Примерные ответы на билеты к экзамену по столярному делу 9 класс

№1

Основные части дерева - это корень, ствол и крона. Крона состоит из ветвей и листьев. Породы деревьев бывают хвойные (ель, сосна, кедр, лиственница) и лиственные (дуб, береза, клён, липа, ольха, осина, и др.).

№2

К твердым лиственным породам деревьев относятся: береза, дуб, бук, рябина, вяз, клён, ясень. Эти породы твердые, прочные, тяжело, обрабатываются, режущими инструментами.

К мягким – липа, осина, ольха, тополь.

№3

К пиломатериалам относятся: брусья, доски, бруски, шпалы, рейки, дощечки, планки. Они применяются в строительстве, получают их из бревен на пилорамах, хранят в штабелях, измеряют в кубометрах.

№4
Древесину используют в строительстве, для получения лекарств, бумаги, в мебельном производстве. Заготавливают на лесозаготовках, бревна разделывают на пилорамах, транспортируют по реке (сплавляют), на баржах, поездах, грузовиках.

При правильном хранении древесины она не коробится, "не ведётся", не растрескивается. Древесину хранят в штабелях, торцы прокрашивают, чтобы она не трескалась.

№5
Дефекты - это пороки древесины, возникающие в древесине в процессе её заготовки, транспортировки, механической обработки, например: трещина, вмятины, сколы запилы. Пороки - это недостатки и повреждения отдельных повреждения насекомых.

№6

На поверхности древесины после обработки неровности: риски от пил, волнистость, от ножевого вала станка, неровности обработки: волокон по годичным слоям, ворсистость. Всё это определяет её шероховатость. Неровность завит от свойств древесины, состояния инструмента к станков, остроты резцов, направления и угла резания, скорости обработки толщины снимаемой стружки.

№7

Поверхность, не имеющая никаких неровностей, считается плоской поверхностью. Основной мерой длины в столярном деле является миллиметр.

№8
Клей предназначен для склеивания деталей между собой. Клеи бывают животного происхождения, т.е. мездровый ( столярный ) и костный.
Казеиновый клей изготавливают из обезжиренного творога, гашенной извести, киросина.
Синтетически клеи готового применения: ПВА, момент, суперклей, БФ и др.

№9
Чертеж – это основной документ для выполнения изделия. Его назначение – определять состав и устройство изделия, содержать необходимые данные для его разработки, изготовления, контроля, эксплуатации и ремонта.
В чертежах применяются линии:
1) Сплошная толстая __________ основная для изображения видимых контуров.
2) Штриховая ------------ для изображения невидимых контуров предмета.
3) Штрихпунктирная тонкая -----*■- линия оси симметрии, делит изображение, на 2 одинаковых части.
4) Сплошная тонкая __________ для проведения выносных и размерных линий.
5) Штрихпунктирная - - . • ■ - - с двумя точками, используется при построении развёрток.

6) Сплошную волнистую линию используют, как линию обрыва в тех случаях, когда изображения дано на чертеже не полностью.

№10

К столярным инструментам относятся: измерительная линейка, столярный угольник, столярная ножовка, стусло, киянка, рубанок и др. Знать их устройство и назначение. Припуском на обработку называют определенный размер (длина, ширина, толщина) для окончательной обработки по размеру изделия.

№11

К разметочным инструментам относят карандаш, линейку, угольник, штангенциркуль, рейсмус, транспортир, циркуль. Эти инструменты должны быть изготовлены точно, из твердых пород древесины. Ярунок применяется для измерения и отметин углов. 135 и 45 градусов.

№12

Шило применяется для выполнения небольших отверстий в древесине. При работе с ними нужно быть аккуратными класть острием от себя, передавать ручкой вперед.

№13

Для измерения деталей (диаметра, глубины, длины, ширины) используют штангенциркуль. Штангенциркуль состоит из штанги, глубиномера, рамки, нониуса, губок для внутреннего и наружного измерения, винта. Нониус используется для определения размеров деталей до десятой доли миллиметра.

№14

Рубанок предназначен для строгания древесины. Состоит из колодки, подошвы, клина, ножа, рожка. Рубанок переносят в опущенной руке, лезвием назад, кладут на верстак набок, лезвием от себя. Нож затачивают на специальном станке, лезвие должно выступать над подошвой 0,1 – 0,3 мм. Детали должны быть прочно закреплены.

№15
Устройство фуганка и полуфуганка: колодка, нож, ручка, клин, вставка. Нож у фуганка чаще двойной. Это специальная губка, которая крепится к ножу.

Она не режет древесину, а только способствует лучшему сламыванию, сходу стружки. Нож фуганка должен быть остро заточен. Правила безопасности, как у рубанка.

№16
Рашпиль, напильник драчёвый состоят из ручки и стержня с крупной насечкой. Применяются для черновой обработки древесины, резины. Техника безопасности.

№17
Существует два вида пиления – вдоль и поперёк волокон. Правила пиления двух видов имеют много общего, но есть и различия: при пилении вдоль волокон рабочая поза несколько иная, положение туловища прямое, ритм и темп пиления более быстрее.

№18

При пилении могут встретится следующие виды брака:
1. Пропил не прямолинеен – не следили за линией разметки, сильно нажимали на пилу, не управляли пилой.

2. Пропил расположен не под прямым углом – начали пилить не под прямым углом, не по разметке, не управляли полотном пилы.

№19

Сверлильный станок предназначен для сверления отверстий в древесине и других материалах. Он состоит из следующих основных частей: стола, станины, электродвигателя, шпинделя, рукоятки, пульта кнопок. Техника безопасности – заземление, коврик, очки.

№20
Для сверления древесины используют спиральные и перовые сверла.

Перовые применяются для получения более широких отверстий.

№21

На токарном станке по дереву можно выточить различные детали и изделия.

Он состоит: станина, передняя бабка, задняя бабка, подручник, электродвигатель, выключатель. На станине размещены основные части. В передней бабке крепится первый конец детали; в заднем – второй конец. Подручник служит опорной площадкой, на которой токарь держит режущий инструмент (расстояние от подручника до заготовки 2-3 мм.). Двигатель вращает шпиндель. Выключатель включает и выключает двигатель.

№22

Токарный резец для черновой обработки – это полукруглая стамеска с ручкой. Она применяется для снятия верхнего, толстого слоя материала. Для чистовой обработки используют косяк. Для безопасности работы инструмент перемещают осторожно, избегая резких движений. Техника безопасности.

№23

Электровыжигатель – это специальный прибор, с помощью которого можно выжигать рисунки на деревянных деталях. Он состоит из трансформатора, регулятора накала, вилки, ручки и пера. Техника безопасности: перо должно быть дальше от руки, близко не накланяться к перу.

№24
Дрель – это инструмент для сверления небольших отверстий. Она состоит из корпуса, средней и верхней ручек, ручки вращения шестерён, патрона. При работе верхнюю ручку упирают в левое плечо, а правой вращают ручку вращения. Ручку вращения можно менять. Техника безопасности.

№25

Стамеска состоит из ручки, крепежного кольца, стержня. Стамески бывают разной ширины: от 5 до 20 и более мм, и разной длины. Применяются для выдалбливания в древесине гнезд, пазов, отверстий. Техника безопасности.

№26

Резьба по дереве служит для украшения домов, карнизов, предметов домашнего обихода (мебель, ларцы, рамки, полочки). Резьба бывает геометрическая и контурная. Выполняют резьбу специальными ножами, стамесками, резаками (косяками). Неправильная разметка, неаккуратность в резьбе могут привести к браку в резьбе.

№27

По назначению мебель делится на следующие виды:

1) бытовая – (комплектование – кресла, столы, диваны, кресла, и др.).

2) мебель общественных зданий; комплектование: парты, тумбочки, верстаки, стулья, и т.д.
3) медицинскую мебель; комплектование: кровати, столы для врачей, шкафы и др.
4) конторская мебель; комплектование: канцелярские столы, рабочие кресла, стеллажи и др.

5) театральная мебель; комплектование: кресла, витрины, стойки, столы, стулья и др.
6) мебель для торговых помещений; комплектование: прилавки, стойки, буфеты и др.

№28

Причинами износа мебели является её неправильная эксплуатация и хранение: нахождение вблизи отопительных приборов или в сырых помещениях, нельзя использовать предметы не по назначению и допускать небрежность при перестановке. Поэтому видами износа мебели могут быть трещины, вмятины, заколы, задиры, изнашивание лака, перекосы и др.

Восстановление: шиповые соединения, покрытие лаком, использование вставок, замена деталей. Техника безопасности при ремонте.

№29
К видам мебельной фурнитуры относят мебельные стяжки, петли разных форм, ручки для мебели, мебельные замки, защёлки, магниты и т.д.

Фурнитура предназначена для крепления деталей мебели закрывания дверей держания полок.

№30

В столярную мастерскую учащиеся заходят с разрешения учителя, надевают спецодежду, занимают рабочие место. Всю работу выполняют по команде учителя, соблюдая технику безопасности с инструментами и на станках, электроприборами и т.д. По окончании работы инструменты чистят, расставляют по местам, убирают рабочее место и мастерскую.

№31

1.В мастерской должен находится огнетушитель. 2. В учебной мастерской запрещается: а) проводить работы при неисправной вентиляции; б) загромождать и захламлять проходы к средствам пожаротушения и электроприборам; в) мыть полы и столы органическими растворителями; г) сушить какие – либо предметы на отопительных приборах; д) убирать пролитые огнеопасные жидкости при зажженных горелках; с) оставлять на рабочем месте промасленные и пропитанные раствором тряпки, вату, бумагу;

ж) уходить с рабочего места и оставлять нагревательные приборы включенными.

№32

В Кодексе законов о труде рассматриваются вопросы: права и обязанности рабочих, труд молодёжи, трудовой договор, перевод на другую работу, отстранение от работы, расторжение трудового договора, рабочее время и время отдыха, заработная плата, трудовая дисциплина, охрана труда.

№33

Права работников. Работник имеет право заключать, изменять и расторгать трудовой договор в соответствии с законом, обозначенном в договоре: право на своевременную и полную оплату труда, отдых, охрану труда, повышение квалификации на участие в трудовых спорах, судах, забастовках на социальное страхование.

Обязанности работников: добросовестно выполнять трудовые обязанности по договору, соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину, безопасность труда, выполнять норму труда, бережно относиться к имуществу.

Труд молодежи. До 18 лет запрещается работать на предприятиях с вредными и опасными условиями труда на подземных работах, запрещены переноска тяжестей, командировки, сверхурочная работа в ночное время, устанавливается сокращенное продолжительность рабочего времени и понижение норм выработки. До 18 лет медосмотр работник проходит ежегодно за счет работодателя, и отпуск равняется 31 календарному дню в удобное для работника времени года.

№34

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, где работодатель обязуется предоставить работнику работу в соответствии с законом, а работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую деятельность, соблюдать правила внутреннего распорядка.

Трудовой договор допускается заключать с 16 лет. Содержание трудового договора: место работы, даты, начало работы, длительность, специальность, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, условия труда, льготы, компенсации, режим труда и отдыха, оплата труда, страхование. Срок трудового договора: 1. На неопределенный срок. 2. На определенный срок, не более 5 лет (это срочный трудовой договор).

Запрещается требовать от работника выполнять работу, не предусмотренную трудовым соглашением. Трудовой договор вступается в силу со дня его подписания. Документы для составления трудового договора: паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, документ воинского учета.

№35

Перевод на другую работу осуществляется с письменного соглашения работника. Если по медицинскому заключению нуждается в другой работе работодатель обязан перевести его на другую имеющуюся работу. При отказе или отсутствии работы трудовой договор прекращается. Если работника перемещают в той же организации на другое рабочее место, и это не влечет изменений в трудовой функции, согласие работника не требуется.

Отстранение от работы осуществляется: в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения работника или не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, а так же не прошедшего медосмотр.

№36

Расторжение трудового договора. Работники имеют право расторгать трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за две недели, а администрация предприятия обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Трудовой договор может быть расторгнут

и администрацией, если работник нарушил условие договора (прогул, неявка на работу в течении 4 – х месяцев, появление на работу в нетрезвом состоянии, хищение работником имущества предприятия, систематическое неисполнение своих обязанностей и т.д.).

№37

Время начала, и окончания рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Время отдыха: работникам также предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время. Работник использует перерыв по своему усмотрению. Но это время ему предоставляется право отлучиться с места выполнения работы. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило через четыре часа после начала работы. На тех работах, где по условиям производства перерыв уставить нельзя, работнику должны быть предоставлены возможность приема пищи в течение рабочего времени.

№38

Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качество труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какое бы то не было понижение размеров оплаты работника в зависимости от принадлежности к общественным объединениям.

№39

Трудовая дисциплина обязательна для всех работников. Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Работодатель обязан создавать условия для соблюдения работниками дисциплины труда. Работодатель поощряет работников, добросовестно выполняющих свои обязанности. За совершение дисциплинарного поступка применяются взыскания: 1) замещение; 2) выговор; 3) увольнение. Работодатель требует от работника письменного объяснения. В случае отказа составляется акт. За каждый дисциплинарный поступок может быть примерно одно дисциплинарное взыскание. Приказ объявляется работник под расписку в течение 3-х рабочих дней. Взыскание может быть обжалованным. Дисциплинарное взыскание длится один год. Затем снимается.

№40

Охрана труда – система сохранения здоровья и жизни работников в процессе их трудовой деятельности. К охране труда относят следующие факторы: условия труда, вредный производственный фактор, опасный производственный фактор, безопасные условия труда, рабочее место, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, государственные нормативные акты охраны труда. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников.