Внеклассное мероприятие (флеш-моб)"Трудиться по закону"

Областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение

«Алексеевский агротехнический техникум»

Внеклассное мероприятие

(флэш-моб)

Подготовила:

Медведенко Юлия Юрьевна

классный руководитель

35 т/м группы

Алексеевка, 2016г.

Содержание:

1. Цели и задачи мероприятия 3

2. Оформление 4

2. Введение 5

3. Основная часть 6

4. Заключение 9

5. Раздаточный материал 9

6. Список используемой литературы 12

7. Приложение (слайд – презентация) «Трудиться по закону» 13

Внеклассное мероприятие

«Трудиться по закону».

Цели мероприятия:

- стимулировать развитие правовой грамотности и активной жизненной позиции;

- воспитание гражданина и патриота;

-формирование представления о важности соблюдения законов государства;

- дать учащимся представление об основах трудового права; подвести учащихся к выводу о том, что каждый человек должен знать законы, свои права и уметь использовать эти знания на практике; показать, что подростки в России защищены Трудовым кодексом даже больше чем взрослые.

Задачи мероприятия:

- развивать у студентов навыки работы с правовыми документами;

- обучать студентов приемам уверенного поведения в процессе проведения внеклассных мероприятий;

- содействовать расширению общего кругозора студентов;

- расширение компьютерной грамотности.

Оформление:

1. Видео презентация « Трудиться по закону»;

2. Конституция Российской Федерации;

3. Трудовой кодекс Российской Федерации;

4. Учебники и журналы;

5. Музыкальное сопровождение (рэп);

6. Плакаты для украшения стен в фойе;

7. Раздаточный материал.

Ход мероприятия.

За день до мероприятия среди студентов распространяются листовки о том, что завтра состоится флэш-моб в фойе учебного корпуса. Стены заранее украшаются плакатами согласно тематике данного мероприятия – выдержками из Трудового кодекса РФ, высказываниями великих людей, картинками. Так же организована выставка соответствующей литературы: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, учебники и журналы, что бы подростки могли наглядно увидеть то, о чем им говорят.

1. Введение.

Ведущий.

Процесс становления правового государства непосредственно связан с формированием правовой культуры граждан, особенно молодых. Это объясняется ролью молодежи в общественном воспроизводстве. Уровень правовой культуры молодежи является одним из показателей ее развития и важным критерием модернизации общества.

Конечно, правовая грамотность студентов заключается не только в знании Уголовного и Административного Кодекса Российской Федерации. В современных условиях при выборе профессии молодежи очень важно учитывать аспекты трудовых правоотношений, регулирующихся нормами трудового права.

Поскольку труд — деятельность общественная, коллективная, возникает потребность в средствах её организации, в необходимости узаконивания трудовых отношений.

Основными источниками трудового права в нашей стране являются Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ. Но, к сожалению, многие люди, в том числе и подростки не знают, что содержится в этих документах, какие законы прописаны, и как ими пользоваться. А ведь каждому из вас необходимы основы правовых знаний.

А знаете ли вы, что согласно закону РФ от 24.07.98 г. №124- ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», в котором говорится, что «Ребенок-лицо до достижения им возраста 18 лет (совершеннолетия)», вы еще дети. Многие из присутствующих здесь достигли уже возраста 15-17 лет. Вы взрослые, энергичные, целеустремленные люди. Большинство задумывается о своем будущем, строит планы, ставит задачи, намечает цели и пути их достижения. Я думаю, вы согласитесь, что неотъемлемой частью на этом пути является материальная составляющая. Деньги нужны для учебы, путешествий, покупки телефона, скутера и т.д. Вопрос, где взять деньги, задают себе многие. И самый логичный и правильный ответ – пойти и заработать. Большинство студентов, особенно в период летних каникул, подрабатывают. Но все ли так просто как кажется. Увы, не редко мы сталкиваемся с недобросовестными работодателями, которые пользуются тем, что вы еще несовершеннолетние и многие из вас не знают трудового права. Особенности организации труда несовершеннолетних касаются как вас самих, так и ваших родителей так и работодателя. Это важно! Законы нарушать нельзя.

А вы знаете, что необходимо для устройства на работу, какие документы надо предоставить работодателю, как правильно заключить трудовой договор, чтобы вы не нарушили закон, а работодатель, воспользовавшись вашей законодательной безграмотностью, не обманул вас?

2. Основная часть.

Ведущий.

Сегодня ребята организовали флэш-моб и подготовили презентацию на тему «Трудиться по закону». Для повышения вашей трудовой грамотности и руководствуясь модным направлением молодежной культуры – ребята написали рэп и сейчас его прочтут для вас.

(На фоне презентации под соответствующую музыку студенты читают рэп)

Труд из обезьяны сделал человека.

Но мы живем уже в 21 веке.

Каждый трудящийся должен знать,
Что должен он и ему должны дать.

Пока мы студенты, но «завтра» придёт

И каждый из нас работать пойдёт

Освоим профессию, станем спецами

Приятно работать будет с нами.

У нас в государстве

Закон уважают

И людям доступно

Его объясняют

Пусть каждый студент

Ещё во время учебы

Усвоит момент

Права и нормы.

Трудовое право – важный документ.

В нём прописан каждый момент.

Давайте познакомимся поближе с ним.

И чётко для себя это право уясним.

Если ты хочешь работать пойти

Но важный момент - нет восемнадцати

Согласно закону ещё ты ребёнок

А для подростков другие трудовые законы.

Давай разберемся с чего же начать
Законы российские должен ты соблюдать.

Чтобы честно работать и честно жить.

Не поленись трудовой кодекс изучить.

В начале своего рабочего пути

Должен ты трудовой договор заключить

Это соглашение – нормативный документ

Обрати в нём внимание на каждый момент

Должны быть прописаны условия работы:
Распорядок, правила, зарплата и отдых.

Учитываться возраст, здоровье и учеба,
Чтоб не нарушить правовые нормы.

Ещё документы придётся собрать

Трудовую книжку, паспорт, СНИЛС показать

Аттестат, диплом, ИНН, мед. справку и военный билет,

Согласие от родителей, если шестнадцати нет

Проблем без сомнения возникнет не мало,
Но, зная закон, их легко ведь решить.
Учись и работай, стремись к идеалу.

Ведь образованным модно быть!

Выступление своё мы будем завершать

Студент, уяснил – трудовой кодекс надо знать!

Быть образованным гражданином великой страны

Трудолюбивым, честным, знающим законы!

3. Заключение.

На фоне последнего слайда презентации ведущий говорит слова.

Ведущий.

Для вас ребята сейчас самый главный труд-это учёба. Но пройдёт совсем немного времени, и вы начнёте свою трудовую деятельность. Кто-то уже работал, у кого-то все еще впереди, а может вам придётся совмещать и учёбу и работу. Но каждому из вас необходимы основы правовых знаний. Каждый человек должен знать законы, свои права и уметь использовать эти знания на практике и наша сегодняшняя задача получить первоначальные знания по данной отрасли, чтобы вы могли всегда защитить свои интересы. Всегда помните слова Цицерона: «Знание законов заключается не в том, чтобы помнить их слова, а в том, чтобы постигать их смысл».

При выходе всем раздаются листовки с выдержками из Трудового кодекса РФ следующего содержания:

Студент! Ты должен это знать!

«Ребенок-лицо до достижения им возраста 18 лет (совершеннолетия)» - Закон РФ от 24.07.98 г. №124- ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка и Российской Федерации».

Трудовой кодекс для подростка.

1. Статья 63 ТК РФ устанавливает, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Трудовую деятельность ребенок вправе и раньше, с 15 лет, если он получил общее образование; продолжает освоение основной общеобразовательной программы общего образования не по очной форме; оставил в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение. При этом труд должен быть легким и не причинять вреда здоровью подростка.

2. Трудовое законодательство позволяет заключить трудовой договор с лицом, не достигшим 15 лет. Более того, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся 14 лет (ст. 63 ТК РФ). Работы, выполняемые несовершеннолетним, должны производиться в свободное от учебы время, чтобы не нарушать процесс обучения.

3. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

- согласие одного из родителей в письменной форме;

- документ об основном общем образовании (аттестат) либо документ об оставлении общеобразовательного учреждения (приказ об отчислении);

- справка о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования);

- справка из учебного учреждения, подтверждающая расписание учебных занятий несовершеннолетнего учащегося в возрасте до 16 лет.

Также согласно ст. 65 ТК РФ несовершеннолетний должен предъявить следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку (если есть);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании.

6. Законодательно определен круг работ, к которым запрещено привлекать несовершеннолетних (ст. 265 Трудового кодекса РФ):

- на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- на подземных работах;

- на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес; работа в ночных кабаре и клубах; производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).

7. Прием на работу несовершеннолетнего возможен только после проведения предварительного медицинского осмотра (обследования) (ст. 266 ТК РФ), причем медосмотры работодателю необходимо проводить до достижения работником возраста 18 лет ежегодно.

Список используемой литературы:

1. Конституция и государственная символика Российской Федерации: по состоянию на 2013 год. – М.: Эксмо, 2013 г.

2. Усанов В.В. Конституционное (государственное) право Российской Федерации. – М.: ПЕРСЕ, 2013 г.

3. Никитин А.Ф. Право. Учебник для 10-11 классов общеобразовательных учреждений. – Просвещение, 2014 г.

4. Смоленский М.Б. Основы права для СПО. – КноРус, 2012 год.

5. Интернет ресурсы:

- http://www.kniga.ru/studybooks/858801

- https://ru.wikipedia.org/wiki/Право_на_труд

-http://student.zoomru.ru/trud/kak-osushhestvlyaetsya-ohrana-truda-podrostkov/208394.1691057.s1.html

ПРИЛОЖЕНИЕ (СЛАЙД - ПРЕЗЕНТАЦИЯ)

11