kopilkaurokov.ru - сайт для учителей

Создайте Ваш сайт учителя Курсы ПК и ППК Видеоуроки Олимпиады Вебинары для учителей

Менеджмент «Мотивация как функция менеджмента»

Нажмите, чтобы узнать подробности

Презентация по дисциплине менеджмента, состоит из 9 слайдов, может быть использована, как наглядное пособие для подготовки и переподготовки специалистов.

Вы уже знаете о суперспособностях современного учителя?
Тратить минимум сил на подготовку и проведение уроков.
Быстро и объективно проверять знания учащихся.
Сделать изучение нового материала максимально понятным.
Избавить себя от подбора заданий и их проверки после уроков.
Наладить дисциплину на своих уроках.
Получить возможность работать творчески.

Просмотр содержимого документа
«Менеджмент «Мотивация как функция менеджмента»»

МЕНЕДЖМЕНТ  «Мотивация как функция менеджмента»   Оленичева Дарья 19ЗИО-3

МЕНЕДЖМЕНТ «Мотивация как функция менеджмента»

Оленичева Дарья

19ЗИО-3

мотивация Мотивация  — это процесс побуждения, стимулирования себя или других к целенаправленному поведению или выполнению определенных действий, направленных на достижение собственных целей или целей организации.   Мотивация   в   менеджменте  - это комплексный подход к управлению персоналом, направленный на создание побудительных мотивов, целью которых является продуктивное выполнение сотрудником своих обязанностей.

мотивация

  • Мотивация  — это процесс побуждения, стимулирования себя или других к целенаправленному поведению или выполнению определенных действий, направленных на достижение собственных целей или целей организации.
  •   Мотивация   в   менеджменте  - это комплексный подход к управлению персоналом, направленный на создание побудительных мотивов, целью которых является продуктивное выполнение сотрудником своих обязанностей.

Структура процесса мотивации Целенаправленное поведение Удовлетворение потребности Потребность 3

Структура процесса мотивации

Целенаправленное поведение

Удовлетворение потребности

Потребность

3

Виды мотивации Внешняя мотивация Положительная мотивация Внутренняя мотивация Отрицательная мотивация 4

Виды мотивации

Внешняя мотивация

Положительная мотивация

Внутренняя мотивация

Отрицательная мотивация

4

Теории мотивации Основываются на идентификации внутренних побуждений личности, которые заставляют людей действовать так, а не иначе. Основываются на идентификации внутренних побуждений личности, которые заставляют людей действовать так, а не иначе. Содержательные теории мотивации Базируются на том, как ведут себя люди с учётом воспитания и познания. Базируются на том, как ведут себя люди с учётом воспитания и познания. Процессуальные теории мотивации Определяется образ работника, его потребности и мотивы. Определяется образ работника, его потребности и мотивы. Теории специфической картины работника 5

Теории мотивации

  • Основываются на идентификации внутренних побуждений личности, которые заставляют людей действовать так, а не иначе.
  • Основываются на идентификации внутренних побуждений личности, которые заставляют людей действовать так, а не иначе.

Содержательные теории мотивации

  • Базируются на том, как ведут себя люди с учётом воспитания и познания.
  • Базируются на том, как ведут себя люди с учётом воспитания и познания.

Процессуальные теории мотивации

  • Определяется образ работника, его потребности и мотивы.
  • Определяется образ работника, его потребности и мотивы.

Теории специфической картины работника

5

Иерархия потребностей Самовыражение Уважение Социальные Физиологические Безопасность и защищённость 6

Иерархия потребностей

Самовыражение

Уважение

Социальные

Физиологические

Безопасность и защищённость

6

Двухфакторная теория Политика фирмы; Условия работы; Заработок; Межличностные отношения; Степень контроля. Политика фирмы; Условия работы; Заработок; Межличностные отношения; Степень контроля. Гигиенические (поддерживающие) потребности Успех; Карьерный рост; Признание и одобрение результатов работы; Высокая степень ответственности; Возможности творческого роста и развития Успех; Карьерный рост; Признание и одобрение результатов работы; Высокая степень ответственности; Возможности творческого роста и развития Мотиваторы (удовлетворители) 7

Двухфакторная теория

  • Политика фирмы; Условия работы; Заработок; Межличностные отношения; Степень контроля.
  • Политика фирмы;
  • Условия работы;
  • Заработок;
  • Межличностные отношения;
  • Степень контроля.

Гигиенические (поддерживающие) потребности

  • Успех; Карьерный рост; Признание и одобрение результатов работы; Высокая степень ответственности; Возможности творческого роста и развития
  • Успех;
  • Карьерный рост;
  • Признание и одобрение результатов работы;
  • Высокая степень ответственности;
  • Возможности творческого роста и развития

Мотиваторы (удовлетворители)

7

Теория потребностей Потребность власти – желание воздействовать на других людей. Потребность в проявлении своего влияния. Потребность успеха – процесс доведения работы до успешного завершения Потребность в причастности – так как работники заинтересованы в компании знакомых, налаживании дружеских отношений. 8

Теория потребностей

Потребность власти – желание воздействовать на других людей. Потребность в проявлении своего влияния.

Потребность успеха – процесс доведения работы до успешного завершения

Потребность в причастности – так как работники заинтересованы в компании знакомых, налаживании дружеских отношений.

8

Спасибо за внимание!   8

Спасибо за внимание!

8


Получите в подарок сайт учителя

Предмет: Прочее

Категория: Презентации

Целевая аудитория: Прочее.
Урок соответствует ФГОС

Скачать
Менеджмент «Мотивация как функция менеджмента»

Автор: Оленичева Дарья Юрьевна

Дата: 24.05.2021

Номер свидетельства: 581362

Похожие файлы

object(ArrayObject)#851 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(151) "Презентация по дисциплине "менеджмент", на тему: Мотивация как функция менеджмента"
    ["seo_title"] => string(80) "prezentatsiia_po_distsipline_menedzhment_na_temu_motivatsiia_kak_funktsiia_men_1"
    ["file_id"] => string(6) "567082"
    ["category_seo"] => string(7) "prochee"
    ["subcategory_seo"] => string(11) "presentacii"
    ["date"] => string(10) "1608021541"
  }
}
object(ArrayObject)#873 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(149) "Презентация по дисциплине "менеджмент" на тему мотивация как функция менеджмента"
    ["seo_title"] => string(80) "prezentatsiia_po_distsipline_menedzhment_na_temu_motivatsiia_kak_funktsiia_mened"
    ["file_id"] => string(6) "565163"
    ["category_seo"] => string(7) "prochee"
    ["subcategory_seo"] => string(11) "presentacii"
    ["date"] => string(10) "1606886938"
  }
}
object(ArrayObject)#851 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(135) "Презентация по дисциплине "менеджмент" Мотивация как функция менеджмента"
    ["seo_title"] => string(80) "prezentatsiia_po_distsipline_menedzhment_motivatsiia_kak_funktsiia_menedzhment_1"
    ["file_id"] => string(6) "565165"
    ["category_seo"] => string(7) "prochee"
    ["subcategory_seo"] => string(11) "presentacii"
    ["date"] => string(10) "1606888115"
  }
}
object(ArrayObject)#873 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(152) "Презентация по дисциплине "Менеджмент" на тему "Мотивация как функция менеджмента ""
    ["seo_title"] => string(80) "prezentatsiia_po_distsipline_menedzhment_na_temu_motivatsiia_kak_funktsiia_men_2"
    ["file_id"] => string(6) "591008"
    ["category_seo"] => string(7) "prochee"
    ["subcategory_seo"] => string(11) "presentacii"
    ["date"] => string(10) "1636607543"
  }
}
object(ArrayObject)#851 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(153) "Презентация по дисциплине "Менеджмент" на тему " Мотивация как функция менеджмента ""
    ["seo_title"] => string(80) "prezentatsiia_po_distsipline_menedzhment_na_temu_motivatsiia_kak_funktsiia_men_3"
    ["file_id"] => string(6) "591012"
    ["category_seo"] => string(7) "prochee"
    ["subcategory_seo"] => string(11) "presentacii"
    ["date"] => string(10) "1636608754"
  }
}


Получите в подарок сайт учителя

Видеоуроки для учителей

Курсы для учителей

ПОЛУЧИТЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО МГНОВЕННО

Добавить свою работу

* Свидетельство о публикации выдается БЕСПЛАТНО, СРАЗУ же после добавления Вами Вашей работы на сайт

Удобный поиск материалов для учителей

Ваш личный кабинет
Проверка свидетельства