Как тратить минимум сил на подготовку и
проведение уроков?
Как быстро и объективно проверять
знания учащихся?
Как сделать изучение нового материала
максимально понятным?
Как избавить себя от подбора заданий и
их проверки после уроков?
Как наладить дисциплину на своих
уроках?
Как получить возможность работать
творчески?
Просмотр содержимого документа
«"Лучшие практики наставничества "Мелодия души наставника"»
Всероссийский
конкурс
«Наставничество»
Номинация
«Лучшие практики наставничества»
«Мы – команда:
мелодия школьной души»
ЦЕЛЬ ПРАКТИКИ
создание комфортных организационно-методических условий для приобретения молодым специалистом необходимых профессиональных навыков и закрепления в профессии
ЗАДАЧИ
1. Оказать помощь молодому специалисту в сохранении интереса к педагогической деятельности и закреплении его в МАОУ СОШ № 26 г. Балаково Саратовской области.
2. Способствовать формированию у молодого учителя потребности заниматься анализом результатов своей профессиональной деятельности.
3. Оптимизировать процесс личностно-профессионального становления педагога, способствовать развитию его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности.
4. Оказывать поддержку молодому специалисту в преодолении профессиональных затруднений, возникших при выполнении должностных обязанностей.
5. Способствовать успешной адаптации молодого учителя к корпоративной культуре, правилам поведения и выполнения единых требований в МАОУ СОШ № 26 г. Балаково.
Форма наставничества: «опытный педагог – молодой учитель»
Актуальность формы наставничества: помощь в адаптации молодого учителя, способствование успешному закреплению молодого педагога на месте работы, повышению его профессионального потенциала и уровня.
Место реализации: МАОУ СОШ № 26
г. Балаково Саратовской области.
ШИНШАЛИЕВА
ГУЛЬНАРА
ВАСИЛЬЕВНА
УЧИТЕЛЬ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ
МАОУ СОШ № 26 Г. БАЛАКОВО
ПЕДАГОГ-НАСТАВНИК
РЕЗНИКОВА
ИРИНА
СЕРГЕЕВНА
УЧИТЕЛЬ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ
МАОУ СОШ № 26 Г. БАЛАКОВО
МОЛОДОЙ ПЕДАГОГ
Авторская практика
«Мы – команда: мелодия школьной души»
«Два голоса, две песни, две судьбы…
Сплелись в один дуэт мы не напрасно!
И льется пусть мелодия души,
И будет та мелодия прекрасной!»
I шаг «Вхождение в профессию.
Мотив совместной мелодии»
II шаг «Практический.
Создание школьной мелодии»
III шаг «Аналитический шаг.
Мелодия души педагога»
«ДО» - ДОполняем друг друга
Как правило, в любом дуэте у одного из участников есть нечто такое – качество, опыт или знание, – чего не достает другому. Мы стараемся дополнять друг друга, учимся тому, чем не обладаем.
И вы знаете, я многому учусь у Ирины Сергеевны! Общаясь с ней, я приобретаю новые взгляды на развитие и воспитание детей. «Учи – Учись!» - это значит, работать и обучаться, согласно современным трендам.
.
«РЕ»- РЕализуем поставленные
цели и задачи
Цель формулируем, ставим задачи и следуем простыми шагами.
Шаг 1. Конкретно сформулировать цель!
Шаг 2. Прописать план!
Шаг 3. Обозначить сроки!
Не все получается гладко, проявляются "болевые точки" в педагогической деятельности. Но наша цель предупредить типичные ошибки в обучении, формирования устойчивых принципиальных позиций в организации учебного процесса!
«МИ»- МИнимизируем риски и чувство неуверенности
Стараемся в образовательном процессе устранить или минимизировать выявленные и прогнозируемые риски. Проводим профилактику педагогических рисков через систематическое обучение, стимулирующее нашу педагогическую активность.
Чтобы минимизировать риски и чувство неуверенности в работе мы вместе с Ириной Сергеевной расширяем знания и навыки, изучаем специальную литературу, участвуем в научно-практических конференциях, сотрудничаем с опытными коллегами, развиваем рефлексию. !
«ФА»- ФАнтазируем, воображаем и являемся ФАнатами своего дела
Сложно переоценить труд учителя. Это профессия особенная. Она требует глубины знаний своего предмета, высокой эрудированности в вопросах этики, нравственности, морали. Она требует такта по отношению к людям, с которыми ты общаешься. Она требует терпения, мобильности, умения мыслить широко и масштабно. Но главное, это любить детей, своих учеников. Мы являемся фанатами своего дела!
«СОЛЬ» - понимаем, что путь к успеху труден и тернист, и придется съесть не один пуд СОЛИ!
Конечно, ступая по педагогическому нелегкому пути, никто не застрахован от ошибок и переживаний. Иногда путь к любимой профессии очень долог и тернист. Главное верить в свой внутренний потенциал, и наконец, в свое истинное призвание. Никогда не сомневаться в своих способностях и верить в себя.
«ЛЯ» - осуществЛЯем совместные проекты и идеи
Стараемся периодически совершать «Педагогические прогулки» (посещение уроков и занятий). Работаем в профессиональных сообществах, реализуем классные проекты.
Вместе анализируем рабочие учебные программы и пояснительные записки к ним, составляем тематические планы, готовим и подбираем дидактический материал, наглядные пособия, тексты задач, упражнений, контрольных работ. Друг друга вовлекаем в инновационную деятельность через проблемные и рефлексивно-деловые игры, работу в составе творческой группы, лекции, семинары, практические занятия, педагогические чтения, «педагогический ринг», ярмарки педагогических идей.
Каждый из нас понимает, что совместная работа способствует поддержанию высокой степени мотивации.
«СИ» - СИстематизируем свой опыт
Каждый из нас систематизирует свой опыт и знания, выделяет главные аспекты, в результате чего получается качественно новый продукт – статья, разработка, программа. Таким образом, передавая свой педагогический опыт, мы не только зарабатываем педагогический авторитет, но и обновляем имеющиеся знания.
«ДО» - ДОстигаем успеха
Залог успеха – упорная работа. Очень часто люди говорят, что этот человек успешен, видя его достижения. Кто-то радуется за этого человека, а кто-то нет. Не видна глазу работа, которую проделывает человек, чтобы стать успешным. За каждым достижением лежит большой каждодневный труд, ведь просто так успех не приходит.