Опрос – предполагает выяснение мнения респондента по определенному кругу включенных в анкету вопросов путем личного либо опосредованного контакта интервьюера с респондентом.
Технология опроса заключается в сборе первичной информации путем прямого задавания людям вопросов относительно уровня их знаний, отношений к продукту, предпочтений и покупательского поведения. Как правило, проведение опроса состоит из нескольких этапов, а именно:
- разработка, проверка и тиражирование анкеты;
- формирование выборки;
- инструктаж интервьюеров;
- проведение опроса и контроль качества данных;
- обработка и анализ полученной информации;
- составление итогового отчета.
Вы уже знаете о суперспособностях современного учителя?
Тратить минимум сил на подготовку и проведение уроков.
Быстро и объективно проверять знания учащихся.
Сделать изучение нового материала максимально понятным.
Избавить себя от подбора заданий и их проверки после уроков.
Просмотр содержимого документа
«Квалифицированный опрос »
Квалифицированный опрос.
Ашаргина Марина Геннадьевна
социальный педагог –организатор с населеним
КГУ «Средняя школа № 42» акимата города Усть-Каменогорска
Опрос – предполагает выяснение мнения респондента по определенному кругу включенных в анкету вопросов путем личного либо опосредованного контакта интервьюера с респондентом.
Технология опроса заключается в сборе первичной информации путем прямого задавания людям вопросов относительно уровня их знаний, отношений к продукту, предпочтений и покупательского поведения. Как правило, проведение опроса состоит из нескольких этапов, а именно:
- разработка, проверка и тиражирование анкеты;
- формирование выборки;
- инструктаж интервьюеров;
- проведение опроса и контроль качества данных;
- обработка и анализ полученной информации;
- составление итогового отчета.
Этапы квалифицированного опроса:
I. Обязательное изучение специалистом всех имеющихся материалов, касающихся конкретного кандидата или расследуемой ситуации.
II. Непосредственно сам опрос, который включает в себя:
1. Предтестовую беседу-знакомство специалиста с опрашиваемым лицом, по ходу которой испытуемому разъясняется механизм процедуры. Здесь же испытуемый знакомится с вопросами тестов, правами и обязанностями, подписывает документ о добровольном согласии.
2. Собственно процедура тестирования (каждый тест предъявляется от 3 до 5 раз). В ходе процедуры регистрируются следующие параметры:
III. Послетестовая беседа — по итогам процедуры. Иногда она проводится, иногда нет, этот момент согласуется на этапе уточнения запроса у заказчика.
IV. Анализ полиграмм, которые отражают изменения психофизиологических параметров, написание отчета по результатам опроса.
V. Анализ результатов.
Исходя из этого, можно ли провести квалифицированную проверку за полчаса, даже если исключить первый и последний этапы. Можно ли, как это делают в некоторых компаниях, за день «пропустить» через одного специалиста десять-двенадцать кандидатов. Можно, но возникают закономерные вопросы: какие результаты выдаст этот «специалист» и насколько ценными они будут для заказчика?
