Исследование миграционной ситуации в мирнинском районе

Муниципальное казенное образовательное учреждении «Средняя общеобразовательная школа №1»

Направление: Социология

Тема: Исследование миграционной ситуации в Мирнинском районе.

Автор работы: Ученица 10 «А» класса Бабаджанян Гаянэ

Научный руководитель:

учитель истории и обществознания Дубровина Л.Ю.

2014 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ

1	Введение	3
2	Основная часть	4
3	Выводы	14
4	Рекомендации	14
5	Приложения	16

Введение

Миграция населения характерна для всех этапов истории человечества, а также является одной из важнейших проблем населения и рассматривается не только как простое механическое передвижение людей, а как сложный социальный процесс, затрагивающий многие стороны жизнедеятельности общества.

Цель работы: Провести исследование миграционной ситуации и разработать рекомендации по улучшению миграционной ситуации в городе Мирном.

Объект исследования: Иностранные мигранты.

Предмет исследования: Миграционная ситуация в Мирнинском районе..

Методы и приемы: Анализ, синтез, сравнение, обобщение, интервьюирование,

типологизация при работе с теоретическим материалом, Беседа руководителем кадровой службы, начальником УФМС по Мирнинскомурайону

Задачи:

1.Проанализировать миграционную ситуацию в городе мирном;

2.Предложить рекомендации по улучшению миграционной политике в городе Мирном.

Согласно данным ФМС России от 23.07.2014 года в первом полугодии текущего года в Россию въехало более 11,3 млн. иностранцев, а это на 9,9% больше, чем за аналогичный период в прошлом году. Это около 79,5% от общего количество поставленных на миграционный учет составляют граждане стран СНГ: 52,6% являются гражданами Узбекистана (1,1 млн. человек), Таджикистана (491 тыс. человек) и Украины (278 тыс. человек). Основной приток трудовых мигрантов, помимо Московской области, приходится на столицу России, Санкт-Петербург и Краснодарский край.Больше всего иностранцев занято в строительстве (37,8%), сфере услуг (16,3%), обрабатывающем производстве (10,2%), оптовой и розничной торговле (7,8%).

18 июня 2014 года Президент РС (Я) Е.А.Борисов провел Межведомственную комиссию по реализации миграционной политики РФ, где начальник УФМС по РС (Я) И. Холодков представил следующую информацию: центрами пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в нашей республике остаются город Якутск – более половины всех прибывших за эти годы иностранных граждан, Мирнинский район – почти 11%, Алданский район – 8% иНерюнгринский район – 7% . Так, с января по апрель 2013 года было оформлено 768 разрешений на временное проживание, что на 21,1% больше чем за 4 месяца 2012 года. Кроме того, из общего количества иностранных граждан, получивших разрешения на временное проживание, половина имеет среднее образование, порядка 30% неполное среднее и лишь 20% мигрантов имеют средне-специальное или высшее образование. И вот такие «профессионалы» едут в республику на заработки, прозвучало лейтмотивом совещания. Наряду с разрешениями на работу, иностранным гражданам оформлено 5411 патентов, дающих право легально трудиться у физических лиц.¹

По данным миграционного учета Межрайонного отделения УФМС за 2011-14 год в город Мирный прибыло 11772 мигранта. Из них из Украины прибыло 3387 чел, что составляет 29% ,из Республики Беларусь -2393 чел,(20%) и из Кыргызстана 2193 чел, (19%). Наряду с этим, наблюдается стабильное увеличение мигрантов из Казахстана, а также Кыргызстана. Можно также сделать вывод о том, что 2012 год отражает увеличение миграционного процесса. (Приложение 1. Диаграмма 1. Поставлено на миграционный учет).Данный процесс можно объяснить в связи с появлением двух других каналов легализации иностранной рабочей силы согласно внесенными изменениями в федеральный закон № 155-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 1 июля 2010 г. Как отмечено в статье Юлии Флоринской, кандидат геологических наук, старшего научного сотрудника Института демографии НИУ ВШЭ, эксперта РСМД от 13.09.2013 года «Масштабы трудовой миграции в Россию»численность привлеченных таким образом высококвалифицированных специалистов пока невелика (за два года – 2010 и 2011 – около 14,4 тыс.), что объясняется очень высокими требованиями к их зарплате – она должна быть не менее 2 млн. руб. в год. В то же время численность работающих по патентам растет значительно быстрее (стоимость патента составляет 1000 руб. в месяц и вполне доступна для многих трудовых мигрантов): в 2010 г. (с июля по декабрь) было выдано около 157 тыс. патентов, а за 2011 год – уже 866 тыс., таким образом, к началу 2012 г. больше миллиона иностранных граждан получили легальную возможность работать у частных лиц², в том числе в нашем городе.

По итогам анализа цели въезда можно получить следующие данные, что из всего числа мигрантов за 3 года с целью «работа» -5395 чел., «учеба» - 401 чел., «частная» -2330 чел. При этом 3646 чел. – члены семьи мигрантов (жены, дети).

Как видно, что мигранты стали чаще приезжать с семьей: примерно треть берут с собой мужа/жену (среди женщин доля приехавших с супругом более 50%) и около 10–15% – детей (большинство приезжающих с детьми – 80% – это полные семьи).

В учебные заведения нашего города за последние 3 года наблюдается тенденция прибытия абитуриентов из стран ближнего зарубежья, которые могут по окончанию осуществлять квалифицированную трудовую деятельность, тем самым реализовывать долгосрочные экономические цели, закрепившись на производстве. Так, например, начиная с 2011 года, прибывают абитуриенты из Кыргызстана, Армении, Молдовы. За 3 года количество мигрантов, у которых цель въезда является учеба, с каждым годом нарастает. Так, за 3 года из Кыргызстана – 162 чел (1,3%),Украины–141 чел (1,2%), Республики Беларусь - 98 чел (0,9%).(Приложение 1. Диаграмма 2. Цель въезда – учеба).

Почему миграция направлена на юго-западные районы Республики Саха (Якутия),Мирнинский район, в том числе г. Мирный? Известно, что в первую очередь, это связано с развитием промышленности в этих районах, в том числе алмазодобывающей промышленности в городе Мирном.Градообразующее предприятие АК «АЛРОСА» продолжительное время привлекала квалифицированных работников вахтовым методом.

Например, по итогам интервьюирования с руководителем кадровой службы «Алмазтехмонтаж» УКС АК АЛРОСА Ульчугачевой П.И. получили информацию о том, что для выполнения строительно- монтажных работ достаточно активно привлекались и привлекаются трудовые мигранты из Республики Беларусь и Украины, так как давно сложившаяся традиция сотрудничества России с данными странами, подготовки квалифицированных рабочих для промышленности, а также нестабильная экономическая ситуация этих стран. Однако, в последнее время наблюдается снижение трудовых мигрантов с Республики Беларусь, в основном это связано со стабилизацией социально- экономической ситуацией страны. Полина Иннокентьевна подчеркнула, что условия привлечения – это вахтовый метод с заключением срочного трудового договора, что позволяет снизить социальную ответственность работодателя. А также это связано с особенностями производства – это сезонность выполнения работ, краткосрочный производственный план. В данных условиях привлекаются только мужчины, и средний возраст которых составляет 38 лет. И проблема социализации данных мигрантов имеет незначительный характер.

Наряду с этим, в соответствии с предложениями Республики Саха (Якутия) в разрезе Мирнинского района о потребностях привлечения иностранных работников на 2014 год имелась потребность в трудовых ресурсах по следующим рабочим профессиям: плотник, бетонщик, сварщик, монтажник, электромонтер, токарь, геолог и др.

Всего для АК АЛРОСА потребность в трудовых мигрантах составляла 371 человек, из них различные профили сварщиков 99 человек, а из них из Украины 75 человек, Кыргызстан – 16 чел, Армения – 8. А также монтажников 201 человек, из них 181 человек из Украины, 20 из Кыргызстана.

Согласно этому можно определить прибытие трудовых мигрантов отдельно по странам и лидирующее место занимает Украина.

Украина	350
Кыргызстан	78
Армения	50

Исходя из вышесказанного, можно сделать предварительный вывод, что трудовой мигрант в условиях производства – это мужчина с краткосрочной экономической целью, так как условия привлечения – вахтовый метод.

Как утверждают эксперты, что официальные данные по численности мигрантов, в том числе трудовых не соответствуют реальным данным и отсюда возникает определение «нелегальный мигрант».

В общем потоке мигрантов, включая нелегальных, доля женщин, по мнению экспертов, существенно больше. Недоучет женщин официальной статистикой связан с особенностями их трудоустройства – женщины чаще работают в неформальном секторе, у частных лиц и т.д., не оформляя официально свою занятость.

По итогам интервьюирования с начальником УФМС по Мирнинскому району , получили информацию о том, что из общего количества иностранных граждан, получивших разрешение на временное проживание, около 50% - лица, имеющие среднее образование, 30% -  неполное среднее и лишь 20% - средне-специальное или высшее образование. Но даже они, как правило, работают на должностях, не требующих специальной квалификации. Трудовые мигранты находят себе применение, как правило, в сфере строительства, на  обрабатывающих производствах и, конечно, в торговле, а за счет меньшей требовательности вытесняют из этих сфер местное население.Можно предположить, что свою экономическую цель мигранты планируют реализовывать, выполняя неквалифицированные виды работ.

По данным Центра занятости населения по Мирнинскому району по состоянию на 1.10.2014 года востребованы на рынке труда 138 профессий (специальностей), из них 10 позиций, не требующих профессионального образования: продавцы непродовольственных товаров – 194 чел, уборщики- 105, санитарка (мойщица) – 98, рабочий – 97, дворники – 43, мойщик посуды – 38, сторож – 25, санитар – 24, кухонный рабочий – 20, уборщик территории – 20³.Нужно отметить, что данная тенденция носит традиционный характер, так как уровень заработной платы достаточно низкий и это объясняет низкую заинтересованность у молодежи и у местного населения. Соответственно данная позиция привлекательна для мигрантов, у которых нет профессионального образования.

Если сравнить цель въезда – «работа» с реальными потребностями рынка труда и уровнем образования большинства мигрантов, то можно получить неоднозначные выводы: с одной стороны, потребность в рабочих по городу имеется, в том числе на выполнение неквалифицированного труда, с другой стороны, уровень образования не позволяет выполнять квалифицированную работу.

По данным Федеральной налоговой инспекции г.Мирного(Приложение 1. Диаграмма 3. Индивидуальные предприниматели)количество индивидуальных предпринимателей, оформивших свою деятельность составляет всего 0,4 % от общего числа мигрантов, это дает право говорить о том, что большая часть занимающихся предпринимательской деятельностью не зарегистрировано службами города.

Наблюдается следующая картина,(Приложение 1. Диаграмма 4. Снято с миграционного учета).что соотношение притока и оттока мигрантов за 3 года в г.Мирном неравное, то есть количество прибывших больше, чем выбывающих.

В своем выступлении начальник УФМС Мирнинского района подчеркнул, что с каждым годом желающих оформить документы на временное и постоянное проживание становится все больше и следовательно хотят остаться.

Одной из причин неравного соотношения притока и оттока является заключение браков. При этом нужно отметить, что за последние 3 года согласно данным ЗАГС по городу Мирного было заключено смешанных браков с мигрантами 73 брака, а также наблюдается тенденция увеличения данных браков (2013 год – 39 браков, 2012 год – 18 браков, 2011 год – 15 браков).

Известно, что миграционные процессы играют значимую роль в демографическом развитии. Согласно расчету Федеральной службы государственной статистики о перспективной численности населения до 2030 года (высокий и средний варианты), учитывающему результаты Всероссийской переписи населения и динамику демографических процессов последних лет, численность населения страны на начало 2025 года составит 142,8 – 145,6 миллиона человек.¹На данный момент численность населения России составляет 132 миллиона человек. Можно предложить, что в год прирост населения должен составлять 1200000 человек.

По оценке, численность населения РС(Я) на 01.01.2014 составило 955580 чел.,в том числе городского 620 514 чел., сельского 335066 чел.⁴

Известно, что наша республика входит в состав 20 регионов РФ, где численность населения, начиная с 2000 года держится в районе 958 тыс.человек. Что же касается изменений демографической ситуации в нашей республике и в Мирнинском районе?

С целью определения возможных изменений численности населения Республики Саха (Якутия), Мирнинского района и города Мирного, с учетом интенсивного роста миграционной ситуации необходимо рассчитать перспективное численность населения до 2014 года.

Существует несколько методов демографического прогнозирования, одни их них это метод экстраполяции по среднему абсолютному приросту. Математическая модель по этому методу имеет вид линейной функции:

= + * t,

где – прогнозируемый уровень численности населения;

- базовый уровень численности населения:

- абсолютный среднегодовой прирост численности населения;

t - период прогнозирования.

Численность населения Республики Саха (Якутии) на начало 01.01. каждого года.

2010 год	2011 год	2012 год	2013 год
958 500 чел.	958 300 чел.	955 900 чел.	955 600 чел.

Сначала мы находим абсолютный среднегодовой прирост численности населения, при этом высчитываем прирост населения между годами:

955 600 – 955 900 = -300 чел., 955 900 – 958 300 = - 2400 чел., 958 300 – 958 500 = - 200 чел.; Следовательно, находим абсолютный среднегодовой прирост = - 200 – 2400 – 300 = - 2900 чел.,

Теперь находим прогнозируемый уровень численности населения на 2014 год:

= 955600+ ((-2900) * 1) = 952 700 чел.,

2010 год	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год
958 500 чел.	958 300 чел.	955 900 чел.	955 600 чел.	952 700 чел.

Потом мы рассчитываем абсолютный среднегодовой прирост численности населения по Мирнинскому району.

Численность населения Мирнинского района на начало 01.01. каждого года.

2011 год	2012 год	2013 год	2014 год
78439 чел.	75694 чел.	73197 чел.	73408 чел.

Сначала мы находим абсолютный среднегодовой прирост численности населения, при этом высчитываем прирост населения между годами:

73408 - 73197 = 211 чел., 73197 – 75694 = -2497 чел., 75694 – 78439 = -2745 чел.;

Следовательно, находим абсолютный среднегодовой прирост = 211 + (-2497 – 2745) / 3= -1677:

Теперь находим прогнозируемый уровень численности населения на 2014 год:

= 73408+ ((-1677) * 1) = 71731 чел.,

2010 год	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год
78439 чел.	75694 чел.	73197 чел.	73408 чел.	71731 чел.

Далее мы рассчитываем абсолютный среднегодовой прирост численности населения в городе Мирном.

2011 год	2012 год	2013 год	2014 год
35 909 чел.	36985 чел.	35478 чел.	35210 чел.

Сначала мы находим абсолютный среднегодовой прирост численности населения, при этом высчитываем прирост населения между годами:

35 210 - 35 478 = - 268 чел., 35 478 – 36 985 = -1507 чел., 36 985 – 35 909 = 1076 чел.;

Следовательно, находим абсолютный среднегодовой прирост = - 268 – 1507 + 1076 / 3= -233:

Теперь находим прогнозируемый уровень численности населения на 2014 год:

= 35210 + ((-233) * 1) = 34997 чел.,

2010 год	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год
35 909 чел.	36 985 чел.	35 478 чел.	35 210 чел.	34997 чел.

Исходя из этих диаграммы, численность населения идет на уменьшение, что составляет на 2014 год. Как видно, что с 2010 года по 2011 год есть разница в численности населения, аналогичная ситуация с 2011 по 2012 год. Но период с 2012 года по 2013 численность населения более стабилизирована. Данный процесс можно объяснить в связи с внесенными изменениями в федеральный закон № 155-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», то есть за счет притока мигрантов.

При снижении рождаемости и оттока местного населения демографическая ситуация может иметь достаточно серьезный характер.

Сегодня квота на привлечение иностранной рабочей силы на сегодняшний день является основным регулятором численности мигрантов, которые могли бы иметь немалое значение при стабилизации миграционной ситуации.

По данным миграционной службы Мирнинского района видна динамика снижения за последние 3 года выделяемых квот на оформление иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации. Так, в 2011 г. - 14754 мест, в 2012 г. – 9989, в 2013 г. – 9970. На 2014 год запланировано 1530 мест. Однако, в своем выступлении 12 ноября 2013 года на очередном совещании Межведомственной комиссии по реализации миграционной политики начальник УФМС по Мирнинскому району . вышел с инициативой о сокращении квот с 1530 до 800 единиц.Так, за 10 месяцев 2014 года на миграционный учет поставлено 4858 иностранных граждан, что уже превышает показатели прошлого года.

Известно, что миграционная ситуация находится под контролем власти. Так, на заседании Межведомственной комиссии были обсуждены проблемы , вызывающие социальную напряженность в г.Мирном:

-Вытеснение трудовыми мигрантами местного населения в сфере строительства, обрабатывающего производства, торговли;

- Возможность мигрантов устраиваться на работу у работодателей, которые не получили квоту на привлечение иностранных работников;

- Нелегальные мигранты уходят от уплаты налогов;

- Административные нарушения по миграционному законодательству. Так, за 10 месяцев текущего года  проведено  254 рейда.  Было выявлено 1838  административных нарушений, из них 728 - по миграционному законодательству. Депортировано 17 человек.

- Нарушения постановки собственниками жилья на миграционный учёт иностранных граждан («резиновые» квартиры, дачи) ;

- Недостаточный уровень владения мигрантами русским языком (не хватает знаний языка при посещении магазинов, аптек и др.Мигранты испытывают трудности при заполнении документов).

Новые акценты в миграционной политике Российской Федерации были выдвинуты Президентом страны, которые стали основой утвержденной в июне прошлого года Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, в которой отмечены следующие основные задачи:

- разработка дифференцированных механизмов привлечения, отбора и использования иностранной рабочей силы;

- содействие адаптации и интеграции мигрантов, формирование конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом;

- противодействие незаконной миграции.

На уровне субъекта РФ уделяется особое внимание в миграционной политике по РС (Я). В рамках этого президент Республики Саха (Якутия) Е.А.Борисов подписал указ от 2 марта 2012 г. N 1248 "О Межведомственной комиссии по вопросам реализации миграционной политики Российской Федерации".
Согласно этому основными функциями Межведомственной комиссии по вопросам реализации миграционной политики Российской Федерации являются:

-анализ и прогнозирование миграционной ситуации на территории республики с последующей выработкой практических рекомендаций по вопросам реализации единой государственной миграционной политики Российской Федерации на территории республики;

-анализ выполнения нормативных правовых актов в области миграционной политики Российской Федерации на территории республики и подготовка предложений по совершенствованию действующего законодательства в сфере миграционной политики;

-оперативное рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением требований федерального законодательства в сфере миграционной политики.

В Мирнинском районе, в частности в городе Мирном планируется строительство новых жилых объектов, газификацию, строительство искусственной взлетно-посадочной полосы с объектами обеспечения и многое другое, что соответственно, требует большого количества специалистов в различных областях. Можно предположить, что данную нишу могут занять трудовые мигранты, если миграционный приток на уровне государства, муниципального образования не будет регулирован. Усиливается эта ситуация с тем, что отток коренных жителей в г.Мирном носит циклический характер. В первую очередь, это связано с тем, что люди, приехавшие сюда и достигшие пенсионного возраста, уезжают в местности с более благоприятными климатическими условиями. Также наблюдается отток молодежи в другие регионы в возрасте от 17 до 30 лет – это экономически активная часть населения(учеба в учебных заведениях, профессиональная деятельность).

Согласно проведенным данным анкетирования среди студентов колледжа в возрасте от 17 до 19 лет в количестве 100 человек. На вопрос: «Какие планы на будущее» 70% респондентов выбрали ответ «Уехать жить в другой город». (Приложени 2. Диаграмма 1. Какие планы на будущее).Основной причиной указывают неразвитая инфраструктура города (мало центров, молодежных клубов), нет перспективы карьерного роста и др., связи с этим большинство молодежи хотят уехать. Данное положение усиливает вопрос о демографической ситуации, о перспективной численности населения, его соотношение коренных жителей и приезжих, в том числе иностранных граждан. Несомненно, сегодня перед государством, в том числе на уровне муниципального образования стоит большая задача о снижение оттока экономически активного населения – молодого поколения. При этом нужно понимать, что население нашего города Мирный формировалось с развитием промышленности более 50 лет тому назад и основное население состояло из приезжих специалистов по горнодобывающей промышленности. Для многих Мирный стал родным городом, в настоящее время растет в нем уже третье поколение. В программе социально-экономического развития муниципального образования «Город Мирный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) на 2012-2016 годы определен ряд стратегических направлений в том числе: стабилизация демографической ситуации, развитие молодежной политики, развитие культуры и сохранение культурного наследия и поддержка малого и среднего бизнеса, а также в разделе «Рынок труда и занятости» уделено внимание на дальнейшее сокращение квоты на привлечение иностранных работников и замещение их местными трудовыми ресурсами³. Однако в части основных программных мероприятий не предусмотрены мероприятия по поддержке молодежи, в том числе молодых семей. В рамках районной целевой программы «Жилище» в течении 2011-2012 годов реализовывалась подпрограмма «обеспечение жильем молодых семей». За 2 года участниками подпрограммы стали 98 молодых семей из 196 молодых семей, нуждающихся в улучшение жилищных условий. Вместе с тем, согласно «Районной целевой программеобеспечение качественным жильем на 2013 – 2016 г.»должны быть обеспечены жильем 240 молодых семей.

На основании вышеизложенного, можно сделать следующие выводы: миграционная ситуация сложившаяся в последнее время по всей России отражается и в нашем маленьком городе. И основными причинами этого являются: привлекательность промышленности, сложившаяся традиция в АК АЛРОСА привлечение трудовых мигрантов вахтовым методом, например, при строительстве крупных объектов, в том числе рудника «Мир», где были привлечены специалисты из Республики Беларуси и Украины.А также неравномерное соотношение оттока и притока постоянных жителей. Впри условии сохранения данной тенденции можно предположить о том, что через некоторое время население города Мирного может в большей степени состоять из мигрантов, получивших гражданство РФ. И соответственно это грозить тому, что рабочие места, в том числе с выполнением квалифицированного труда, будут заняты мигрантами, и местное население может быть вытеснено.

Основной причиной оттока активного экономического населения считаю – это большая разница уровня заработной платы работников бюджетной сферы и основного производства. При этом, согласно потребностям рабочих кадров имеется потребность в рабочих в сфере производства, строительства, например машинисты буровых установок, бетонщики, плотники, слесари, сварщики и другие, которые непривлекательны для молодежи.

Исходя из представленного, предлагаем следующие рекомендации:

1. Проводить мероприятия по повышению престижа рабочей профессии среди местного населения. Например, ежегодно проводить городское мероприятие «Город профессий», в котором принимают участие дети дошкольного возраста, школьники, студенты, а также трудовые коллективы основного производства. Данное мероприятие должно отвечать следующим критериям: массовость, охват разновозрастной группы, использование средств массовой связи, тематическое оформление города, наглядность, насыщенность и разноплановость, а также соответствие заданной цели, а именно – повышение престижа рабочей профессии. Сроки проведения мероприятия – неделя, время – апрель месяц, так как оптимальное время для профориентационной работы среди молодежи.

2.Администрации Мирнинского района необходимо выйти с инициативой в Правительство РС (Я) об увеличении объема финансирования для реализации «Районной целевой программыобеспечения качественным жильем на 2013 – 2016 г.», так как по данным SWOT - анализа условий для социального экономического развития был выявлен, наряду с другими слабыми сторонами, причина - низкий объем средств из федерального бюджета на поддержку молодых семей по реализации подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей»;

3.Инициативу начальника УФМС по Мирнинскому району о сокращении квот на 2015 год необходимо поддержать;

4.Для закрепления местной молодежи на производстве, в бюджетных организациях разработать стимулирующие механизмы: частичное возмещение затрат за аренду жилья, обеспечение местами в дошкольных учреждений для детей работников их социальными гарантиями и закрепление их на производстве.

5.Работодателям, нарушающим миграционное законодательство, применять более жесткие меры, повысив размер штрафов, привлекать к административной ответственности.

6. Усилить работу органов власти по контролю за соблюдением иностранными гражданами миграционного законодательства, увеличив количество рейдов, вплоть до депортации с увеличением срока ограничения въезда.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Диаграмма 1. Поставлено на миграционный учет в Мирнинском районе

Диаграмма 2. Цель въезда – «учеба»

Диаграмма 3. Количество зарегистрированных индивидуальных предпринимателей

Диаграмма 4.Снято с миграционного учета

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Диаграмма 1. «Какие планы на будущее?»

1

2

3

4

12