Жұмыс орындарын жоспарлау және топтастыру.

ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫН ЖОСПАРЛАУ ЖӘНЕ ТОПТАСТЫРУ.

Жоспары:

Мәні мен негізгі түсініктер.

1

2

Жұмыс орындарын топтастыру.

Жұмыс орындарын ұйымдастырудың оңтайлы жағдайлары.

3

1. Еңбек процесі дегеніміз – жұмыскердің өз жұмыс орнында жасайтын нақты іс – әрекеттердің жиынтығы.

• Жұмыс орны – бірлесіп жұмысты немесе операцияны орындайтын, жұмыскерлердің еңбек іс – әрекеті жасалатын, техникалық құралдармен жабдықталған кеңістік аймағы.
• Жұмыс орнын ұйымдастыру – жұмыс орнын еңбек құралдары және заттарымен жабдықтау, оларды нақты бір тәртіппен орналастыру бойынша іс – шаралардың жиынтығы.

• Жұмыс аймағы – жұмыскердің аяқ – қолдары жететін шеткі нүктелермен шектелген және жұмыс орнының шартты ортасынан бір – екі аттам ауытқуы мүмкін, жұмыс орны кеңістігінің бір бөлігі.
• Жұмыс орнын жоспарлау – бөлме ішінде жұмыскерлерді, жиһазды және техникалық құралдарды орналастыру сұлбасы.

2. Персоналды оңтайлы орналастыру мақсаты – жұмысты орындауға жұмсалатын уақытты кеміту, қызметкерлердің орынсыз жылжуларын болдырмау, жұмыскерлердің күш салуы мен шаршауын кеміту және жақсы жұмыс жағдайларын қамтамасыз ету, берілген жер ауданын үнемді пайдалану және персоналдың еңбек өнімділігін барынша көтеру.

Жұмыс бөлмелерін жоспарлау жүйелерінің түрлері

Кабинеттік

Ұялы

Залдық

¤ Кабинеттік – бұл жағдайда структуралық бөлімшелер ғимараттың бөлек бір қабатында, ал бөлімдері мен қызметтері бөлек бөлмелерде орналасады.

Қызметкерлердің кіші топтары үшін шығармашылық орта мен қолайлы жағдайлар жасау.

Артықшылығы:

Жылыту және жарық беруге бағытталған шығындардың артуы және құжаттар айналымының маршрутының асуы.

Кемшілігі:

¤ Залдық – мұнда структуралық бөлімшелер мен өндірістер ғимараттың аса үлкен залдарында орналасады және қызметкерлер саны 100-ден асады.

Ғимаратты салу мен оны пайдалануға жұмсалатын шығындар азаяды, оңтайлы басқару технологиясы қамтамасыз етіледі.

Артықшылығы:

Шығармашылық ортаны құру мүмкіндігі болмайды, әсіресе ғалымдар мен жетекшілер үшін, залдың іші шулы болады.

Кемшілігі:

¤ Ұялы – бұл жағдайда үлкен залда бөлімшелердегі қызметкерлер орналасады, ал бөлімшелер мен қызметтердің жетекшілері үшін арнайы қалың шыныдан жасалған, биіктігі 1,5 – 2,0 м. жылжымалы шымылдықтар орнатылады. Мұндай шымылдықтар, өз «ұялары» бар қызметкерлер үшін өте қолайлы болып табылады. Және де бөлімше жетекшісі өз қол астындағы қызметтер мен бөлімдердің жұмысын, еңбек тәртібін бақылай алады.

Бөлмелерді орналастырғанда келесі ережелерді ұстанған жөн .

Жұмыс орындарын жоспарлау бөлмелердің ауданына, қызметкерлердің санына, 1 қызметкерге арналған аудан мөлшеріне және жоспарланған жиһаз бен құрал – жабдыққа қарай іске асырылады:

1.

2.

3.

Қызметкерлердің категориялары

Ресей

Кәсіпорын жетекшісі

24-55

АҚШ

Жетекшінің орынбасары

Англия

37

12-35

Бөлім бастығы

Германия

37-42

15-25

8-24

Басты (аға) маман

Италия

40-50

23-32

7-9

Маман

8-12

18-23

25-30

40-50

6-8

Хатшы

4-8

15-25

35-38

8-11

3-4

4-6

15-20

8-15

4-5

9

2-4

8-12

4-6

5

3-5

4-5

3. Басқару мен өндірістегі өндіріс саласындағы өндірістік еңбек жұмыс орнын ұйымдастырудағы қарапайым ережелерді ұстанудың, офистік бөлмелерді жоспарлаудың, қолайлы жұмыс жағдайлары мен жақсы психологиялық климатты жасаудың арқасында қамтамасыз етіледі:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Дабыл мен белгілеу үшін арнай түстерді қолданған жөн:

Қызыл түс – «Тұр» - қауіпті меңзейді, машиналар мен станоктарды өшіру үшін қолданылады.

Сары түс – «Назар аударыңыз» - жылжымалы механизмдер, станоктың қозғалмалы элементтері мен назар аударылатын машиналар боялады.

Жасыл түс – «Қауіпсіздік» - шығуға арналған есіктер, медициналық пунктерге бағыттар, қауіпсіздік техникасы жөніндегі плакаттар боялады.

Көк түс – «Ақпарат» -бағыттарды, түсініктемелерді, технологиялық нұсқауларды осы түспен белгілейді.

11.

Шу деңгейі децибалмен өлшенеді, ал жиілігі – герцпен .

Шулар төменгі жиілікті – 300 Гц дейін , орташа жиілікті – 300,,,,,800 Гц және жоғарғы жиілікті – 800 Гц артық болады.

Жұмыс бөлмелерін жоспарлау жүйелерінің түрлері:

бірізді

Ұялы

Кабинеттік

Залдық

... – жұмыс орнын еңбек құралдары және заттарымен жабдықтау, оларды нақты бір тәртіппен орналастыру бойынша іс – шаралардың жиынтығы.

А. Жұмыс орны

Б. Жұмыс орнын ұйымдастыру

В. Жұмыс орнын жоспарлау

Жұмыс орнын жоспарлау қандай құрылымдармен іске асырылады:

Бөлмелердің ауданына

Қызметкерлер санына

Мазмұнына

Белсенділік

Құрал – жабдық түрлері

л

ы

с

а

Ж

м

ж

ұ

с

ы

а

м

й

а

ғ

ы

м

л

л

а

т

е

ы

д

л

а

з

қ

с

р

ы

а

ң

т

й

ы

а

л

о

о

р

а

ш

т

а

е

к

т

н

т

и

б

а

і

к

ы

а

ш

қ

1. «Қауіпсіздік» - шығуға арналған есіктер, медициналық пунктерге бағыттар, қауіпсіздік техникасы жөніндегі плакаттар қандай түспен боялады?

2. Ж ұмыскердің аяқ – қолдары жететін шеткі нүктелермен шектелген және жұмыс орнының шартты ортасынан бір – екі аттам ауытқуы мүмкін, жұмыс орны кеңістігінің бір бөлігі.

3. Қандай өңдеу бөлмелерінде ауа температурасы 15,,,,16 ° C тән.

4. Мұнда структуралық бөлімшелер мен өндірістер ғимараттың аса үлкен залдарында орналасады және қызметкерлер саны 100-ден асады.

5. «Назар аударыңыз» - жылжымалы механизмдер, станоктың қозғалмалы элементтері мен назар аударылатын машиналар қандай түспен боялады?

6. Ж ұмысты орындауға жұмсалатын уақытты кеміту, қызметкерлердің орынсыз жылжуларын болдырмау, персоналды орналастырудың қандай мақсаты болып табылады?

7. Шудың деңгейі – 300,,,,,,800 Гц болса, бұл қандай жиілікке тән?

8. Бұл жағдайда структуралық бөлімшелер ғимараттың бөлек бір қабатында, ал бөлімдері мен қызметтері бөлек бөлмелерде орналасады.

9. Түстерді таңдағанда қандай тондарды пайдаланған жөн?

Назарларыңызға рахмет!!!