Презентация на тему "Охрана труда" по дисциплине "Правовое обеспечение профессиональной деятельности"

ОХРАНА ТРУДА

Основные понятия:

1. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

1.

2. Вредный производственный фактор - фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

3. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме

4 .

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов

5. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных факторов, а также для защиты от загрязнения

6.Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда

7.

7. Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда

8.

Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда

9.

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами

10. Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников;

применение прошедших сертификацию средств защиты работников;

условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников;

выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших инструктаж по охране труда

организовывать проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров

недопущение работников без прохождения обязательных медицинских осмотров, и в случае медицинских противопоказаний

информирование о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников, по оказанию первой помощи

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

беспрепятственный допуск должностных лиц

в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев

выполнение предписаний должностных лиц

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обязанности работодателя при несчастном случае:

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц

3. Сохранить до начала расследования обстановку, если это не угрожает жизни и здоровью и зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

4. Немедленно проинформировать органы, а о тяжелом или несчастном со смертельным исходом - родственников

Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

Расследование несчастного случая: в течение 15 дней- легкие повреждения здоровья в течение 3 дней- тяжелые повреждения здоровья, либо со смертельным исходом в течение 1 месяца – если узнали не сразу или стал нетрудоспособным позднее (со дня заявления) можно продлить но не более 15 дней по всем

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов

фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем

предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Материалы расследования несчастного случая включают:

1. Приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

2. Планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;

3. Документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов ;

4. Выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

5.Протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

6. Экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

7. Медицинское заключение о характере и степени тяжести или причине смерти, нахождении в состоянии опьянения;

8. Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

9. Выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц

ОФОРМЛЯЕТСЯ АКТ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ПО УСТАНОВЛЕННОЙ ФОРМЕ

(на каждого пострадавшего отдельно)