Презентация по дисциплине «основы менеджмента и маркетинга» на тему: «Мотивация в менеджменте» студентки группы 18 ЗИО-1 ГБПОУ УКСИВТ Исаковой Надежды

Министерство образования Республики Башкортостан

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

Уфимский колледж статистики, информатики и

вычислительной техники

Презентация мотивация в менеджменте

Выполнила студентка гр. 18 зио-1

Исакова надежда

Мотивация

• Мотивация — это побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность.

Схема мотивационного процесса

1. Возникновение потребностей

3. Определение направления действия

2. Поиск путей устранения потребностей

4. Осуществление действия

5. Осуществления действия за получение вознаграждения

6. Устранения потребностей

Модель мотивации поведения через потребности

• Потребность является определяющей причиной поступков человека, первоисточником и движущей силой его деятельности.

Потребности

Побуждения (мотивы)

Поведение (действие)

Цель

Результаты действий по удовлетворению потребностей:

• Удовлетворение
• Частичное удовлетворение
• отсутствие удовлетворения

Виды потребности

• биологические (пища, вода);
• социальные (признание, слава);
• врожденные (в общение);
• приобретенные (обучение)
• духовными (материальными и нематериальными).

Теория иерархии потребностей Маслоу

Основные идеи :

• неудовлетворенные потребности побуждают человека к действиям, удовлетворенные – не мотивируют людей;
• чем более высокое место занимают потребности в иерархии, тем для меньшего числа людей они становятся мотиваторами поведения

Пирамида потребностей Маслоу

Недостатки концепции Маслоу

• Игнорирование индивидуальных особенностей людей и влияния ситуационных факторов;
• предположения о возможности перехода от одного уровня потребностей к другому только в направлении снизу вверх;
• утверждение что удовлетворенность верхней группы ослабляет воздействие на мотивацию.

Спасибо за внимание!