Презентация "Рынок труда"

Рынок труда

презентация по обществознанию

ученика МБОУ СШ 24

9 класса А

Данилова Даниила

Рынок труда это...

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.

Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок, основная особенность рынка труда и его механизма в том, что объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.

Рынок труда

Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).

Спрос на труд

Предложение на труд

Платежеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства

Совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда

В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.

Рынок труда

Особенности:

на рынке труда покупаются только трудовые услуги , а не сам индивид;

Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».

«Человеческий капитал» – запас знаний и способностей, накопленных работником.

Заработная плата – доход, которые получают наемные работники за свой труд

Факторы, от которых зависит уровень заработной платы (личные качества) :

Природные способности

Уровень образования

Квалификация

Опыт работы

Здоровье

Духовное богатство

Человеческий капитал

Заработная плата

Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд, поступающая наемным работникам предприятий и учреждений.

Заработная плата

Факторы, влияющие на размер заработной платы:

• стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы;
• минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму;
• уровень квалификации работников;
• развитость экономических и социальных условий жизни населения;
• спрос и предложение на рынке труда.

Заработная плата

Прожиточный минимум – это такой уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Прожиточный минимум – это нижняя граница заработной платы.

Формы заработной платы

Повременная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени

Сдельная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий

Смешанная форма заработной платы – вознаграждение за труд в зависимости от не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.

Заработная плата

Номинальная – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег

Р еальная – сумма жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги

Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы:

• величина номинальной заработной платы;
• уровень цен на предметы потребления и услуги;
• размер налогового об ложения