Виды адаптации и влияющие на нее факторы

Виды адаптации и влияющие на нее факторы

Разработала преподаватель

УИФ ГБПОУ «ИЭК»

Т.В. Збарацкая

Понятие адаптации, виды

Впервые термин «Адаптация» был использован в физиологии и биологии. Эти науки исследовали внутреннее физиологическое состояние человека и биологическую реакцию его организма на меняющиеся условия внешней среды.

Ф. Березин отмечает, что механизмы адаптации, выработанные в результате длительной эволюции, обеспечивают возможность существования организма в постоянно меняющихся условиях среды.

Понятие адаптации, виды

Когда человек рождается, он еще не обладает знаниями, навыками и умениями, которые идеально подходят к совершению всех действий, приводящих к сохранению здоровью, самообеспечению, самообслуживанию и т. д. Человеку приходится учиться всему. 

Поэтому, целью любой адаптации является достижение гармонии при взаимодействии между человеком и другими людьми, окружающим миром. 

Понятие адаптации, виды

Адаптация - это приспособление организма к условиям окружающей среды посредством генетических, физиологических, личностных и поведенческих трансформаций (изменений).

С точки зрения производственной деятельности:

Адаптация - процесс знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды, т.е. процесс приспособления к новой среде.

Понятие адаптации, виды

Основополагающими работами в области адаптации человека на предприятии являются работы по психологии труда в 1960-1990-е годы. ХХ века.

Это труды ученых: Б. Ананьева, С. Арефьева, Ф. Березина, И. Гичана, И. Дмитриевой, Е. Климова, А. Русалиновой, Г. Никифорова, Л. Почебут, М. Яницкого и других внесли огромный теоретический и практический вклад в изучение проблемы адаптации новых сотрудников к организации с точки зрения психологии. 

Понятие адаптации, виды

В работах современных ученых в области стратегического управления исследуются общие вопросы в рамках ресурсной концепции, где управление человеком как ценным ресурсом рассматривается наравне с другими организационными ресурсами. Они не выделяют адаптацию человека как самостоятельный элемент, позволяющий повысить организационную эффективность, но говорят о роли человеческого фактора при анализе эффективности работы предприятия.

Понятие адаптации, виды

Адаптация персонала в организации является важным аспектом и называется трудовая адаптация.

Трудовая адаптация персонала - взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс производства в новых для него профессиональных, психофизиологических, социально-психологических, организационно-административных, экономических, санитарно-гигиенических и бытовых условиях труда и отдыха.

Понятие адаптации, виды

Понятие адаптации рассматривается с двух сторон :

• Человек привыкает к внешним обстоятельствам, в которых он пребывает.
• Человек саморегулирует и балансирует на фоне воздействующих на него внешних факторов.

Виды адаптации

Ученые анализируют процесс адаптации по  трем характеристикам:

• физиологическая;
• социальная;
• психологическая.

Данные уровни как между собой, так и внутри друг друга поддаются взаимному влиянию.

Физиологическая адаптация

Физиологическая адаптация  — это постепенное привыкание человеческого организма к меняющимся условиям существования, а также повышение устойчивости к жаре, холоду, недостатку кислорода и т. д. 

Физиологическая адаптация позволяет регулировать внутренние механизмы организма под влиянием внешних факторов, оказывающих на него раздражающий эффект. Способность человека к приспособлению к новым условиям является основным фактором адаптации.

Интерес к исследованиям физиологической адаптации особенно возрос во время подготовки космонавтов к полету.

Социальная адаптация

Социальная адаптация  — это процесс приспособления человека к условиям социальной среды, определяющий эволюцию его взаимодействия с другими членами общества.

К элементам адаптации относят:

1. способности индивида работать, учиться, взаимодействовать с обществом;

2. уровень его личного потенциала;

3. его цели, ценности и стремления и т. д.

Социальную адаптацию проходит каждый человек в процессе взросления и изменения среды, окружения и собственного статуса в нем.

Психологическая адаптация

Психологическая адаптация  — это процесс психологической подстройки индивида под социальные нормы и правила, включение в различные социальные отношения и исполнение соответствующих ролевых функций.

Бывает следующих видов:

1. социально-психологическая - осуществляется в сфере психологических взаимоотношений личности, в исполнение различных ролей;

2. профессионально-деятельностная - в сфере рабочих, учебных и других связей;

3. экологическая психологическая - в сфере взаимосвязи с экологической средой.

Признаки адаптации

Каждый вид адаптации имеет свои специфические особенности и признаки, по которым можно проследить процесс привыкания организма к новой среде.

К ним относят следующие признаки:

• Физиологические;
• Социальные;
• Психологические.

Признаки физиологической адаптации :

• Процессы эволюционного приспособления;
• Сохранение способности к воспроизводству потомства;
• Приобретение новых физиологических особенностей, необходимых для выживания;
• Способность к акклиматизации и приспособленность к смене часовых поясов.

Признаки социальной адаптации:

• Установление активной коммуникации человека с другими членами социума:
• Повышение работоспособности и творческого потенциала;
• Оптимистичный настрой;
• Готовность помочь и поддержать другого человека.

Признаки психологической адаптации:

• Внутренний психологический комфорт личности;
• Баланс положительных и негативных эмоций;
• Гармоничное существование в условиях новой среды.

Условия формирования адаптации

Во внешнем мире существует многообразие природных и созданных самим человеком условий, под воздействием которых осуществляется адаптация человека.

Рассмотрим 2 вида условий формирования адаптации.

1-й Вид условий формирования адаптации

Природные условия адаптации , к которым относится влияние живой природы на жизнедеятельность организма, особенности климата, природные катастрофы и т. д.

Материальные факторы , включающие в себя созданные людьми предметы окружающей среды и их влияние на окружающую среду (машины, производственная среда, техническое оборудование);

Социальные факторы , обусловленные функционированием государственного общества, нации, особенностей современного города и т. д.

2-й условий формирования адаптации

По другой классификации условия формирования адаптации делят на:

Экстремальные , то есть условия, к которым приспособление возможно только при наличии специальных средств жизнеобеспечения. К примеру, полет в другую страну возможен только в самолете, иначе к постоянному пребыванию в воздухе человек не способен адаптироваться.

Субэкстремальные , при которых адаптация возможна посредством перестройки внутренних механизмов организма. Например, пребывание в воде без использования вспомогательного оборудования реально только, если задержать дыхание на непродолжительное время.

Факторы адаптации

Факторы адаптации персонала  – условия, влияющие на течение, темпы и результаты 

Поскольку адаптация – двусторонний процесс, т. е. в него включены и работник и организация, все факторы, влияющие на него, можно разделить на две группы: относящиеся к работнику и относящиеся к организации.

Факторы адаптации