Просмотр содержимого документа
«Кәсіби рефлексияны дамыту тренингі»
МКҚК «Балдырған» бөбекжай-балабақшасы
Кәсіби рефлексияны дамыту тренингі.
2016
Кәсіби рефлексияны дамыту тренингі.
Өткізілу күні:
Мақсаты: Тәрбиешілер мен педагогтардың мамандықтарына сай келу қабілеттеріне және мүмкіндіктеріне талдай жасай алу қабілеттерін дамыту. Мотивациялық қажеттіліктері мен кәсіби жолын түзете білуге бағдарлау. Кәсіби рефлексияны дамыта отырып тәрбиешілердің өзін-өзі жетілдіру қабілеттерін , білімін арттыру, шығармашылық қабілеттерін дамыту.
Өту барысы
Ұжым геометриялық фигуралар бойынша үш топқа бөлінеді. (Төртбұрыш, үшбұрыш, дөңгелек). Әр пішін бойынша таңдауларына қарай «пішіндер тесті) бойынша сипаттама беріледі.
Рефлексиялық - интервью.
Мамандықты неге таңдадым?
Не үшін бұл мамандықты жақсы көрем?
Мамандығымда кездесетін ең басты кедергілер?
Рефлексиялық ринг.
Тиісті жерге уақытында келу- пунктуалдылық.
Лауазымды тұлға мен қызметкер арасындағы ара қашықтық- субардинация.
Маманның жан-жақты білгір, ғылымның сан саласынан хабардар болуы- құзыреттілік.
Маман өз бойындағы қасиеттерін сұқ саусақтан басқа саусақтар бойына жазып шығады. Басым қасиетін көк түспен , белгілі бір деңгейде жеткілікті қасиетін жасыл түспен, алі де жетілдіру керек деп ойлайтын қасиетін сары түспен бояйды. Сұқ саусаққа сіздің бойыңызға қажет бірақ сіздің бойыңыздан табыла бермейтін бір қасиетті жазыңыз, оны қызыл түспен бояңыз. Күнде үйде таңертең жұмысқа шығып бара жатып, айнаға қарап тұрып сұқ саусағыңызда жазылған қасиетті нұсқайсыз ,мысалы «Ардақ бүгін өзіңе сенімді бол» .
Білікті маман болу өз қолымда
«Рефлексиялық- консилиум»
Топ мүшелері топтасқан пішіндері бойынша өздерінің ұқсас қасиеттеріне талдау жасайды. Мамандықтары үшін қасиеттерінің тиімді және кедергі келтіретіндеріне талдау жасайды.
«Коммисионный дүкен» деп аталады.
Бұл дүкенде алынатын және сатылатын тауар бұл адамның сапалары. Қатысушылар бір-біріне өздерінің жағымды сапаларын және жағымсыз сапаларын сатады. Қандайда бір сапаның бір бөлігін ғана алуға болады. Мысалы: біреу қызғаншақ болуы мүмкін сол қызғаншақтығының орнына біреудің самақтылығын алуы мүмкін.
КВАДРАТ: Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорстве, позволяющее добиваться завершения работы,- вот чем знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Квадрат любит раз и навсегда заведен-ный порядок: все должно находиться на своем месте и происходить в свое время. Идеал Квадрата - распланированная, предсказуемая жизнь, ему не по душе «сюрпризы» и изменения при-вычного хода событий.
ТРЕУГОЛЬНИК: Эта форма символизирует лидерство. Самая характерная особенность истинного Треугольника - способность концентрироваться на главной цели. Треугольники - энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели, и, как правило, достигают их. Они честолюбивы и прагматичны, умеют показать вышестоящему руководству значимость собственной работы и работы своих подчиненных. Сильная потребность быть правым и управлять положением дел делает Треугольник личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими.
КРУГ: Самая доброжелательная из пяти фигур. Он обладает высокой чувствительностью, развитой эмпатией - способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Он счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что Круг уступит первым. Он стремится найти общее даже в противоположных точках зрения.