План- конспект урока Труд несовершеннолетних

Тема: Труд несовершеннолетних.

Цель занятия: получение обучающимися знаний о правовом регулировании труда несовершеннолетних.

Ожидаемы учебные результаты:

Знания

- Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних

Умения и навыки

- Работать с документами

- Использовать документы при решении правовых ситуаций

- Работать в группе

- Использовать интернет

- Выступать публично

- Развитие коммуникативных компетенций

Отношения и ценности

- Воспитание уважительного отношения друг другу

Оборудование:

- Трудовой кодекс,

- ПК на каждую группу обучающихся,

- карточки с заданиями

План занятия.

1. Мотивация (1 мин.)

2. Объявление темы, учебных результатов и хода занятий (2 мин.)

3. Интерактивная часть (35 мин.)

4. Подведение итогов (6 мин.)

Форма проведения занятия: работа в малых группах. Разделить обучающихся на группы по 5 человек можно несколькими способами. Первый способ – по желанию учащихся. Этот способ предпочтителен, когда обучающиеся имеют примерно одинаковую подготовку, им будет работать комфортно. Второй способ – учитель сам составляет списки групп, подбирая так обучающихся, чтобы они были примерно одинаковы по подготовленности. Третий способ – произвольный. Ребятам при входе в класс раздаются карточки разного цвета. Они должны сесть за столы, того цвета, который у них на карточке.

Ход занятия

1. Мотивация

Мы уже с вами знаем, с какого возраста можно начинать работать, какова продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних. А как Трудовым кодексом регулируется труд несовершеннолетних?

2. Объявление темы, учебных результатов и хода занятий

Сегодня мы с вами познакомимся положениями Трудового кодекса, касающегося труда несовершеннолетних. Для получения этих знаний мы с вами поработаем с Трудовым кодексом.

3. Интерактивная часть

Давайте вспомним, что мы уже знаем о труде несовершеннолетних. Ответьте на задание № 1.

Задание № 1.

С какого возраста допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними?

Ребята называют, что несовершеннолетние могут начать трудовую деятельность с 16 лет, после получения полного общего образования с 15 лет, а с разрешения одного из родителей с 14 лет.

Задание № 2.

Какова продолжительность рабочего времени несовершеннолетних?

Обучающиеся дают ответ: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

Изучение нового материала: Правовому регулированию туда несовершеннолетних посвящена глава 42 Трудового кодекса. Давайте рассмотрим задание № 3.

Каждая группа получила карточку и задачей. В течение 7 минут ребята выполняют задание. Кроме текста задачи группам предоставлены извлечения из Трудового кодекса. Если есть возможность, то с Трудовым кодексом можно работать и через интернет.

Задание № 3.

Выпускник школы 17 летний Валерий Тарасов устроился на бензоколонку в качестве заправщика автомашин. Трудовая инспекция указала на нарушение трудового законодательства, и Тарасов был уволен.

Правомерно ли увольнение Тарасова?

Давая ответ, что увольнение Тарасова правомерно, обучающиеся ссылаются на ст. 265 ТК.

А теперь рассмотрим задание № 4.

Задание № 4.

17 летняя Катя Семенова после окончания школы устроилась в почтовое отделение доставщиком телеграмм. Проработав 3 месяца, она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск, т.к. ее мама взяла туристические путевки. Начальник почтового отделения в отпуске отказал.

Правомерен ли отказ?

Отказ не правомерен, т.к. ст. 267 ТК гласит, что отпуск предоставляется в удобное для них время.

Учитель добавляет комментарий, что несовершеннолетние могут брать отпуск, проработав 3 месяца.

Давайте рассмотрим еще одну ситуацию.

Задание № 5.

Несовершеннолетний Смирнов проходил практику в фирме по обслуживанию компьютеров. В филиале, который находился в другом городе, было необходимо установить и наладить сетевое оборудование. Смирнова и еще одного сотрудника фирмы отправили в 3-х дневную командировку.

Правомерны ли действия руководства фирмы?

Ссылаясь на ст. 268 ТК, ребята говорят о неправомерности действий руководства фирмы.

Рефлексия.

В конце урока учащиеся выполняют тестовое задание.

1. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до 18 лет?

а) 28 календарных дней;

б) 31 календарный день;

в) 36 календарных дней;

г) 40 календарных дней.

2. По достижении какого возраста допускается заключение трудового договора (по общему правилу)?

а) 14 лет;

б) 15 лет;

в) 16 лет;

г) 18 лет.

3. Допускается ли привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работам в ночное время?

а) да;

б) нет;

в) да, с их согласия;

г) да, с согласия выборного профсоюзного органа.

4. Нормальная продолжительность рабочего дня для работников в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать

а) 24 часа в неделю

б) 36 часов в неделю

в) 35 часов в неделю

г) Количества часов, оговоренных при заключении договора

5. Какова предельная продолжительность рабочей недели учащихся в возрасте от 14 до 16 лет, работающих в свободное от учебы время по трудовому договору в период учебного года?

а) 12 часов;

б) 16 часов;

в) 24 часа;

г) 36 часов

Верны ли утверждения?

А. Запрещается привлекать несовершеннолетних к съемках в кинофильмах и телесериалах.

Б. Запрещается привлекать несовершеннолетних на работах с вредными и опасными условиями труда.

1) только А;

2) только Б;

3) и А, и Б;

4) ни А, ни Б