Трудовые ресурсы России

Люди и труд

8 класс

Население

России

144 млн.чел.

Моложе трудоспособного возраста

Трудоспособный

Старше трудоспособного возраста

( старше 55,60 лет)

(0-16 лет)

возраст

27 млн. чел

(16-55,60 лет)

25 млн. чел

90 млн. чел.

Нетрудоспособные

Трудоспособные

3 млн. чел

87 млн.чел

Трудовые ресурсы

• Часть населения страны, способная работать в хозяйстве

Трудовые ресурсы

90 млн.чел.

Занятые в личном подсобном хозяйстве

Работающие пенсионеры

Экономически активное население

Учащиеся

( 14 – 16 лет)

69 млн.чел

10 млн. чел.

8 млн. чел

3 млн. чел

Занятое население

Безработные

63 млн. чел

6 млн.чел

Экономически активное население

• Лица, занятые в экономике и безработные

Безработные – это люди:

• Не имеющие работы
• Занимающиеся поиском работы
• Готовые приступить к работе в течение определенного времени

Причины безработицы

• СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС:

сокращение производства

Уровень зарегистрированной безработицы (%)

6% - средний по РФ

Низкий уровень:

• Центральная Россия, Север Западной Сибири, Поволжье, Юг Урала

Уровень зарегистрированной безработицы (%)

• Г. Москва - 0,8
• Ярославская область – 1,7
• Самарская область – 1,7
• Липецкая область – 0,8
• Московская область – 3,3

Средний уровень:

• Северо-Запад, Юг Западной Сибири, Восточная Сибирь

Высокий уровень:

• Северный Кавказ, Юг Восточной Сибири, Кольский полуостров

Уровень зарегистрированной безработицы (%)

• Республика Ингушетия – 23,9
• Кабардино-Балкарская республика – 9,1
• Республика Тыва – 9,0
• Чеченская республика – 74,2

Трудовая миграция

• Эмиграция: США, Греция, Кипр, Великобритания, Германия
• Иммиграция: Украина, Турция, Китай, Молдавия, Вьетнам, Болгария, Грузия

Базовое

Полученные навыки работы

образование

Конкурентно-

способность трудовых ресурсов

Способность учиться новому, переучиваться

Коммуникабельность, умение общаться с людьми

.

• Рынок труда
• Рынок труда

• Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.
• Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
• Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование  рабочей силы , знаний ,  квалификации  и способностей к трудовому процессу .

Рынок труда

Рынок труда - это соотношение спроса на рабочую силу и ее предложение

Ценой рабочей силы является заработная плата . На рынке труда одна сторона (продавцы) представлена лицами, ищущими подходящую работу, другая (покупатели) — работодателями — предпринимателями или их представителями

• Соотношение спроса на рабочую силу и ее предложения при различной оплате труда

Низкая оплата труда

Высокая оплата труда

Работодатель:

Работодатель:

нужно

можно набрать

побольше

обходиться

дешевых

как можно

Работников

меньшим

числом работников

Работник:

Работник: очень хочется получить высоко­оплачиваемую работу

нет большого

желания

работать

за низкую

оплату

Много рабочих

Мало рабочих

мест, высокий

мест, низкий

спрос на рабочую

спрос на рабочую

силу

Силу

Мало желающих

Высокое предложение рабочей силы

работать, малое

предложение

рабочей силы

Безработица

Дефицит работников

Основные требования к квалифицированной рабочей силе:

• Знания
• Умения
• Принятие самостоятельных решений
• Знание иностранного языка
• Конкурентоспособность
• Освоение новых видов профессии
• Опыт работы
• Дисциплинированность
• Организованность
• Коммуникативная культура

Безработица

Безработица  — это социально-экономическое явление, состоящее в том, что некоторая часть экономически активного населения страны какое-то время или постоянно не имеет работы и заработка

Распределение численности безработных по возрастным группам

• География безработицы
• География безработицы

Экономика районов с высоким уровнем безработицы там, где большой удельный вес занимает сельское хозяйство, уровень урбанизированности ниже средне российского, скорость создания новых рабочих мест меньше, чем скорость роста трудо­способного населения.

Низкий уровень безработицы наблюдается в районах нового освоения (например, на Крайнем Севере России). Поскольку большинство населения этих районов в основном приезжие, то, не находя работу, они возвращаются к себе на родину.

• География безработицы в Рос­сии зависит:
• демогра­фической ситуации и, от структуры хозяйства.
• Районы с высоким естествен­ным приростом населения имеют, как правило, и высокий уровень безработицы.
• Главная причина - каждый год большие контингенты молодежи входят в трудоспособный возраста, выходит же из него на пенсию гораздо меньшее число людей. Экономика этих районов - большой удельный вес занимает сельское хозяйство, уровень урбанизированности ниже среднероссийского, скорость создания новых рабочих мест меньше, чем скорость роста трудо­способного населения.
• Регионы высокого естественного прироста, являются в то же время регионами с менее развитой структурой хозяйства.

Причины безработицы:

• Естественный прирост населения;
• На пенсию выходят меньше, чем количество молодежи вступает в трудоспособный возраст;
• Миграция населения;
• Скорость создания рабочих мест;
• Новые требования к трудовым ресурсам;
• Наибольший спад производства;
• Уровень урбанизации;
• Трудовые ресурсы из вне;
• Низкая оплата труда
• Спад в производстве

• Требования к современному работнику в условиях рынка
• Требования к современному работнику в условиях рынка

Условия жизни и требования к работникам так быстро меняются, что полученное однажды образование уже не может обеспечить конкурентоспособность на рынке труда на всю оставшую­ся жизнь. Поэтому современный работник должен уметь также приобретать новые знания и умения, т. е. заниматься самообразованием.

Лучший способ «научиться учиться» — это стараться самому овладеть как можно большим чис­лом знаний и умений, осваивать новые профессии и виды занятий. Чем больше видов деятельности освоил человек, тем уверенней, «устойчивей» он чувствует себя на рынке труда.