Надежная профессия на современном рынке труда

Надежная профессия на современном рынке труда

За последнее время неузнаваемо изменился рынок труда. Появились новые отрасли и новые профессии. Бурное развитие социально-экономической сферы привело к изменению спектров профессий, пользующихся спросом на рынке труда. Меняется содержание труда некоторых профессий, возникают новые и просто изменяются названия привычных профессий.

Цель: Ознакомить учащихся с потребностями рынка труда, скорректировать уже имеющиеся и дать новые знания о востребованных профессиях.

Задачи:

• Ознакомить учащихся со спецификой профессиональной деятельности человека и новыми формами организации труда в условиях рынка, развития многообразия форм собственности, предпринимательства и общественного труда.

• Показать актуальность выбора профессии.

• Информированность учащихся о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда.

Ход урока:

Приветствие.

Добрый день, ребята. Как ваше настроение?

Отразите его, пожалуйста, на доске в виде смайлов.

Вижу, что ваше настроение позитивное. Начнем работу.

Определение цели и задач. Постановка проблемы.

«Самая - самая»

Сейчас я вам буду предлагать некоторые необычные характеристики профессий, а вы должны будете по очереди называть те профессии, которые, по вашему, в наибольшей степени данной характеристике подходят.

- "самая зеленая профессия",

- "самая сладкая профессия",

- "самая волосатая профессия".

- "самая смешная профессия",

- "самая детская профессия",

- самая надежная профессия.

Тема нашего занятия надежная профессия на современном рынке труда. Сегодня мы познакомимся с потребностями рынка труда и постараемся выявить, какие профессии будут востребованы в будущем.

Каждому хочется иметь такую работу, которая позволяет уверенно чувствовать себя в жизни. А уверенность дает человеку чувство незави­симости.

Уверенность в завтрашнем дне и независимость от жизненных об­стоятельств — два важных признака самореализации личности. Имен­но они могут появиться в жизни успешного человека благодаря его про­фессионализму .

Какими качествами должен обладать, по вашему мнению профессионал?

Слайд

Каким бы е был человек профессионалам, главное здоровье.

Вот что говорят ученые, специалисты. Есть ли совпадения?

Но, чтобы стать профессионалом, нужно для начала обзавестись хо­рошей, подходящей человеку профессией. То есть надежной професси­ей.

Что у вас ассоциируется со словом надежность? (уверенность, спокойствие)

Запомните, что:

для профессионала любая профессия является надежной.

Надежность профессии не в первую очередь определяется размером зарплаты. Важнее то, как рынок относится к той или иной специальности. Ведь часто он поворачивается спиной к обладателям многих профессий. Представьте, получен диплом, внешность соответствует, но нет потребности в молодых юристах, экономистах.

Давайте рассмотрим такую задачу: городу нужны девяносто девять сантехников и один юрист. Однако из ста выпускников школ города девяносто девять планируют стать юристами и только один сантехником. Какой выход вы видите?

Возможны следующие варианты: «лишние» юристы переквалифицируются в сантехников, или уедут в другие города, где есть потребность в их услугах, или умрут голодной смертью, сидя по уши в нечистотах. Не думаю, что кто-нибудь из них мечтал о таком финале, выбирая профессию из соображений престижа, а не по требованиям рынка труда.

А теперь посмотрим как вы ориентируетесь на рынке труда.

Задание.

Какие из перечисленных профессий Вы отнесли бы к «надежным» (отметьте знаком +, а какие — к «ненадежным» (отметьте знаком — ): работаем в парах, каждая пара получает задание. Здесь дан список профессий, выберите по одной «надежной» и «ненадежной» профессии и объясните, поче­му Вы их считаете именно такими. (3 мин)

драматург

лектор

адвокат

врач

шофер

архитектор

психолог

бухгалтер

юрист

певец

изобретатель

писатель

художник

менеджер

кондитер

программист

банкир

сантехник

инженер

парикмахер

учитель

летчик

актер

спортсмен

ученый

энергетик

модельер

пожарный

военный

фотомодель

милиционер

строитель

священник

фермер

брокер

мясник

Выслушиваем объяснения.

Можно предположить, что надежной является та профес­сия, которая гарантирует за­работок вне зависимости от экономических и других изменений в обществе.

Теперь каждая пара разбирает свою востребованную профессию.

Давайте, попробуем рассмотреть 2 профессии.

Задание:

Разделимся на 2 группы, выбираем профессию «Врач» и «Юрист»

Инструкция: Предлагаем вам выполнить следующее задание. Представьте себе выпускников школы, выбирающих профессии и стремящихся в будущем к высокому уровню оплаты труда. Что они должны делать, начиная с сегодняшнего дня, в ближайшие пять лет? (Раздается набор карточек. Время работы 5 мин.)

П

Наработка практического опыта (санитар, медсестра)

редполагаемые ответы:

Команды представляют выполненные задания. Каждая команда может задавать уточняющие вопросы и высказывать свои мнения. Обобщает работа групп.

Мы видим, что первые шаги нашего профессионального пути, похожи. Когда же у нас возникают первые трудности?

-

Однако на жизненных примерах мы можем наблюдать, что не все представители престижных профессий высокооплачиваемы и даже часто не востребованы. Многие разочаровываются в своих профессиях.

Вопрос: Как вы думаете, почему так происходит? (Предполагаемые ответы: нет способностей, неинтересно, не оправдались ожидания, не знает, где и как искать работу и др.)

Многие делают ошибочный вывод: моя профессия не востребована. Жизнь показывает, нет невостребованных профессий, а есть невостребованные специалисты.

Тест профпригодность.

• 1. Новогодняя ночь для тебя – лучшее время, чтобы...

• А) выспаться; -

• Б) посмотреть телевизор вместе с семьей;

• В) оказаться в кругу друзей.

• 2. Из трех подарков ты предпочел бы:

• А) удочку, набор для вышивания;

• Б) коньки и лыжи;

• В) турпутевку или билет на интересное представление.

• 3. Отправляться в путешествие лучше всего:

• А) в одиночку;

• Б) с семьей или друзьями;

• В) с незнакомой группой, чтобы была возможность обрести новых друзей.

• 4. Если бы ты оказался в одиночестве на острове или в лесу, то:

• А) почувствовал бы полную свободу;

• Б) занялся бы поиском выхода или каким - нибудь делом;

• В) ощутил бы тоску, неприкаянность, страх;

• 5. В свободное время ты любишь:

• А) читать, посещать библиотеку, шахматную секцию, зоопарк, лес, ловить рыбу, мечтать;

• Б) рисовать. Читать, заниматься спортом, музыкой, шитьем или вязанием, ходить в походы, разговаривать по телефону,

• В) заниматься спортом, танцами, играть в ансамбле, петь в хоре, участвовать в спектаклях и концертах, путешествовать с друзьями, ходить с компанией в кино…

За ответ а-1балл, б-2,в-3балла.

• Если вы набрали от 5 до 8 баллов – советуем подумать о профессии, где вам не придется общаться с большим количеством людей (продавец, учитель, журналист, психолог - вам не подходят). Зато исследовательская деятельность или работа в охотохозяйстве, лестничестве, зверопитомнике или на собственной ферме, специальность программиста, слесаря или токаря, бухгалтера, оператора ЭВМ вполне будут приемлемы для вас. Поскольку ваши ответы показывают. Что вы цените тишину, не любите шумных незнакомых компаний. Вы чуть-чуть стеснительны и замкнуты. Встречи с незнакомыми людьми вам доставляют беспокойство.

• Если вы чаще ставили галочку возле буквы и набрали от 8 до 12 баллов, то считайте – вам крупно повезло. Вы относитесь к людям, которым не страшно одиночество и которые прекрасно чувствуют себя в любой компании. Вы не боитесь новых знакомств и спокойно обходитесь без общения длительное время. Выбор профессии здесь практически не ограничен.

• Ну а если в вашем активе от 12 до до15 баллов, снова задумайтесь над выбором: стоит ли вам, человеку общительному, легко вступающему в контакт, отказываться от возможности иметь интересную профессию менеджера, агента по рекламе, коммерческого директора, продавца, дилера, учителя, брокера или тренера? В Вас огромный потенциал энергии и сил. Которых хватит для работы с большой аудиторией и коллективом коллег. Вам будет тесно в маленькой лаборатории или у конвейера, в охотничьем хозяйстве или в мастерской.

Современный рынок труда намного сложнее, чем несколько лет назад, а требования к профессионалу жестче.

Существуют массовые профессии, требующие большого количества специалистов. Потребность в жилище, питании, одежде не оставит без работы строителей, технологов и производителей изделий и продуктов питания. Пока есть болезни, нужны врачи. Пока есть дети, нужны учителя. Пока есть преступность, нужны правоохранительные органы.

Особую категорию специалистов составляют ученые, изобретатели, люди искусства, представители редких профессий, например: реставратор, летчик-космонавт, дегустатор, ювелир, переводчик, психолог. Это — «штучный» товар. Если в эту «нишу» устремляется большое количество людей, возникает конкуренция — неизбежное следствие рыночных отношений.

Что, по вашему мнению конкуренция? (Синонимы слова «конкуренция» — соревнование, соперничество. Конкурентоспособность — это соответствие качества предлагаемой рабочей силы требованиям работодателя.)

По данным многолетних социологических опросов, российские выпускники из года в год выбирают одни и те же профессии: программист, юрист, менеджер, экономист, бухгалтер, автослесарь, дизайнер, парикмахер, психолог. Мало кто хочет стать водителем автофургона, машинистом, медиком, строителем, инженером, учителем.

Смотрим ролик «Профессии будущего»

Обсуждение и соотнесении своего выбора профессии.

А теперь обратимся к современному рынку труда, какие профессии будут востребованы в 2015-2020 гг.

Перспективные отрасли	Профессии, востребованные в 2015-2020 гг.
IT-отрасль	Системные администраторы, Инженеры, Программисты.
Медицина	Врачи - практически вечные профессии
Образование	Учителя, Воспитатели, психологи
Строительство	Архитектор, специалисты по строительной технике
Рабочие специальности	Токарь, слесарь, кузнец, сантехник
Международные отношения	Переводчики лингвисты - это знание европейских и восточных языков в совершенстве.
Нанотехнологии	Физики, химики, экологи, биотехнологи

Соотнесем их с вашим выбором. Вы выбрали восстребованную профессию?

Динамичный и непредсказуемый современный рынок труда требует от каждого специалиста не только профессионализма, но и умения ориентироваться в разных сферах деятельности и приспосабливаться к меняющимся условиям. При этом надо критично оценивать заманчивые предложения работы, которыми пестрят страницы газет и журналов, стены и заборы. И большинство людей норовит на себе убедиться в справедливости старой пословицы: «Бесплатный сыр бывает только в мышеловке».

Задание. «Мышеловки».

Познакомьтесь с некоторыми "мышеловками" и узнайте, как они работают.

Варианты заманчивых предложений

1. «Почтовая пирамида». «Работа на дому. От 12 тысяч рублей в неделю. Пришлите конверт с обратным адресом».

Смысл мошенничества: вы получаете конверт с двумя-тремя страницами текста, где объясняется, что фирма занимается социальными программами, призванными спасти россиян от безденежья, и с новым предложением — выслать 100 рублей за методические материалы. В лучшем случае вы вообще не дождетесь ответа. В худшем — из вас постоянно будут выманивать деньги, пока не втянут в «Программу почтовой работы», суть которой в том, что теперь вы сами должны ловить простаков, давая объявления в газетах и рассылая им письма.

2. «Сизифов труд». «Работа на дому. Сортировка (шариковых ручек, разноцветных пластмассовых гранул, камней из желчных пузырей и т.п.)»

Для начала за «ценное импортное сырье» обычно предлагается внести приличный залог. Дальнейшие события развиваются по одному из двух сценариев. Первый — быстренько собрав деньги, фирма исчезает, оставляя вам в утешение кучу разного хлама. Второй вариант — фирма никуда не девается, но денег за свой сизифов труд вы не получаете, поскольку ваша продукция не соответствует «критериям качества», установленным работодателем. Покорпев два-три месяца над выращиванием на дому грибов или плесени, вы убеждаетесь: выполнить требования фирмы попросту невозможно, как и вернуть назад залог: вы своей рукой подписали договор, где подробно прописаны все условия.

3. «Домашний офис». «Солидной фирме требуются менеджеры на дому. Зарплата — от 500 $. Фирма обеспечивает сотрудников оргтехникой».

«Фирма» устанавливает на ваш домашний телефон автоответчик. Собственно, он и будет выполнять всю нужную работу, то есть обещать таким же простакам помощь в трудоустройстве и записывать их координаты. От вас же требуется только залог в 150 долларов. Через некоторое время появляется представитель «фирмы», забирает кассету и обещает, что деньги за аренду вашего телефона принесет в следующий раз. Однако следующего раза не будет, а при попытке продать автоответчик выясняется, что красная цена ему — 20 долларов.

4. «Испытательный срок». «Работа. После испытательного срока — 700$».

Вы, не покладая рук, работаете в офисе или торговом зале, высунув язык мотаетесь по городу, расклеивая объявления и развозя какие-то товары. Вы работаете так, как в жизни никогда не работали, в надежде, что ваше усердие будет замечено. Через два-три месяца вас просят больше не приходить на работу, не удостаивая объяснения. Испытательный срок закончился. Надо уступить место другим любителям бескорыстного труда.

Ситуация кардинально меняется через пару дней после того, как плоды твоего труда оказываются в руках заказчика. "Какие деньги? Мы вас не знаем. И того, кто с вами договаривался, не знаем", — слышишь ты в телефонной трубке. Призвать мошенников к ответу практически нереально — заключить трудовой договор обычно предусмотрительно "забывают". Вариант — распространение рекламных объявлений. Самые "сообразительные" думают: даже если я брошу пачку этих объявлений в ближай-шую урну, вместо того чтобы расклеивать их или стоять целый день у метро, — никто ничего не узнает. Сюрприз ожидает их, когда они узнают, что заработная плата зависит от количества позвонивших по объявлению или заключивших сделку с фирмой.

Вопросы:

1. По какому из объявлений вы бы устроились на работу?

2. Что вас насторожило, почему вы не пошли по 1 объявлению?

3. Чем смысл мошенничества в этих объявлениях?

А вот посмотрите, как выглядят объявление о найме на работу в Москве.

Рефлексия

- Каждый для себя ответьте на вопросы:

1. Что важного я сегодня узнал (а)?

2. Что пригодится мне в будущем?