Положение туристко-краеведческой направленности

Утверждаю

Директор ГБОУ СОШ с. Алексеевка

_____________Е.А. Чередникова

«01»сентября 2015г.

Положение

об объединении туристско-краеведческой направленности

ЦДОД «Развитие» с. Алексеевка

Алексеевка 2015г.

1. Общие положения.

1.1. Объединение туристско-краеведческой направленности, (именуемый в дальнейшем «Объединение») является структурным подразделением государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Развитие», (именуемый в дальнейшем «Учреждение»).

1.2. Объединение формируется, реорганизуется и ликвидируется по распоряжению руководителя учреждения. Отдел подчиняется непосредственно руководителю учреждения, а по функциональным областям – старшему методисту.

1.3. Непосредственным руководителем объединения является, педагог-организатор который назначается руководителем учреждения и подчиняется непосредственно ему; который несет ответственность за результаты деятельности объединения.

1.4. Сотрудники объединения (педагоги дополнительного образования и педагоги – организаторы) назначаются руководителем учреждения, согласно штатному расписанию учреждения.

1.5. Объединение в своей деятельности руководствуется:

- действующим законодательством Российской Федерации;

- уставом учреждения;

- настоящим положением;

- учебными программами;

- законом Российской Федерации «Об образовании»;

- типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей;

- планами работы учреждения,

1.6. Объединение и его сотрудники могут устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациям.

1.7.Объединение является организационным, учебно-методическим и консультационным центром туристско-краеведческой работы.

2. Основные цели, задачи, функции туристско-краеведческого объединения.

2.1. Основная цель работы объединения - пропаганда и внедрение идей здорового образа жизни средствами спортивно – оздоровительного туризма, развитие нравственных, интеллектуальных и физических способностей личности.

2.2. Задачами объединения являются:

- проведение походов, путешествий, оздоровительных лагерей, спортивных и других массовых мероприятий, обеспечивающих совершенствований туристских навыков;

- подготовка кадров для осуществления трудовой деятельности в области туризма;

- обучение основам туризма, краеведения и экологии;

- реализация программ по развитию территориального туризма;

- диагностирование развития различных направлений туристско-краеведческой деятельности;

- развитие материально – финансовой и технической базы туризма.

2.3. Образовательно-воспитательная деятельность в объединении осуществляется в соответствии с планом работы объединения и под руководством педагога-организатора.

2.4. Сотрудники объединения используют в своей работе разнообразные формы и методы воспитания и обучения детей туризму.

2.5. Основными формами оценки знаний и умений, обучающихся по завершению учебного года, является проведение итогового, зачетного похода с руководителями туристских объединений и обучающимися.

3. Структура и организация работы объединения.

3.1. Объединение имеет следующую структуру:

- ст. методист, методист

- педагоги дополнительного образования;

- педагог – организатор.

3.2. Объединение реализует следующие формы работы:

- проводит работу по широкому вовлечению учащейся молодежи в систематические занятия всеми доступными видами туризма, культивирующийся на территории района, проводит туристские вечера и другие массовые мероприятия;

- ведет планирование и учет туристской работы, организует и проводит туристско-краеведческие походы и слеты, походы по родному краю, оздоровительные лагеря, соревнования по технике туризма;

- организует консультирование по вопросам туризма;

- осуществляет работу по предупреждению случаев аварийности и травматизма в походах и путешествиях;

- проводит разъяснительную работу и привлекает туристов к активному участию в мероприятиях по охране природы, памятников истории и культуры, организует общественно-полезную работу на туристских маршрутах;

- принимает участие в соревнованиях и туристских слетах, а так же в других мероприятиях, проводимых учреждением и учредителем учреждения;

- оказывает помощь образовательным учреждениям в развитии детского и молодежного туризма;

4. Обязанности сотрудников объединения.

4.1. К обязанностям отдела и его сотрудников относятся следующее:

- обеспечение высокого качества проведения всех видов занятий, участие в туристско-спортивных мероприятиях города, района, области и т.д.;

- разработка и предоставление на утверждение учебных программ, календарно-тематических планов; - - разработка расписания занятий объединений дополнительного образования туристско-краеведческой направленности;

- подготовка учебно-методической литературы, пособий, информационных стендов, дидактических и других материалов, необходимых для проведения как практических, так и теоретических занятий;

- проведение мероприятий, нацеленных на развитие у воспитанников объединений дополнительного образования туристско-краеведческой направленности самостоятельности, инициативы, нравственности, физических способностей, ловкости и смелости;

- обязательное выполнение каждым педагогом дополнительного образования отдела установленных часов учебной нагрузки и запланированной массовой работы;

- проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников отдела;

-установление режима работы сотрудников отдела на основе правил внутреннего трудового распорядка учреждения с учетом специфики деятельности отдела;

- подготовка отчетов, отражающих деятельность отдела и предоставление их администрации учреждения в установленные сроки;

- разработка, оформление и ведение документации, регламентирующей учебную, массовую, туристско-спортивную работу.

5. Права сотрудников объединения.

5.1. Помимо прав, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом и иными нормативными правовыми актами учреждения, сотрудники отдела имеют право:

- рассматривать на заседаниях отдела вопросы учебной, спортивно-массовой и туристской работы с привлечением представителей администрации и других отделов учреждения;

- самостоятельно выбирать средства и методы обучения, новые методики и технологии;

6. Ответственность сотрудников объединения.

- объединение и его сотрудники несут ответственность за:

- невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом учреждения, трудовым договором, настоящим положением;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и расписанием учебного процесса учреждения;

- некачественное предоставление дополнительных образовательных услуг;

- жизнь и здоровье обучающихся во время проведения занятий, походов, слетов и иных мероприятий;

- иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения».

7. Учёт и отчётность в объединении:

- программа объединения, включающая тематическое планирование;

-муниципальный, окружной, областной календарь мероприятий туристко-краеведческой направленности на учебный год;

-годовой план;

-учрежденческий календарь мероприятий туристко-краеведческой направленности на учебный год;

-ежеквартальные и годовые отчеты о деятельности объединения, профильных смен;

-книга достижений учащихся.

8. Планирование работы объединения

В план включаются следующие разделы:

8.1. Организация работы по туристко-краеведческому воспитанию учащихся структурного подразделения т объединения.

8.2 Туристко-краеведческая и спортивно-массовая работа в структурном подразделении.

8.3 Медицинский контроль.

8.4 Совместная работа с другими объединениями.

8.5. работа по укреплению материально-технической базы структурного подразделения