Cтатья на тему: "Бошкарувдаги энг таъсирчан омиллар"

TAYYORLADI: SALIMOVA OZODA YUSUPOVNA

BOSHQARUVDAGI ENG TA’SIRCHAN OMILLAR

ZAMONAVIY RAHBARNING IMIDJI

• Rahbarning tashqi qiyofasi estetik jihatdan har tomonlama aytilgan me’yorlarga mos bo’lishi lozim. Rahbarning estetik did bilan kiyinishi, o’zini erkin tuta bilishi, nutqi, mimikasi va harakatlari o’zaro mos bo’lishi lozim.

MUOMALA MAHORATI

• Har bir rahbarning dunyoqarashi, mahorati uning muomalasida namoyon bo’ladi. Muomalaning asosiy vositasi – til.
• Tili shirin, xushmuomala rahbar eng obruli rahbardir

• Pedagog olim Suxomlinskiy, Kaykovus, Alisher Navoiy kabi buyuk insonlar “Suxandonlik birla martabaga erishmoq” zikrini ko’p tayinlaydilar. Inson qalbini nurafshon qiluvchi vosita so’z bayonidir.

Rahbarning adolat bilan ish tutish mahorati

PEDAGOGIK MAHORAT

• Rahbarning o’z ish tajribasi jarayonida pedagogik ta’sir ko’rsatish mahorati ishchi-xodimga axloqiy sifatlarning mohiyatini anglatish jarayonida qo’llanadigan ish uslublaridan biridir.
• Boshqaruvning navbatdagi vazifasi jamoaning birdamligini ta’minlash, jipslashtirishdan iborat

PEDAGOGIK SALOHIYAT

• Har bir maktab rahbar pedagogik mahoratga ega bo’lmog’I lozim. Maktab hayotida ta’lim-tarbiya jarayonini boshqarishda rahbarning hech kim bilan almashtirib bo’lmaydigan o’rni bor. Rahbar jamoada juda muhim va mas’uliyatli qiyofadir. Maktab rahbarining asosiy faoliyati ta’limiy va tarbiyaviy jarayon bilan bog’liqdir.

SHAXSIY IBRAT

• Har qanday rahbar o’z qo’l ostidagi ishchi-xodimlar uchun shaxsiy ibrat bo’lmog’I lozim. Chunki butun jamoa uchun rahbar ham ota, ham ona bo’lib hisoblanadi.
• Agar rahbar kitobxon , tadbirkor yoki tashkilotchi bo’lsa, bu jamoada ham shunday ishchi xodimlar bo’ladi.

RAHBAR-PSIXOLOG

• Boshqaruv uchun zarur bo’lgan omillardan yana biri bu- rahbarning psixolog bo’lishidadir.
• Rahbar har bir xodimning ruhiy olami, keng dunyoqarashini, ichki kechinmalarini his qilib yashamog’I lozim. Shundagina xodimlar bilan muammolarga duch kelmaydi.

RAHBAR - OTA VA ONA

• Boshqaruvdagi asosiy omillardan biri rahbarning o’z xodimi uchun ham otalik, ham onalik qilishidir.
• Ishchi-xodimlar jamoasidagi yetaklovchi kuch-tayanch o’zagi bo’lishdir.
• Jamoa istiqbolini davr talabi bilan moslashgan holda belgilash.

RAHBARNING IJODKORLIGI

RAHBARNING FAOLLIGI

E’TIBORINGIZ UCHUN TASHAKKUR. TAYYORLADI: Kattaqo’rg’on shahar 11-IDUM direktori O.Yu. Salimova