Жоба та?ырыбы "?азіргі менеджер"

Жобаны ң тақырыбы “Қазіргі менеджер”

Ұран:

“ Қыран түлегіне қанат сыйлайды,

Ұстаз шәкіртіне талап сыйлайды”

ТТТ

Өз кемшіліктерімізді көре білейік. Жетістікке жетудің басты жолы осы. Дейл Карнеги

Жоба тақырыбы: “Қазіргі менеджер”

Жобаны дайындағандар:

Топ басшысы-Алимкулова Дильнара

Султанова Алтынай

Қожанова Гульнар

Исина Дамеш

Ниеткалиева Гульбану

Жакенбай Шәріпхан

Кукеев Асқат

Медеуов Нұрлан

Мақсаты: Менеджер жұмысы табысының басты критерийлерін анықтау, Білім беру ұйымы менеджерінің үлгісін көрсету.

Уақыттың нақты көлемін басқаратын

Көшбасшы

Шешім қабылдайтын

С тратеги ялық ойлай білетін

АКТ

Креативті

Жұмысқа деген жауапкершілік

Қазіргі менеджер үлгісі

Менеджер – басқа адамдарды басқаратын, ресурстардың (оған тапсырылған) тиімді пайдаланылуына жауап беретін, басқару шешімдерін қабылдайтын және олар үшін жауап беретін адам. Бұл басқару қызметі саласындағы маман

• Менеджерге қажетті мінез бен қасиеттер: * Адами ресурстарды басқару өнері *Сыртқы байланыс орнату өнері *Сенім, серіктестік, мақсат пен әрекет бірлігі атмосферасын құру өнері *Лауазымдық және қызметтік міндеттерді білу

ХХІ ғасыр менеджері- Homo Ignis / лат. тілінен аударғанда,

“ адам-найзағай” дегенді білдіреді. Яғни, проблемаларды тез шеше білу, маңызды шешімдерді тез қабылдай білу- оның басты қасиеттерінің біріне айналады .

Эффективные роли лидера

• Создай вдохновляющее видение и общие

ценности

• Вводи перемены и веди людей за собой
• Увлекай людей своим личным примером
• Отслеживай промежуточные достижения
• Демонстрируй уверенность
• Слушай людей, поддерживай и помогай им
• Помогай им развивать их таланты
• Вовлеки всех , создай надежную команду и

коллекти в

Қазіргі заман талабына сай менеджерді дайындау үшін оған қандай мүмкіндіктер қалыптастыру қажет? * Уақыт *Кәсіби білім жіне тәжірибе *Біліктілік *Қажеттілік *Жұмыс орны

Қазіргі заманғы менеджерге көшбасшы болу және өзінің ізбасарларын басқару үшін не қажет? Жауабы – жаңа білім қажет. Нақты іс жүзінде әрбір табысты қазіргі заманғы менеджер өзіне екі топты: менеджердің адами және кәсіптік қасиеттерін жинақтауы және ұдайы дамытуға тиіс.