибо за внимание


Получите в подарок сайт учителя

Предмет: Прочее

Категория: Презентации

Целевая аудитория: Прочее.
Урок соответствует ФГОС

Скачать
Презентация по дисциплине "менеджмент" Мотивация как функция менеджмента

Автор: Биктубаева Кристина Сергеевна

Дата: 02.12.2020

Номер свидетельства: 565154

Получите в подарок сайт учителя

Видеоуроки для учителей

Курсы для учителей

ПОЛУЧИТЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО МГНОВЕННО

Добавить свою работу

* Свидетельство о публикации выдается БЕСПЛАТНО, СРАЗУ же после добавления Вами Вашей работы на сайт

Удобный поиск материалов для учителей

Ваш личный кабинет
Проверка свидетельства