Презентация Мотивация как функция менеджмента раскрывает сущность основной функции управления мотифации. Может использоваться для обучения и повшения квалификации.
Просмотр содержимого документа
«Презентация по дисциплине "менеджмент" Мотивация как функция менеджмента»
«Мотивация, как функция менеджмента»
Работу выполнила Биктубаева Кристина 19ПО-1
Мотивация.
Мотивация — это побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность.
Мотивационная сфера человека
1)мотивация “К” (добиться успеха)
2)мотивация “ОТ” (избежать неудачи)
Способы мотивации
1.Нормативная мотивация – побуждение человека к определенному
поведению посредством идейно-психологического воздействия.
2. Принудительная мотивация, основывающаяся на использовании
власти и угрозе.
3.Стимулирование – воздействие не непосредственно на личность.
Стимулирование может существовать в двух формах
1.Экономическое
2.Неэкономическое
Анализируя мотивацию как процесс можно изобразить ее в виде шести последовательных этапов:
Первый этап — это возникновение потребности.
Второй этап — поиск путей обеспечения потребности
Третий этап — определение целей
Четвертый этап — реализация действий.
Пятый этап — получение вознаграждения за реализацию действия
Шестой этап — ликвидация необходимости.
Модель мотивации поведения через потребности.
Потребность является определяющей причиной поступков человека, первоисточником и движущей силой его деятельности.
Виды потребности
- биологические (пища, вода);
- социальные (признание, слава);
- врожденные (в общение);
- приобретенные (обучение);
-духовными (материальными и нематериальными).
Модель мотивации поведения через потребности
Спасибо за внимание