Как тратить минимум сил на подготовку и
проведение уроков?
Как быстро и объективно проверять
знания учащихся?
Как сделать изучение нового материала
максимально понятным?
Как избавить себя от подбора заданий и
их проверки после уроков?
Как наладить дисциплину на своих
уроках?
Как получить возможность работать
творчески?
Просмотр содержимого документа
«План мероприятия дня открытых дверей»
ОГАПОУ «Алексеевский агротехнический техникум» Маняхина Елена Юрьевна, Нечаева Алёна александровна
Этап 1. Экспресс-анализ исходных данных
Параметр
Анализ
Целевая группа
Студенты 1 курса (50 чел.), специальность 35.02.16 «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования». Возраст 15–18 лет. Проявляют интерес к технике, но не имеют чёткого карьерного плана.
Ключевая проблема
Недостаток информации о реальных условиях работы в агропромышленном комплексе, требованиях работодателей (ГК ЭФКО, ЗАМ АМКК, МБУ «Благоустройство», Алексеевский лесхоз) и карьерных перспективах (механик, сервис-инженер, оператор). Отсутствие навыков самопрезентации и индивидуального карьерного маршрута.
Ожидаемая польза для студентов
1) Ознакомление с 3–5 актуальными вакансиями и программами стажировок.
2) Формирование личного карьерного плана на 2 года.
3) Получение экспертной оценки резюме.
4) Заполнение анкеты карьерных намерений через Опросникум.
Польза для работодателей
1) Доступ к базе мотивированных студентов для раннего рекрутинга.
2) Возможность корректировки учебных программ под нужды производства.
3) Формирование кадрового резерва отрасли.
Место мероприятия в деятельности ЦК
Аналитика и мониторинг: сбор данных о карьерных намерениях студентов через входную и выходную анкеты (сервис «Опросникум»), что позволяет оценить динамику информированности и выявить студентов, не имеющих карьерного плана.
Информационное обеспечение: организация анонсов, рассылок и публикация пост-релиза по итогам встречи.
Взаимодействие с работодателями: координация приглашений партнёров, согласование графика их участия и подготовка памяток для спикеров.
Практическая подготовка студентов: проведение мастер-класса по составлению резюме и прохождению собеседований в агропромышленном комплексе.
Сопровождение трудоустройства: фиксация первичных договорённостей о стажировках и вакансиях, полученных в ходе мероприятия.
Этап 2. Паспорт мероприятия
Наименование мероприятия: «АгроСтарт: День карьеры в агросекторе»
Цель SMART: к 02.06.2026, 11:00, обеспечить заполнение выходной анкеты в Опросникуме не менее чем 90% участников (45 из 50 студентов), где они зафиксируют конкретный карьерный план на 2 года, а также получить не менее 3 заявок на вакансии/стажировки от работодателей в ходе встречи
Задачи:
Раскрыть студентам карьерные перспективы в агросекторе: от слесаря до инженера-наладчика.
Организовать встречу с представителями ГК «ЭФКО», ЗАО «АМКК», МБУ «Благоустройство» и Алексеевского лесхоза.
Провести практический тренинг по составлению резюме для технических специалистов.
Собрать аналитику по карьерным намерениям через цифровые опросы.
Аудитория:
Студенты 1 курса (50 чел.) – офлайн в техникуме
Преподаватели спецдисциплин – офлайн
Работодатели – онлайн (подключение по ВКС) + 1 представитель офлайн
Партнеры / работодатели (без ПД):
Организация
Роль
Формат участия
ГК «ЭФКО»
Представитель службы сервиса / HR
Онлайн, 10 минут презентация вакансий ГК «ЭФКО»
ЗАО «АМКК»
Инженер-механик по сервису
Онлайн, рассказ о стажировках
МБУ «Благоустройство»
Главный механик
Офлайн, стенд и консультации
Алексеевский лесхоз
Инженер-механик
Онлайн, вакансии для механиков
Этап 3. Сценарий мероприятия (90 минут)
Дата: 02.06.2026
Время: 11:00 – 12:30
Место: Актовый зал техникума + главный холл 2 корпуса (зона стендов).
Время
Этап
Действие
Ответственный
Реплики ведущего / комментарии
Материалы
Цифровой элемент (Опросникум)
Способ фиксации результата
10:30-11:00
Сбор и регистрация (офлайн) в главном холле 2 корпуса
Вход студентов, регистрация у стойки, выдача бейджей и памяток.
Волонтёр ЦК
«Добрый день! Зарегистрируйтесь, пожалуйста, и возьмите памятку. Пройдите в зал, на креслах есть QR-код для входной анкеты».
Бейджи, памятки, ручки, QR-код на листе.
QR-код ведёт на входную анкету Опросникума.
Список регистрации (Excel).
11:00-11:05
Открытие
Приветствие, представление целей, инструктаж по гибридному формату.
Методист ЦК
«Здравствуйте! Сегодня наш День карьеры называется «АгроСтарт». У нас в зале – студенты 1 курса, онлайн – наши партнёры из агросектора».
Микрофон, презентация титул.
–
Фиксация в протоколе.
11:05-11:10
Входное анкетирование
Студенты сканируют QR и заполняют входную анкету (5 вопросов).
Самостоятельная работа
«Прошу вас перейти по QR-коду... Это займёт 2 минуты».
QR на экране и памятках.
Опросникум – входная анкета.
Автовыгрузка ответов.
11:10-11:25
Карьерная лекция
Выступление методиста ЦК «Карьерные треки механика: от сервиса до поля».
Методист ЦК
«Давайте разберём, куда расти: от слесаря до инженера-наладчика, от сервиса ГК ЭФКО до лесозаготовительной техники».
Заголовок: «АгроСтарт»: как студенты «Алексеевского агротехнического техникума» строят карьеру в АПК.
Текст:
02 июня 2026 года в ОГАПОУ «Алексеевский агротехнический техникум» состоялся День карьеры, специально организованный для студентов 1 курса специальности 35.02.16 «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования». Мероприятие объединило 50 будущих механиков и ключевых работодателей агропромышленного комплекса в гибридном формате.
Чему научились студенты?
Под руководством методиста Центра карьеры участники разобрали современные карьерные траектории: от слесаря-ремонтника до инженера сервисной службы. На мастер-классе «Резюме за 10 минут» каждый студент создал черновик своего первого профессионального резюме, а памятка с шаблоном осталась у них для дальнейшей работы.
Кто пришёл к студентам?
В мероприятии приняли участие представители ведущих предприятий г. Алексеевка:
ГК ЭФКО (онлайн) презентовала карьерные возможности в сфере агросервиса.
ЗАО АМКК (онлайн) рассказала о стажировках для будущих инженеров.
МБУ «Благоустройство» (офлайн) представила вакансии механиков для работы на городской технике.
Алексеевский лесхоз (онлайн) предложил варианты трудоустройства для специалистов по ремонту лесозаготовительной техники.
Цифровое сопровождение
Для сбора обратной связи и анализа карьерных намерений использовался единый цифровой ресурс — сервис «Опросникум». Студенты заполнили входную анкету (для оценки ожиданий) и выходную (для фиксации плана действий на 2 года). По итогам мероприятия, 90 % участников отметили, что встреча помогла им определиться с вектором профессионального развития.
Результаты
По итогам Дня карьеры «АгроСтарт» 14 студентов оставили заявки на прохождение стажировок, а 8 — записались на индивидуальные консультации по составлению резюме. Центр карьеры продолжит мониторинг трудоустройства выпускников с использованием данных платформы «Опросникум».
4. Сообщение после мероприятия с благодарностью и ссылкой на обратную связь
🚜 Спасибо, что были с нами!
Студенты 1 курса, вы — сила! 50 человек, 4 работодателя и 90 минут активной работы — День карьеры «АгроСтарт» состоялся!
🎁 Кто не успел заполнить выходную анкету — вот ссылка (активна до 10.06.2026): [ссылка на Опросникум].Ваше мнение поможет нам сделать следующие мероприятия ещё полезнее.
📎 Все презентации работодателей и шаблон резюме для механика прикрепляем к этому сообщению (файлы).
✨ Если у вас остались вопросы к работодателям — пишите в личные сообщения Центра карьеры, мы передадим.
Уважаемые партнёры! Студенты техникума — это будущие специалисты через три года. Чтобы заинтересовать их сейчас, рекомендуем:
Акцент на практике. Говорите не только о зарплате, но и о наставничестве, возможности работать с современной техникой и карьерном росте до бригадира или инженера.
Используйте понятный язык. Вместо «требования к стажу» — «мы научим работать на нашем оборудовании».
Приведите примеры. «Наш выпускник прошлого года сейчас руководит ремонтной бригадой».
Предложите конкретное действие. «Оставьте контакты старосте группы, мы пригласим вас на экскурсию в наш парк техники».
Будьте готовы к вопросам о графике (вахтовый метод), условиях проживания для иногородних и возможности работать без опыта.
Технические рекомендации:
Если выступаете онлайн — проверьте камеру и свет, говорите чуть медленнее обычного.
Если офлайн — привезите раздаточные материалы (буклеты, визитки).
По окончании передайте список заинтересовавшихся студентов методисту ЦК.
Этап 6. Материалы для сбора данных (все через Опросникум)
Представлено 5 вопросов для оценивания мероприятия. Студенты переходят по ссылке и дают оценку мероприятию.