Просмотр содержимого документа
«Всемирная неделя охраны труда»
Государственное автономное профессиональное учреждение Архангельской области «Вельский индустриально-экономический колледж»
Всемирный день охраны труда
Выполнил: преподаватель «Охраны труда»
Ломунова М.А.
История создания
История Всемирного дня охраны труда
начинается с 1999 года, когда
профсоюзами и работниками был
проведен «День памяти погибших
работников» в США и Канаде
в память о тех, кто пострадал или
погиб на рабочем месте.
Десять лет спустя более чем в 100 государствах планеты проводятся акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей и чиновников к различным проблемам связанных с охраной труда
Всемирный день охраны труда впервые отмечался в 2003 году по инициативе
Международной организация труда.
Официально учредив этот день организация преследовала цель привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.
100 лет Международной Организации Труда
Международная организация труда (МОТ) -
это специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда.
Флаг Международной Организации Труда
Международная организация труда
англ.International Labour Organization
Штаб-квартира с 1920 года
Женева, Швейцария
Тип организации
Руководители
Генеральный директор
Основание
Основана
Награды
Нобелевская премия мира(1969) премияХансаБёклера
Международная организация труда на Викискладе
Альбер Тома (фр. Albert Thomas , 16 июня 1878 — 8 мая 1932) — французский министр-социалист, основатель и председатель Международной организации труда, историк. Почётный гражданин Москвы.
Гай Райдер
Генеральный директор МОТ
с 1 октября 2012
Международная Организация Труда
ставит перед собой четыре стратегических цели:
- Содействие установлению норм и принципов равноправия в сфере труда;
- Создание благоприятных, равных условий для женщин и мужчин в вопросах трудоустройства;
- Укрепление социальной защиты для всех;
- Поддержание социального диалога .
На 2012 год участниками МОТ являются 185 государств
Каждый год Всемирный день охраны труда посвящен различным темам:
2003: Культура охраны труда в условиях глобализации
2004: Культура охраны труда на каждом рабочем месте
2005: Культура охраны труда, в особенности в строительной отрасли
2006: Достойный труд. Безопасный труд. Защита от ВИЧ / СПИДа
2007: Безопасные и здоровые рабочие места: сделаем достойный труд реальностью
2008: Управление профессиональными рисками
2009: Безопасный труд – право каждого человека
2010: Управление рисками и профилактика в сфере труда в новых условиях
2011: Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию
2012: Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике
2013: Профилактика профессиональных заболеваний
2014: Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах
2015: Вместе повысим культуру профилактики в охране труда
2016: Стресс на рабочем месте: коллективный вызов
2017: Оптимизация сбора и использования данных по охране труда
2018: Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы
2019: Охрана труда и будущее сферы труда
Что такое «Охрана труда и будущее сферы труда»
Сегодня мир развивается сверхдинамично, с высокой скоростью. Появляются принципиально новые технологии, помогающие улучшить условия труда. Эти технологии все больше будут внедряться в профессиональную деятельность специалистов по охране труда, привносить новый инструментарий. Вместе с тем инновации создают риски, связанные с их использованием. Увеличиваются нагрузки на работников, в том числе и стрессовые. Поэтому необходимы современные решения в области охраны труда, такие как IT технологии, визуализация процессов, мониторинг физического и психологического состояния работников, обучение и тренинги. За этими решениями - будущее.
Что такое «Охрана труда и будущее сферы труда»
Эксперты МОТ рекомендуют:
–увеличить инвестиции в развитие способностей человека. Для правительств это означает гарантировать право на обучение в течение всей жизни, позволяющее людям приобретать профессиональные навыки, переучиваться и повышать квалификацию. Пожилые работники должны получить возможность оставаться экономически активными до тех пор, пока они того желают.
–увеличить инвестиции в институты рынка труда. То есть усилить нормативные акты, трудовые договоры, коллективные соглашения и др. В частности, всем работникам, независимо от их договорного статуса или статуса занятости, должны гарантироваться основополагающие права: заработная плата, обеспечивающая удовлетворительные условия жизни; максимальное лимитирование рабочего времени; безопасность труда и охрана здоровья на производстве. Минимальный уровень защиты могут и должны повышать коллективные соглашения, законодательные и нормативные акты.
–увеличить инвестиции в достойную и стабильную занятость. Одним из приоритетов должно стать развитие сельской экономики, с которой связано будущее многих работников мира. Необходимо инвестировать в высококачественную материальную и цифровую инфраструктуру, чтобы способствовать росту услуг высокой стоимости.
Всемирный день охраны нашего труда!Он необычный, очень важный день!Пусть будут счастливы во всём, всегда,Все те, кто незнаком с понятием «лень»!