Протокол профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации

ПРОТОКОЛ СОБРАНИЯ

Всего членов профсоюза, состоящих на учете в ППО - 38.

Количество присутствующих на собрании – 34

Председатель - председатель ПО МБОУ «СОШ имени А.М. Горького» Маркова Е.В.

Секретарь – член профкома Булгакова М.В.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Отчёт о работе просоюзного комитета МБОУ «СОШ имени А.М. Горького» Доклад Марковой Е.В.

2. Отчёт председателя комиссии по охране труда. Доклад Клецовой Л.А.

3. Отчёт председателя культмассовой комиссии. Доклад Марченкова Е.В.

По первому вопросу с отчётом о работе профсоюзного комитета МБОУ « СОШ имени А.М. Горького выступила Маркова Е.В. Она сообщила, что целью работы ПК является защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

За отчётный период профком решал следующие задачи:

· Улучшение социально-экономического положения работников.

· Развитие социального партнерства.

· Укрепление и развитие профессиональной солидарности.

· Взаимопомощь членам ППО.

Профсоюзный комитет ведёт свою работу по 7 направлениям:

1. Представительство и защита социально – экономических интересов и прав работников.

2. Информационная работа (оказание информационно-методической, консультативной, правовой помощи членам Профсоюза).

3. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда.

4. Организационная работа.

5. Спортивно-оздоровительная работа.

6. Культурно-массовая работа.

7. Работа с молодёжью и ветеранами педагогического труда.

Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы в лице директора Литвиненко Т.Н., решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников школы. Это разработка плана мероприятий на  год по выполнению коллективного договора, контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подготовка предложений в адрес администрации школы.

В октябре 2015 года был принят новый коллективный трудовой договор сроком на три года. Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.).

Профком школы проводит большую работу по освещению деятельности профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используются:

• информационный стенд профкома;

• страница «Голос профсоюза» на сайте школы.

За отчетный период на заседаниях профкома (всего-10 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

Общее число профсоюзного актива - 15 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработке и утверждении «Коллективного договора», участии в работе районной профсоюзной организации, областных пленумах.

По второму вопросу слушали председателя комиссии по охране труда Клецову Л.А. Она сообщила, охрана труда – одна из приоритетных задач в образовательном учреждении, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности совместными усилиями. Разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, а на первом этаже помещены стенды с правилами поведения при террористических актах, пожарах, и др. правила безопасности жизнедеятельности. Ежегодно заключается соглашение по охране труда и ТБ между администрацией и профкомом, которое закрепляется в коллективном договоре.

В рамках третьего вопроса был заслушан отчёт председателя культмассовой комиссии Марченкова Е.В. Он сообщил, что культурно-массовая работа является важным направлением в деятельности профкома, так как хороший отдых повышает работоспособность, поднимает жизненный тонус и способствует сплочению коллектива.

Культурно – массовая работа включает в себя поздравление членов профсоюза с праздниками (приобретение подарков на День Учителя, 8 Марта, 23 февраля, Новый год), организацию праздничных вечеров для работников школы (День Учителя, День школы,8 Марта, 23 февраля, Новый год).

Доброй традицией осталось поздравление юбиляров с вручением материального поощрения. Перед Новым годом  приобретаются сладкие подарки для детей членов профсоюза.

За отчётный период году члены ПО МБОУ «СОШ имени А.М. Горького» приняли участие в спортивных соревнованиях: «Лыжня России», «Осенний кросс», турнире по минифутболу, районных соревнованиях по стрельбе.

Далее на голосование был вдвинут вопрос о признании работы профсоюзного комитета удовлетворительным. За данное решение присутствующие на собрании проголосовали единогласно.

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Принять к сведению информацию председателей ПК и комиссий.

2. Работу профсоюзного комитета МБОУ «СОШ имени А.М. Горького» признать удовлетворительной.

Председатель ______________(Маркова Е.В.)

Секретарь ______________(Булгакова М.В.)