Социальный проект "Мәңгілік ел жастары - индустрияға"

Социальный проект "Мәңгілік ел жастары - индустрияға"

Согласно этого проекта, распоряжением главы МОН РК выделено 1000 мест для обучения абитуриентов из южных областей Казахстана в северных регионах.
В целях повышения академической мобильности молодежи путем содействия в получении профессионально-технического образования и дальнейшего трудоустройства в точках индустриального роста страны, реализуется программа «Мәңгілік ел жастары - индустрияға».
Проект был поддержан Общенациональным движением «Казахстан – 2050».
Этот республиканский проект, осуществляемый совместно с общенациональным движением «Казахстан-2050», позволяет молодежи из регионов с избытком трудовых ресурсов получить образование в северных областях Казахстана, испытывающих дефицит кадров.
В рамках данной программы 25 человек из южных областей страны обучаются и  в нашем Рудненском горно-технологическом колледже.
Наш колледж встретил в начале учебного года 8 гостей из Шымкента и 17 - из Кызылорды. Итого 25 человек. По столько же студентов из южных регионов обучается еще в трех колледжах Костанайской области: Костанайском индустриально-педагогическом, Житикаринском политехническом, Карабалыкском аграрно-техническом.

Всех разместили в общежитии при колледжах, которое прекрасно оснащено всем необходимым. Мы постарались создать для них комфортные условия, обеспечили горячим трехразовым  питанием, стипендией в размере около 13 тысяч тенге, - все предоставляется через государственную программу, а также всем необходимым для обучения в нашем колледже.
Это государственный образовательный заказ на востребованные специальности, цель которого - равномерно распределить трудовые ресурсы по всей стране. Каким-то регионам досталось больше студентов (Восточно-Казахстанская область - 285 мест), каким-то меньше (Павлодарская и Северо-Казахстанская области приняли по 50 учащихся с юга). Участники программы совершенно бесплатно освоят такие профессии, как ветеринар, технолог, металлург, механик сварочного производства, техник-электрик, маркшейдер и другие. А у нас, в Рудном, ребята учатся токарному делу.
 - Мы готовим специалистов именно рабочих профессий, наверное, потому наш колледж и вошел в эту программу. Из 25 ребят, приехавших из южных регионов, сформирована группа, обучение ведется на русском языке. Обучение 10 месяцев, по завершению которого ребята получат дипломы и смогут трудоустроиться в АО «ССГПО». Являясь нашим социальным партнером, объединение готово предоставить учащимся из Шымкента и Кызылорды рабочие места. Плюс общежитие и возможность в дальнейшем продолжить образование уже в вузе. Мы уже организовали экскурсию на предприятие, на очереди - встреча со специалистами по кадрам «ССГПО». Но решение остаться здесь, или уехать после обучения эти юноши будут принимать сами, - пояснил директор РГТК Александр Серегин. - Если поначалу ребята были несколько настороженными, то сейчас уже освоились в нашем колледже, принимают активное участие во всех мероприятиях колледжа. Многие из них очень талантливы, поют, танцуют, шутят, а некоторые   занимаются в спортивных секциях. Период адаптации у всех ребят прошел неплохо. И вот уже полгода обучения остались позади. Они и сами не заметили, как быстро пролетело время. Соскучившись по своим родным и близким, а также порадовать их об успешном завершении первого полугодия на зимние каникулы они отправились домой.

Педагоги РГТК весной и летом проводили в южных регионах Казахстана активную профориентационную работу. Так, например, мастер производственного обучения, Максат Ниязов, который сегодня курирует группу «южан», три раза выезжал в Кызылорду, посещал районные и городские школы, рассказывал о нашем колледже. Как человек, несколько лет проработавший на производстве, а сегодня занимающийся обучением специалистов, Максат Амангельдиевич хорошо понимает стремление молодежи бесплатно получить профессию, пусть даже вдали от дома.
 - В южных регионах в обычном профлицее по пять человек на место. Что удивительно, есть группы, обучающиеся на коммерческой основе. К примеру, получить профессию электрослесаря стоит 114 тысяч в год. В одной области ежегодно выпускается около 4500 молодых специалистов, а куда им идти работать? Регионы южные, как правило, неиндустриальные, крупных производств нет. Желающих поехать на учебу в Рудный было много, но некоторые абитуриенты поначалу отнеслись с недоверием к этой программе. Мол, как так - обучение бесплатное, да еще и стипендию будут выплачивать? Но тот, кто поверил, тот и приехал, - говорит Максат Ниязов.
Ниязов успел познакомиться со всеми южными студентами. Как человек опытный, особых иллюзий не строит, говорит, если хотя бы пять человек будут работать на производстве (неважно - у нас, либо в других регионах) - уже хороший результат. Труд токаря не для тех, кто предпочитает уютный офис. К примеру, Рустем Алимбетов из Кызылорды решил, что останется только при условии хорошей зарплаты. Опять же - для каждого своя планка. У себя в городе, работая машинистом-компрессорщиком 4 разряда, Рустем получал 80 тысяч тенге. Сейчас ему 30 лет, остался без работы, вот и решил попытать счастья в Рудном. Говорит, и на юге его, в принципе, все устраивало. Умолчал лишь о том, что два раза поступал в вуз, но не смог доучиться из-за высокой оплаты. У нас те же работники «ССГПО» учатся в РИИ по квотам, где и без того оплата почти в три раза меньше, чем в южных регионах. Все просто: если человек приехал сюда не ради скуки, или любопытства, то государственная программа реально поможет. А если нет - бюджетные деньги будут потрачены впустую. Как все случится в действительности, узнаем меньше чем через 10 месяцев.
Студентам, обучающимся в рамках госзаказа, найти работу легче, чем остальным. Это связано с тем, что они проходят практику на предприятиях, соответственно, работодатель видит своего потенциального работника и готов предоставить ему рабочее место.

Последние несколько лет наблюдается тенденция востребованности именно технических профессий. Если раньше все учились на экономистов и юристов, то сегодня популярны именно рабочие специальности.
Рабочим специальностям – государственная поддержка!
Как сообщил вице-министр образования и науки РК Тахир Балыкбаев,
- сегодня около 25-30 тысяч выпускников школ остаются вне обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, ни идут на рынок труда без профессии, поэтому Глава государства предложил предоставить им гарантированное получение первой рабочей профессии.
По его словам, полный охват бесплатным профессионально-техническим образованием планируют внедрить в 2019 году, а начнут поэтапно, со следующего года. Данное новшество коснется тех, кто хочет получить именно рабочие профессии. Для остальных будет действовать система госзаказа и платного обучения, а это имеет немаловажное значение для молодежи и всего населения страны на сегодняшний день.