"Правовое регулирование трудовых отношений в Республике Казахстан"

Раздел

Раздел: Система трудового права

Школа

Школа-лицей №5

ФИО учителя

Резванов Вадим Ильясович

Дата

12.03.2026

Класс

10 «В»

Присутствующие/отсутствующие

Тема урока

Правовое регулирование трудовых отношений в Республике Казахстан

Цели обучения

10.3.4.1 – объяснять основные понятия и принципы правового регулирования трудовых отношений в РК;

10.3.4.2 – исследовать реализацию трудовых прав в различных жизненных ситуациях.

Цели урока

Раскрывают (Знание): понятия «Работник», «Работодатель», «Трудовой договор» и принципы (свобода труда, запрет дискриминации). Анализируют (Анализ): ситуации нарушения прав (невыплата зарплаты, незаконное увольнение, труд несовершеннолетних). Применяют (Применение): нормы Трудового кодекса РК для разрешения конфликтов в кейсах.

Воспитательные ценности (Адал азамат)

Трудолюбие и ответственность: Формирование культуры легального труда и нетерпимости к «зарплате в конвертах».

Этап урока/Время

Действия педагога

Действия ученика

Оценивание

Ресурсы

Начало урока

Орг. момент

3 мин

1. Приветствие: «Сәлеметсіздер ме! Представьте: вы устроились на лето официантом. Обещали 150 тысяч. В конце месяца дали 50 и сказали: "Скажи спасибо, что вообще дали". Что вы сделали не так?».

2. Ответ: «Вы не заключили Трудовой договор».

3. Хук: «Без бумажки ты... волонтер. Сегодня учимся защищать свой кошелек и время с помощью Трудового кодекса РК».

1. Приветствуют учителя.

2. Анализируют ситуацию.

3. Понимают риск работы без договора.

4. Записывают тему.

Словесная поддержка.

Презентация

Начало урока

Актуализация

(ЦО 10.3.4.1)

6 мин

Приём «Трудовой треугольник»

Инструкция: «Трудовые отношения — это связь трех сторон. Нарисуйте треугольник:

1. Работник (продает труд).

2. Работодатель (платит деньги).

3. Государство (устанавливает правила — Трудовой Кодекс).

Вопрос: Какие главные принципы в центре треугольника? (Свобода труда, Запрет принудительного труда, Безопасность).»

Задание с ИИ: «Спросите у ИИ: «Назови 3 главных принципа Трудового кодекса РК. Разрешен ли принудительный труд в Казахстане?»».

1. Рисуют схему в тетради.

2. Обсуждают принципы (никто не может заставить работать бесплатно).

3. С помощью ИИ формулируют: Свобода труда, Запрет дискриминации, Приоритет жизни и здоровья.

4. Записывают принципы.

ФО: Самопроверка по эталону.

✅ Критерий: Называет принципы права.

📌 Дескриптор:

– Названы стороны отношений.

– Выделен запрет принудительного труда.

Презентация

ИИ инструмент ChatGPT

Середина урока

Исследование

(Группы)

14 мин

Лаборатория «Инспекция Труда» (ЦО 10.3.4.2)

Деление: Учитель делит на 3 группы через Randomus.

Инструкция: «Вы — инспекторы. К вам поступили жалобы. Найдите нарушение ТК РК.

Группа 1 (Детский труд): Директор кафе взял на работу 13-летнего мальчика мыть посуду до 23:00. (Нарушения: возраст (можно с 14 с согласия родителей), ночная работа запрещена до 18 лет).

Группа 2 (Увольнение): Сотрудник заболел, принес справку. Директор его уволил по телефону: "Больные мне не нужны". (Нарушение: нельзя увольнять во время больничного).

Группа 3 (Отдых): Шеф заставляет работать 7 дней в неделю без выходных, обещая "двойную оплату потом". (Нарушение: должен быть выходной, переработка ограничена).»

ИИ-Юрист: «Попросите ИИ: «Со скольки лет можно работать в Казахстане и какие ограничения есть для работников до 18 лет (ночное время, тяжести)?»».

1. Рассаживаются по группам.

2. Анализируют кейс.

3. Группа 1 ищет возрастные цензы через ИИ (14 лет, легкий труд, не ночь).

4. Группа 2 проверяет законность увольнения.

5. Спикеры выносят вердикт: «Работодатель виновен, штраф».

ФО: Взаимооценивание «Вердикт инспектора».

✅ Критерий: Исследует реализацию прав.

📌 Дескриптор:

– Верно найдены нарушения в кейсе.

– Указан возраст трудоспособности (14/16 лет).

– Использована норма ТК РК через ИИ.

Randomus.ru

Презентация

Рабочий лист

ИИ инструмент Perplexity AI

Середина урока

Анализ

(Пары)

12 мин

Практикум «Детектор Договора»

Инструкция: «Перед вами текст Трудового договора с ошибками. Найдите "ловушки".

Текст: "Работник принимается на должность менеджера. Зарплата: по настроению директора. Отпуск: 5 дней в году. Рабочий день: 12 часов".

Задание: Исправьте ошибки согласно закону.

1. Зарплата (должна быть фиксирована, не ниже МЗП - 85 000 тг).

2. Отпуск (минимум 24 дня).

3. Рабочий день (стандарт 8 часов, 40 в неделю).»

ИИ-Консультант: «Спросите у ИИ: «Какова минимальная продолжительность трудового отпуска в Казахстане согласно Трудовому кодексу?»».

1. Читают «фейковый» договор.

2. Находят нарушения прав.

3. С помощью ИИ проверяют норму отпуска (24 календарных дня).

4. Записывают в тетрадь правильные условия.

5. Озвучивают исправления.

ФО: Словесная оценка «Глаз алмаз».

✅ Критерий: Знает стандарты труда.

📌 Дескриптор:

– Найдено 3 ошибки.

– Указан верный срок отпуска (24 дня).

Презентация

Рабочий лист

ИИ инструмент ChatGPT

Задание для ООП

(Индивид.)

15 мин

Спец. задание «Я иду на работу» (Рабочий лист)

Инструкция: «Ты устраиваешься на работу. Сделай всё правильно».

Шаг 1. Документ: Обведи, что нужно подписать: Открытка / Трудовой договор / Салфетка.

Шаг 2. Возраст: Вставь цифру: «На работу можно брать с ____ (14 / 16) лет с разрешения мамы».

Шаг 3. Права: Соедини:

Зарплата — Деньги за труд;

Отпуск — Отдых раз в год;

Выходной — Отдых в воскресенье.

Шаг 4. ИИ-Визуал: Попроси ИИ нарисовать "Строитель в каске" и объясни, зачем ему каска (безопасность труда).

1. Выбирает «Трудовой договор».

2. Работает с возрастом (16 - самостоятельно, 14 - с родителями).

3. Соединяет понятия.

4. Генерирует картинку и объясняет право на безопасность.

ФО: Проверка листа учителем.

✅ Критерий: Понимает основы трудоустройства.

📌 Дескриптор:

– Верно выбран документ.

– Правильно соединены термины.

– Описан рисунок.

Презентация

Рабочий лист

ИИ инструмент Bing Image

Конец урока

Закрепление

(Wordwall)

8 мин

Онлайн-викторина «Wayground: Знаток ТК РК» (8 вопросов)

Инструкция: «Проверим, готовы ли вы к трудовой жизни.

1. Наведите камеру на QR-код.

2. Введите Имя.

3. Ответьте на 8 вопросов (возраст, испытательный срок, виды отдыха).

4. Покажите результат».

Действия учителя: Выводит QR-код.

1. Сканируют QR-код .

2. Проходят тест.

3. Получают мгновенный результат.

4. Демонстрируют учителю.

ФО: Баллы викторины.

✅ Критерий: Демонстрирует усвоение материала.

📌 Дескриптор:

– Пройден тест (8 вопросов).

– Результат не менее 70%.

Презентация

Рабочий лист

Ссылка на викторину

Рефлексия

2 мин

«Рукопожатие»

Инструкция: «Пожмите руку соседу по парте и скажите: "Я буду работать честно". Напишите на стикере: Один признак хорошей работы для вас (высокая зарплата / безопасность / договор)».

1. Выполняют символическое действие.

2. Пишут приоритет.

3. Клеят на доску.

Самооценивание.

Презентация

Домашнее задание

2 мин

1. Базовое: Найти объявление о работе в Instagram/OLX и проверить его на «вшивость»: обещают ли договор? указана ли зарплата?

2. ИИ-Творчество: Сгенерировать «Идеальное резюме школьника без опыта работы» (шаблон), чтобы узнать, какие качества ценят работодатели.

1. Записывают ДЗ.

Kundelik.kz

BilimClass

ИИ инструмент ChatGPT