«Знакомство детей с сезонными изменениями в природе с помощью физкультминутки»

Цель: обеспечить условия для осознания закономерностей педагогического общения.

Задачи:

- формировать коммуникативные умения, навыки речевой культуры и бесконфликтного поведения путем включения педагогов в практическую деятельность;

- выявить уровень профессиональной подготовленности педагогов;

- развивать сплоченность, умение работать в команде, аргументировано отстаивать свою точку зрения.

С1 Общение - сложный и многогранный процесс взаимодействия людей в их совместной деятельности, обеспечивающий все многообразие жизнедеятельности и отношений личности. Именно в общении происходят восприятие, понимание и оценка человека человеком. 

Опыт педагогической деятельности показывает, что для педагога в педагогической деятельности недостаточно знание основ наук, методик обучения и воспитания, эти знания должны быть подкреплены умением педагога организовывать педагогическое общение.

С 2 Учитывая, что педагогическое общение – это основа педагогической деятельности, необходимо выделить особенности профессионального педагогического общения:

– всегда обучающее, развивающее, воспитывающее; ориентировано на развитие личности общающихся сторон, на развитие их взаимоотношений;

– это динамичный процесс так как, учитывая возраст детей, определяются не только позиция педагога и детей в общении, но и методы и средства общения; это важное средство решения учебно-воспитательных задач; происходит процесс взаимного познания педагога и учащихся;

– педагогическое общение регулирует совместную деятельность не только педагога и учащихся, но и педагога и родителей, а также совместную деятельность педагогов.

С 3 Педагогическое общение обусловлено целями, задачами, которые заранее специально планируются и программируются педагогом. Не случайно опытные педагоги так много внимания уделяют общению с детьми. Они, готовясь к уроку, воспитательному мероприятию детально продумывают не только содержание учебного материала, куда и с кем посадить ребенка, как активизировать деятельность одного и снять агрессию или плохое настроение у другого, как вызвать на откровенный разговор. 
Умение заметить хорошее в детях, их делах, навыках, поведении, сказать об этом вслух, порадоваться этому вместе с ребятами - великий дар, который следует развивать у себя каждому педагогу. Многим детям свойственна неуверенность в себе, в своих силах и возможностях, а потому им необходима поддержка взрослых вообще, а педагога тем более, которая как бы гарантирует успех воспитанника. 

Но ведь есть и такие дети, у которых ничего не получается: читать не умеет, пишет хуже всех и т. п. За что же здесь похвалить? Успех нужен всем.
Не секрет, что далеко не все требования педагога воспринимаются детьми одинаково. Если ребенок отказывается выполнять их, то не следует настаивать, прибегать к наказанию, а нужно искать причину его отказа. Нередко этой причиной является обида ребёнка на данную педагогом оценку его поведения или деятельности. И это не случайность, а закономерность. Педагогическое общение может быть выражено через оценку. 
Педагогическая оценка - часть общения педагога с ребенком. Оценка педагогом ответа ученика на уроке, занятии или его поведения во время перемены, - все для ребенка значимо, все нуждается в положительной оценке: словом, взглядом, жестом. Положительная оценка - своеобразный стимул активной деятельности, хорошего аппетита, должного поведения и успеваемости детей. Чем выше оценка, тем больше желания у ребенка учиться, трудиться, играть, творить. Это, естественно, не значит, что оценки должны быть только положительными, а отрицательных должно быть как можно меньше. Даже отсутствие положительной оценки само по себе является определенным наказанием для ребенка. Вот почему так важно в каждом конкретном случае, давая оценку деятельности ребенка, быть предельно аккуратными, ведь способности и возможности у детей различны.

С 4 В педагогической практике давно замечено, что в начальной школе класс удивительно похож на педагога. Если педагог шумный, неорганизованный, то класс, как в зеркале, отразит в своем поведении эти же черты. Если педагог организован, строг - таким будет в своем поведении и детский коллектив. В чем же конкретно выражается стиль общения педагога с детьми? Он проявляется прежде всего в содержании требований педагога к детям, системе стимулирования и оценке их деятельности. 
В педагогической практике общеприняты три стиля влияния педагога на учащихся:

С 5 Авторитарный стиль- педагог единолично определяет направление деятельности группы, указывает, кто с кем должен сидеть, работать, пресекает всякую инициативу учащихся, учащиеся живут в мире догадок. Поскольку этот стиль представляет собой требование неукоснительного подчинения, его называют жестким стилем. От авторитарного учителя можно услышать фразу: «Ты хорошо сегодня ответил. Не ожидала от тебя такого». В его отсутствие работа замедляется, а то и вовсе прекращается. Педагог лаконичен, у него преобладает начальственный тон, нетерпение к возражениям. 

С 6 Либеральный стиль- педагог старается не вмешиваться в жизнь коллектива, не проявляет активности, вопросы рассматривает формально, легко подчиняется другим противоречивым влияниям. Фактически самоустраняется от ответственности за происходящее. Об авторитете тут речи не может быть. 

С 7 Демократичный стиль- ставит учителя и учащихся в позицию дружественного взаимопонимания. Этот стиль вызывает у детей положительные эмоции, уверенность в себе, дает понимание ценности сотрудничества в совместной деятельности, несет в себе призыв к познавательной активности. Учащийся, находясь в состоянии душевного комфорта, с удовольствием обращается к умственным упражнениям и интеллектуальным заданиям. Этот стиль объединяет детей: постепенно у них появляется чувство «мы», ощущение сопричастности к общему делу. Такой подход можно назвать подходом «возьмемся за руки». Демократичный педагог старается наиболее оптимально распределить нагрузки, учитывая индивидуальные склонности способности каждого; поощряет активность, развивает инициативу. Основные способы общения у такого учителя – просьба, совет, информация. 

С 9 Общение на основе дружеского расположения- педагог выполняет роль наставника, старшего товарища, участника совместной учебной деятельности. Дружеское расположение - важнейший регулятор общения, а вместе с увлеченностью совместным делом может иметь и деловую направленность. Однако дружественность, как и любое эмоциональное настроение в процессе общения, должна иметь меру. Нельзя превращать ее в панибратские отношения с учащимися, что отрицательно сказывается на учебно-воспитательном процессе. С 10 Общение- дистанция- это довольно распространенный стиль общения, суть его в том, что во взаимоотношениях педагога и учащихся постоянно обеими сторонами ощущается дистанция во всех сферах общения, в обучении - со ссылкой на авторитет и профессионализм, в воспитании - со ссылкой на жизненный опыт и возраст. Этот стиль не способствует созданию творческой атмосферы. Но это не означает, что дистанция вообще не должна существовать, она необходима в общей системе отношений ученика и педагога, в их совместном творческом процессе и диктуется логикой этого процесса, а не просто волей учителя.

С 11 Общение на основе совместной творческой деятельности. Этот тип общения складывается на основе высоких профессионально-этических установок педагога, на основе его отношения к педагогической деятельности в целом. Вместо односторонних воздействий педагога на учащихся - общая творческая деятельность воспитанников вместе с воспитателями и под их руководством. О таких учителях говорят: «За ним дети (ученики) буквально по пятам ходят!». С 12 Надо отметить, что существует, и иной стиль общения педагога со своими воспитанниками, где присутствует «всего понемногу», т. е. стиль с менее ярко выраженной направленностью в общении - общий стиль. 

Таким образом, безусловно, нельзя требовать единообразия в стиле общения, но обязательными являются условия целенаправленного и организационного общения, которые определяют его результативность: 
-глубокое знание педагогом своих детей, их возрастных и индивидуальных особенностей; 
- наличие информации о состоянии здоровья и семейно-бытовых условий; 
- представление о наиболее типичной реакции ребенка на вовлечение его в общение; 
- систематическое планирование педагогом общения с детским коллективом, личностью; 
- продуманность содержания и форм выражения требований педагога к детям; 

-доброжелательность и объективность в оценке педагогом поведения и деятельности детского коллектива, каждого ребенка; 
-включение ребенка в разнообразные формы общения; 
- отношение к ребенку не как к пассивному объекту воздействия педагога, а как к активной творчески развивающейся личности.