Презентация по дисциплине "Экономика" на тему "Мотивация" студентки группы 18ЗИО-2 ГБПОУ УКСИВТ Ханнановой Анастасии Евгеньевны, руководитель Киселева М.В.

Государственное Бюджетное Общеобразовательное Профессиональное Учреждение Уфимский колледж статистики, информатики и вычислительной техники Презентация на тему: «Мотивация» Выполнила: студентка группы 18ЗИО-2 Ханнанова Анастасия Проверила: преподаватель осн.менеджмента Киселева.М.В. УФА-2020

Мотивация (от лат. movere) — побуждение к действию; психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.

Этапы мотивации ● возникновение потребности; ●изыскание способов устранения потребностей; ●определение целей (направления) действия; ●реализация действий; ●получение вознаграждения за осуществленные действия; ●устранение потребности.

Методы мотивации

Мотивация

Диагностические

Организационные

Индивидуальные

Формы мотивации

Система штрафов

Материальная

Система поощрений

Мотивация

Перспектива и карьера

Интересная работа

Нематериальная

Признание, доверие, лояльность

Типы мотивационного климата 1. Зарядно-мотивационный климат-своевременное определение и одобрение высоких результатов работы; разнообразие работ, позволяющих в полной мере использовать потенциал сотрудника, высокий й уровень самостоятельности и ответственности за работу; доверие к работающим в коллективе; наглядность трудовых достижений, высокий статус должности, постоянная информированность коллектива и высокий уровень заработной платы.

Типы мотивационного климата 2. Розряджувальний мотивационный климат- постоянное недоразумение между работающими в коллективе; недостаточное доверие к сотрудников; низкий уровень сотрудничества работающих и административного аппарата; монотонная и нудная работа, а также неадекватный уровень заработной платы выполняемому объему работ.

Спасибо за внимание!