Вопросы итоговой аттестации по слесарному делу 9 класс

Вопросы итоговой аттестации по слесарному делу

1.Чугун: состав, применение.

Чугун - сплав железа с углеродом, содержащий обычно углерода от 2 до 4 %. Кроме углерода, в этом сплаве есть примеси кремния, серы, фосфора, а иногда и нитрующие элементы: хром, никель и другие.

Чугун - хрупкий, твёрдый сплав. Поэтому его используют в тех изделиях, ко­торые не будут подвергаться ударам. Например, из чугуна отливают станины станков, радиаторы отопления, отдельные части тисков и другие изделия.

2.Чёрный металл: виды, получение, применение.

Чёрные металлы: сталь и чугун - представляют собой сплавы железа с углеродом. Но в стали содержание углерода намного меньше, чем в чугуне. (Чугун см. в. 1)

Сталь - сплав железа с углеродом, содержащий до 2% углерода. Имеет примеси кремния, фосфора, серы и др., но их количество значительно меньше, чем в чугуне. Сталь бывает твёрдая и мягкая. Из мягкой стали делают вёдра, та­зы, водосточные трубы, покрывают крыши домов и т.д. Из более твёрдой -проволоку, гвозди, шурупы, заклёпки и т.д. Из очень твёрдой стали режущие инструменты. Сталь применяют при изготовлении различных станков, машин.

3.Цветной металл: виды, получение, применение.

К цветным металлам относятся алюминий, медь, цинк, олово, свинец, зо­лото, серебро.

Получают цветные металлы из руды. В технике широко используются цветные металлы и их сплавы. Из цветных металлов и их сплавов изготавливают элек­трические провода, машины и приборы, корпуса самолётов, а так же аккумуля­торы, краски и многое другое.

4. Кровельная сталь : виды, свойства, применение.

Кровельным железом называется тонкая листовая сталь толщиной от 0, 5 мм до 1 мм. Белое кровельное железо покрыто тонким слоем цинка. Тонкий листовой металл обладает хорошей пластичностью, то есть свойством, не раз­рушаясь, изменять свою форму под воздействием внешних сил и сохранять эту форму после прекращения действия нагрузки.

Кровельным железом покрываю крыши домов, из него делают вёдра, тазы

и др.

5.Жесть: свойства, применение.

Жестью называется тонкая листовая сталь толщиной до 0, 5 мм.

Жесть легко гнётся, разрезается ножницами, пробивается бородком, чёр­ная жесть ржавеет. Жесть бывает белая и чёрная.

Белой называется жесть, которая покрыта тонким слоем олова. Из неё де­лают консервные банки.

Чёрной называется жесть, не покрытая оловом. Из неё изготавливают детские игрушки (вёдра, леки, лопатки и т.д.)

6.Способы предохранения листовой стали от ржавления.

Жесть покрывают тонким слоем олова.Кровельное железо покрывают тонким слоем цинка. Листовую сталь (любой толщины) предохраняют от ржавления покраской (предварительно за­грунтовав).

7. Назначение отделки поверхности деталей.

В результате отделки поверхности деталей снижается шероховатость по­верхности, улучшается внешний вид и повышается коррозийная стойкость.

8. Разметка: назначение, инструмент, последовательность.

Разметкой называется слесарная операция, при которой с помощью разметочных инструментов на заготовку наносятся линии и точки границы будущей детали.

К разметочным инструментам относятся: чертилка, кернер, циркуль, мо­лоток, угольник - центроискатель, слесарный угольник, штангенциркуль, рейс­мус, угломер и т.д.

Разметка выполняется в следующей последовательности: подготовить за­готовку к разметке, перенести на заготовку размеры будущей детали с припус­ком, накернить границы будущей детали и центры отверстий.

9. Чертёж: виды, назначение линий, применение.

Чертёж - графическое изображение предметов, выполненное с помощью чертёжных инструментов в определённом масштабе.

Сплошной толстой линией отмечается видимый контур детали. Сплош­ной тонкой линией обозначаются размеры. Штриховой линией обозначаются невидимые контуры. Штрих - пунктирной линией обозначаются осевые линии.

Чертёж детали содержит все необходимые данные для её изготовления и контроля.

10.Технологическая карта: виды, состав.

Технологическая карта - это письменная инструкция (указание), в кото­рой определена последовательность выполнения трудовых операций по изго­товлению детали или всего изделия.

Для каждой операции указываются способы её выполнения (приёмы), необхо­димые инструменты и приспособления. В операционной карте приводят чертёж или технический рисунок детали, эскизы на каждую операцию.

11 .Организация рабочего места слесаря.

Рабочим местом слесаря является верстак. Инструменты, которыми рабо­тают левой рукой, располагают с левой стороны от тисков. Инструменты, кото­рыми работают правой рукой, кладут с правой стороны от тисков.

Рабочее место слесаря должно быть в образцовом порядке: чистым, иметь хорошее освещение, исправные инструменты и оборудование.

12. Правила техники безопасности при работе в слесарной мастерской.

1 .Надень спецодежду.

2.Приведи в порядок рабочее место.

3.Проверь исправность и заточку инструментов.

4.Правильно и надёжно закрепи обрабатываемую деталь.

5. Правильно возьми в руки инструмент.

Во время работы.

1. Прими правильное рабочее положение.

2.Соблюдай нормальный темп работы.

3.Контролируй свои действия.

4. Следи, чтобы стружки и опилки не отлетали.

5.Помни правила техники безопасности.

После окончания работы

1. Положи инструменты на место.

2.Освободи деталь.

3.Проверь качество работы.

4. Аккуратно смети стружку и опилки щёткой - смёткой или крючком

на совок.

13.Штангенциркуль: назначение, устройство, приёмы работы.

Штангенциркуль - это универсальный измерительный инструмент повы­шенной точности. Им можно измерять толщину, ширину, длину детали и глу­бину отверстия.

Штангенциркуль ШЦ - I состоит из штанги, подвижной рамки, нониуса, винта, глубиномера, губок для наружных и внутренних измерений.

14.Крейсмейсель: назначение, правила безопасной работы.

Крейсмейсель предназначен для вырубания узких канавок.

Нельзя работать плохо заточенным, имеющим сколы и трещины инстру­ментом.

К концу рубки уменьшают силу удара молотком, чтобы отрубаемая часть не отлетела и е нанесла травму.

Чтобы предохранить руку от удара молотком, на крейсмейсель можно на­деть резиновую предохранительную шайбу.

15. Малка: назначение, применение.

Малка предназначена для контроля правильности заданных углов и раз­метки заготовки.

Малку устанавливают на заданный угол по транспортиру, образцу детали или специальным угловым плиткам и затем производят разметку или контроль заготовки.

16. Ручные тиски, струбцина.

Ручные тиски и струбцина служат для закрепления шаблона на заготовке, фиксации заготовки в определённом положении, удержания заготовки и свер­лении.

Ручные тиски состоят из: губок, винта, гайки - барашка. Струбцина состоит из : скобок, винта, рукоятки.

17.Слесарные тиски: назначение, устройство, правила сбережения.

Слесарные поворотные тиски предназначены для закрепления в них об­рабатываемых заготовок.

Слесарные поворотные тиски состоят из: корпуса с неподвижной губкой, подвижной губки (со сменной стальной пластиной с насечкой), зажимного вин­та с рукояткой, основания тисков с поворотным кругом.

При пользовании тисками надо соблюдать следующие правила: -закреплять заготовку в губках плавно вращением рукоятки, не ударять по ней молотком;

-не ударять сильно по зажатой заготовке; -следить, чтобы винт с гайкой были чистыми и смазанными; -по окончании работы очищать тиски от стружки и пыли, а губки тисков остав­лять раздвинутыми на 5-10 мм.

18. Опиливание: назначение, типичные ошибки, правила безопасной работы.

Опиливанием называется слесарная операция, при которой с помощью напильников, надфилей или рашпилей снимается поверхностный слой металла.

При опиливании могут появиться следующие виды брака:

-неровности поверхности и завалы краёв детали;

-повреждение поверхности детали тисками;

-неточные размеры опиливаемой детали; -царапины, загибы поверхности;

Правила безопасной работы:

-заготовка должна быть надёжно закреплена в тисках;

-напильники и тиски должны быть исправны;

-ручка должна быть прочно насажена на хвостовике напильника;

-запрещается во время работы ударять ручкой напильника о заготовки и подги­бать пальцы левой руки под носок; сдувать опилки;

-нужно пользоваться щёткой - смёткой.

19. Сверление: назначение, приспособления, правила безопасной работы.

Сверлением называется слесарная операция, при которой при помощи сверла получают глухие и сквозные отверстия.

Отверстия сверлят ручной или электрической дрелью, на сверлильном станке.

Приспособления для работы на сверлильном станке: ручные тиски, машинные тиски, призмы, кондукторы, струбцины.

Правила безопасной работы (см. инструкцию)

20.Клёпка: назначение, применение, инструменты, виды брака, правила безо­пасной работы.

Клёпкой называется слесарная операция, при которой при помощи заклё­пок получается подвижное или неподвижное неразъёмное соединение.

Заклёпочное соединение используют в различных инструментах (плоско­губцы, кусачки, круглогубцы и т.д.), при ремонте хозяйственно - бытовых предметов (лопат, кастрюль, вёдер и т.д.), и в других случаях.

При клёпке впотай пользуются молотком, натяжкой, поддержкой. При клёпке заклёпками с полукруглой головкой необходимы: поддержка, на­тяжка, обжимка, молоток.

При клёпке могут быть следующие виды брака:

изгиб стержня в отверстии;

изгиб замыкающей головки заклёпки;

расклёпывание стержня заклёпки между пластинами;

трещины на головке заклёпки;

Правила безопасности при клёпке:

молоток должен быть надёжно закреплён на ручке;

боёк молотка, натяжки не должны иметь выбоин заусенцев и трещин;

поддержка должна быть тяжелее молотка, а если она закрепляется в тис­ках, крепление должно быть надёжным;

при сверлении отверстий под заклёпки нужно соблюдать правила рабо­ты на сверлильном станке;

21. Напильники: виды, устройство, правила безопасного обращения.

По величине насечки напильники делятся на три вида: с крупной насеч­кой - драчевые, с мелкой насечкой - личные, с ещё более мелкой насечкой -бархатные.

По форме напильники бывают плоские, квадратные, круглые, полукруг­лые, трёхгранные и ромбические.

Напильник состоит из носка, рабочей части, пятки, хвостовика, ручки, кольца.

Напильники нужно оберегать от влаги, масла, грязи и ударов. Хранить напильники нужно на деревянных подставках, чтобы предохранить насечку от ударов. Нельзя опиливать заготовки с окалиной. Окалину и ржавчину удаляют металлической щёткой.

22. Надфиль: виды, устройство, формы сечения, правила, приёмы работы и сбе­режения, правила безопасной работы.

Надфиль - это напильник малых размеров с мелкой насечкой.

По форме надфили бывают плоские, квадратные, полукруглые, овальные, ножевидные, трёхгранные. По длине надфиль бывает от 60 до 80 мм.

Правила и приёмы работы и сбережения, правила безопасной работы те же, что и при работе напильником. (См. вопрос 21)

23 .Ножницы для резания металла: виды, назначение, приёмы работы, наладка, заточка, правила безопасности.

Ножницы по металлу бывают: ручные, рычажные, стуловые. Предназна­чены для резания листового металла ( ручными ножницами до 1мм, рычажны­ми до 5 мм)

Существует два способа резания металла ножницами: резание металла ножницами в руках; резание металла ножницами, закреплёнными в тисках.

При работе ножницами нужно следить, чтобы они были хорошо заточены и отрегулированы, а во время работы не сминали металл. Затачивают ножницы на заточном станке.

Правила безопасной работы:

проверить исправность ножниц;

надеть рукавицу на левую руку;

Запрещается:

держать руку на линии резания;

проводить рукой по отрезанной кромке заготовки, чтобы не поранить руку о заусенцы;

24. Слесарная ножовка: назначение, устройство, приемы работы.

Слесарная ножовка предназначена для резания металла. Бывает: с цель­ным станком; с раздвижным станком.

Ножовка с раздвижным станком состоит из: переднего угольника, заднего угольника, обоймы, натяжного винта, гайки-барашка, хвостовика, ручки, по­лотна.

Двигать ножовкой нужно плавно, без рывков. Нажимать на ножовку сле­дует только при движении вперед (рабочий ход). Во время обратного хода (хо­лостой) нажимать на ножовку не нужно.

25. Инструменты и приспособления для правки и гибки металла.

Для правки металла необходимы правильные плиты, рихтовальные бабки, молотки с круглым бойком, молотки со вставными бойками, гладилки (дере­вянные или металлические бруски).

Для гибки металла используют молоток, киянку, оправки различной фор­мы.

26. Молотки: виды, устройство, правила безопасной работы.

По форме бойка молотки бывают с круглым и квадратным бойком. В сле­сарном деле применяются молотки с круглым бойком весом 200 г, ЗООг, 400 г,500г, 600г. Молоток весом больше 1кг называется кувалдой.

Молоток состоит из носка, бойка, ручки, клина.

Правила безопасности работы (см. инструкцию)

27. Зубило: приёмы работы, правила техники безопасности.

Зубило состоит из: ударной части, средней части, рабочей части, режущей кромки.

Лезвие зубила устанавливают на линии разрубания и наносят один удар молотком по ударной части зубила. Затем зубило передвигают по линии разру­бания так, чтобы половина режущей кромки осталась в прорубленной канавке, а вторая половина режущей кромки находилась на линии. К концу рубки уменьшают силу удара молотком для того, чтобы отрубаемая часть металла не отлетела в сторону и не нанесла травму.

28. Гаечный ключ: виды, назначение, правила безопасной работы.

Гаечный ключ предназначен для закручивания и откручивания болтов и

гаек.

Гаечные ключи бывают: рожковые, торцевые, накидные. Отвёртки предназначены для закручивания и откручивания винтов и шуру­пов.

По форме рабочей части отвёртки делятся на плоские и крестообразные. Существуют механические, электрические и пневматические отвёртки.

29.Резец: виды, устройство, установка, проверка установления.

Рабочим инструментом на токарном станке является резец. Резцы быва­ют: проходные, подрезные, отрезные, прорезные (канавочные), расточные.

Токарные резец состоит из головки и стержня.

Устройство токарного резца: передняя поверхность, стержень, вспомога­тельная режущая кромка, задняя вспомогательная поверхность, головка, глав­ная режущая кромка, вершина резца, задняя главная поверхность.

Установка резца: вершину режущей кромки резца подвести к острию цен­тра, установленного в консоли задней бабки и закрепить стержень резца винта­ми в резцедержателе. Высоту резца регулируют подкладками под резец.

30. Настольный сверлильный станок: назначение, устройство.

Служит для сверления отверстий в небольших деталях сверлом не более 12мм.

Состоит из: основания, стола, колонки, корпуса, шпинделя, электродвига­теля, шкива, ремня, ограждения, пусковых кнопок, бабки шпинделя, рукоятки подъёма и опускания бабки шпинделя.

31. Токарный станок: назначение, основные узлы, правила безопасной работы.

Токарно-винторезный станок применяется для обтачивания и растачива­ния цилиндрических и конических поверхностей, подрезания торцов, отрезания заготовок, сверления отверстий и нарезания резьбы.

Состоит из: передней тумбы, задней тумбы, пусковых кнопок, электро­двигателя, коробки подач, передней бабки, шпинделя, патрона, задней бабки, станины, суппорта, фартука суппорта, головки резцедержателя, рукоятки.

Правила безопасной работы (см. инструкцию)

32. Кодекс законов о труде.

Кодекс законов о труде регламентирует права и обязанности работников и работодателей и взаимоотношения между ними. Рассматриваются вопросы: трудовой договор, перевод на другую работу, отстранение от работы, растор­жение трудового договора, рабочее время и время отдыха, заработная плата, трудовая дисциплина, охрана труда.

33.Основные трудовые права и обязанности рабочих и служащих. Труд моло-
дёжи.

Работник имеет право заключать, изменять и расторгать трудовой дого­вор в соответствии с законом; право на своевременную и полную оплату труда; отдых; охрану труда; повышение квалификации; на участие в трудовых спорах, судах, забастовках; на социальное страхование.

Обязанности работников: добросовестно выполнять трудовые обязанно­сти по договору, соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовую дисци­плину, безопасность труда, выполнять норму труда, бережно относиться к имуществу.

Труд молодёжи. До 18 лет запрещается работать на предприятиях с вред­ными и опасными условиями труда, на подземных работах, на переноске тяже­стей, сверхурочных работах в ночное время, в командировках, устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени и понижение норм выра­ботки. До 18 лет медосмотр работник проходит ежегодно за счёт работодателя, а отпуск равняется 31 календарному дню в удобное для работника время года.

34. Трудовой договор.

Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, где работодатель обязуется предоставить работнику работу в соответствии с за­коном, а работник обязуется выполнять определённую этим соглашением тру­довую деятельность, соблюдать правила внутреннего распорядка. Трудовой до­говор допускается заключать с шестнадцати лет. Содержание трудового дого­вора: место работы, дата, начало работы, длительность, специальность, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, условия труда, льготы, компенсации, режим труда и отдыха, оплата труда, страхование.

Срок трудового договора: 1) на неопределённый срок; 2) на определён­ный срок, не более 5 лет (это срочный трудовой договор) Запрещается требо­вать от работника выполнять работу, не предусмотренную трудовым соглаше­нием. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания. Документы для составления трудового договора: паспорт, трудовая книжка, страховое сви­детельство государственного пенсионного страхования, документ об образова­нии, документ военного учёта.

35.Перевод на другую работу, отстранение от работы.

Перевод на другую работу осуществляется с письменного согласия ра­ботника. Если работник по медицинскому заключению нуждается в другой ра­боте, работодатель обязан перевести его на другую имеющуюся работу. При отказе или отсутствии работы трудовой договор прекращается. Если работника перемещают в той же организации на другое рабочее место и это не влечёт из­менений трудовой функции, согласие работника не требуется. Отстранение от работы осуществляется в случае: алкогольного, наркотического или токсиче­ского опьянения работника, не прошедшего обучения и проверку знаний и на­выков в области охраны труда, а так же не прошедшего медосмотр

.

З6.Расторжение трудового договора.

Работники имеют право расторгать трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за две недели, а администрация предприятия обязана выдать трудовую книжку работнику и произвести с ним расчёт. Трудо­вой договор может быть расторгнут и администрацией, если работник нарушил условие договора (прогул, неявка на работу в течении 4-х месяцев, появление на работе в нетрезвом состоянии, хищение работником имущества предпри­ятия, систематическое неисполнение своих обязанностей и т.д.)

37.Рабочее время и время отдыха.

Время начала и окончания рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Время отдыха: работникам также предос­тавляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время. Работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучиться с места выполнения работы. Перерыв для отдыха и питания должен предостав­ляться, как правило, через четыре часа после начала работы. На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должны быть предоставлены возможность приёма пищи в течение рабочего времени.

38.Заработная плата.

Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты работника в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям.

39.Трудовая дисциплина.

Трудовая дисциплина обязательна для всех работников. Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Рабо­тодатель обязан создавать условия для соблюдения работниками дисциплины труда. Работодатель поощряет работников, добросовестно выполняющих свои обязанности. За совершение дисциплинарного проступка применяются взыска­ния: 1) замещение, 2) выговор, 3)увольнение. Работодатель требует от работни­ка письменного объяснения. В случае отказа составляет акт. За каждый дисци­плинарный проступок может быть применено одно дисциплинарное взыскание. Приказ объявляется работникам под расписку в течение 3-х рабочих дней. Взы­скание может быть обжалованным. Дисциплинарное взыскание может длиться один год. Затем снимается.

40. Охрана труда.

Охрана труда - система сохранения здоровья и жизни работников в про­цессе их трудовой деятельности. К охране труда относятся следующие факто­ры: условия труда, вредный производственный фактор, опасный производст­венный фактор. Безопасные условия труда, рабочее место, средства индивиду­альной и коллективной защиты работников, государственные нормативные ак­ты охраны труда. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников.