kopilkaurokov.ru - сайт для учителей

Создайте Ваш сайт учителя Курсы ПК и ППК Видеоуроки Олимпиады Вебинары для учителей

Стратегии создания и развития Школьной службы согласия

Нажмите, чтобы узнать подробности

Руководитель ШСС организует деятельность службы, проводит работу с

педагогическим коллективом, родителями, привлекает учащихся; на этапе

становления ШСС и в сложных случаях проводит восстановительные

программы; сопровождает учащихся в разрешении конфликтных ситуаций,

проводит супервизии; проводит общий анализ деятельности; организует и

проводит поддерживающие мероприятия для участников ШСС. Учащиеся,

участники ШСС, проводят программы примирения, анализируют конкретные

случаи, отслеживают исполнение договора по программам, привлекают

учащихся для данной деятельности.

Исследования по эффективности программ обучения медиаторству,

проводившиеся в период от нескольких месяцев до двух лет в разных типах

учебных заведений от начальных школ до колледжей, показали, что 85-95%

конфликтов, в которых медиаторами выступали сверстники, имели своим

результатом продолжающиеся и стабильные соглашения. Обучение по

программам медиаторства уменьшило число обращений по поводу

конфликтов к педагогам и администрации.

Вы уже знаете о суперспособностях современного учителя?
Тратить минимум сил на подготовку и проведение уроков.
Быстро и объективно проверять знания учащихся.
Сделать изучение нового материала максимально понятным.
Избавить себя от подбора заданий и их проверки после уроков.
Наладить дисциплину на своих уроках.
Получить возможность работать творчески.

Просмотр содержимого документа
«Стратегии создания и развития Школьной службы согласия »

СТРАТЕГИИ СОЗДАНИЯ И РАЗВИТИЯ Ш КОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СОГЛАСИЯ Презентация подготовлена практическим психологом ОШ№4 Субботиной Н.С.

СТРАТЕГИИ СОЗДАНИЯ И РАЗВИТИЯ Ш КОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СОГЛАСИЯ

Презентация подготовлена

практическим психологом ОШ№4

Субботиной Н.С.

ШСС
  • ШСС это команда

подготовленных старшеклассников-посредников(медиаторов),которые помогают своим сверстникам решать конфликты мирным путём, используя в работе восстановительные практики

Наши медиаторы
  • Наши медиаторы
ПРИНЦИПЫ ВОССТАНОВИТЕЛЬНОГО ПОДХОДА

ПРИНЦИПЫ ВОССТАНОВИТЕЛЬНОГО ПОДХОДА

  • Конфликт – это потенциал для личностного роста и развития отношений.
  • Уважение к личности, вера в ее способность решать конфликты наилучшим для себя способом.
  • Ответственность в отношениях и относительно других.
  • Вера в каждую личность и ее способность меняться.
МЕДИАЦИЯ
  • МЕДИАЦИЯ – это добровольный и конфиденциальный процесс, в котором нейтральная третья сторона (медиатор) помогает сторонам найти взаимовыгодный вариант решения конфликтной ситуации.
Презентация медиации
  • Презентация медиации
ПРИНЦИПЫ МЕДИАЦИИ Добровольность Разделение ответственности Нейтральность и беспристрастность Конфиденциальность Задача медиатора Помочь сторонам конфликта настроиться на продуктивное сотрудничество

ПРИНЦИПЫ МЕДИАЦИИ

  • Добровольность
  • Разделение ответственности
  • Нейтральность и беспристрастность
  • Конфиденциальность

Задача медиатора

Помочь сторонам конфликта настроиться на продуктивное сотрудничество

Работа медиаторов

Работа медиаторов

КРУГ
  • КРУГ - это собрание людей , равных в обсуждении сложных проблем , в атмосфере взаимоуважения и принятия в соответствии с установленными правилами
Проведение кругов
  • Проведение кругов
КЛАССИФИКАЦИЯ КРУГОВ

КЛАССИФИКАЦИЯ КРУГОВ

  • Круг ценностей(презентационный)
  • Круг разрешения конфликта
  • Круг принятия решения
  • Тематический круг
  • Круг исцеления(после проведенной медиации)
  • Круг на родительском собрании
ПРЕИМУЩЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШСС

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШСС

  • Ровесники больше доверяют друг другу
  • Нет риска возникновения «конфликта поколений»
  • Ровесники-медиаторы лучше понимают реальную причину конфликта
  • Медиаторы вызывают у конфликтующих сторон уважение и настрой на позитивное восприятие ситуации
  • Получение помощи от ровесников настраивает на принятие этих услуг и согласие на сотрудничество
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДРУГИХ ФОРМ РАБОТЫ

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДРУГИХ ФОРМ РАБОТЫ

  • Тренинги
Акции
  • Акции
Интервью
  • Интервью
МЫ ВАС ЖДЕМ ! ;)

МЫ ВАС ЖДЕМ ! ;)


Получите в подарок сайт учителя

Предмет: Психологу

Категория: Презентации

Целевая аудитория: Прочее.
Урок соответствует ФГОС

Скачать
Стратегии создания и развития Школьной службы согласия

Автор: Субботина Наталья Сергеевна

Дата: 23.11.2014

Номер свидетельства: 134601

Похожие файлы

object(ArrayObject)#853 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(158) "доклад"Формирование  гражданской активности и социальной  ответственности учащихся " "
    ["seo_title"] => string(92) "doklad-formirovaniie-ghrazhdanskoi-aktivnosti-i-sotsial-noi-otvietstviennosti-uchashchikhsia"
    ["file_id"] => string(6) "109936"
    ["category_seo"] => string(10) "vneurochka"
    ["subcategory_seo"] => string(7) "prochee"
    ["date"] => string(10) "1405258491"
  }
}
object(ArrayObject)#875 (1) {
  ["storage":"ArrayObject":private] => array(6) {
    ["title"] => string(143) ""Особенности профилактики конфликтного поведения подростков «группы риска» ""
    ["seo_title"] => string(72) "osobennosti_profilaktiki_konfliktnogo_povedeniia_podrostkov_gruppy_riska"
    ["file_id"] => string(6) "573099"
    ["category_seo"] => string(22) "klassnomuRukovoditeliu"
    ["subcategory_seo"] => string(7) "prochee"
    ["date"] => string(10) "1613296907"
  }
}


Получите в подарок сайт учителя

Видеоуроки для учителей

Курсы для учителей

ПОЛУЧИТЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО МГНОВЕННО

Добавить свою работу

* Свидетельство о публикации выдается БЕСПЛАТНО, СРАЗУ же после добавления Вами Вашей работы на сайт

Удобный поиск материалов для учителей

Проверка свидетельства