Рекомендации педагогам по работе с учащимися всех типов темперамента.

Название темперамента

Основные черты данного типа темперамента.

Рекомендации по работе с данным типом.

Холерик

Легко возбудимы и неуравновешенны, очень подвижны. За новые дела берутся с огромным пылом, отдаются им полностью, но при этом неадекватная оценка своих сил приводит к резкому спаду деятельности. Минусы этого типа темперамента - неуравновешенность, из-за которой происходят вспышки резкости, раздражительности, истощение сил.

Несмотря на свою неуравновешенность, это работоспособные и инициативные люди. Они выдвигают подчас фантастические идеи, азартно преодолевают трудности. Но, увлекшись, они могут потерять адекватность в оценке своих сил. Чтобы не допустить упадка, стоит контролировать их деятельность.

Сангвиник

Люди этого типа легко приспосабливаются к новой обстановке, живо откликаются на то, что привлекает их внимание. Хорошо контролируют свои эмоции и охотно берутся за новые дела. Сангвиники подвержены частой смене настроения, но характерным для них является состояние бодрости. Недостатком является то, что люди этого типа быстро отвлекаются от дел или эмоций, если внешние раздражители долгое время не меняются. Как только притупляется новизна ощущений, сангвиники становятся вялыми и безразличными.

Если ваш ученик – сангвиник, то помните, что его решения часто бывают необдуманными. Максимально эффективна его деятельность тогда, когда он будет занят новыми интересными проектами, делами, держащими его в напряжении. Не забывайте, что двойственность этого темперамента требует контроля над ходом работ. Он продуктивный деятель, но лишь тогда, когда много интересных дел.

Флегматик

Это настойчивые и упорные люди, ровно и спокойно идущие по жизненному пути. Обладают очень высокой работоспособностью, прочно запоминают все усвоенное, надежны, хорошо сопротивляются сильным и продолжительным раздражителям, трудностям, но не способны быстро реагировать в неожиданных новых ситуациях. Люди такого типа неразговорчивы, ненаходчивы, тяжело сходятся с людьми.

В сложных ситуациях самым надежным вашим помощником будет флегматик. Человек этого типа не будет спорить, в любой дискуссии он ограничится подведением итогов, причем мастерски учтет мнение каждой из сторон. Это надежный исполнитель, которого нет необходимости контролировать. Но ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности.

Меланхолик

Пассивны, неуверенны в себе, тревожны, ненастойчивы, скрытны, легко уязвимы и мало реагируют на внешние воздействия. Чаще всего погружены в себя, настроение очень изменчиво, предпочитают спокойную, хорошо знакомую им обстановку. Плюсами этого типа темперамента являются глубина и постоянство их чувств. Часто имеют выраженные художественные и интеллектуальные способности. Обладают повышенной чувствительностью к слабым раздражителям, а сильный раздражитель уже может вызвать “срыв”, “стопор”, поэтому в стрессовых ситуациях могут ухудшиться его результаты деятельности.

Если вы сумеете организовать своему ученику - меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность поразит вас. При поддержке и размеренном ритме работы они способны творить чудеса, но будут болезненно переживать любую сложную психологическую ситуацию. Меланхолики очень восприимчивы и наблюдательны, что делает их незаменимыми в работе.