Профилактическая работа в ДОУ по профилактике моббинга

Моббинг (от англ.  mob — толпа) — форма психологического насилия в виде травли в коллективе. Также моббинг часто встречается в школе. Школьники издеваются, высмеивают своих же одноклассников, которые возможно не так, как принято в их среде, одеваются, слишком хорошо учатся и т. п.

G

БУЛЛЕРЫ

A

ЗАЩИТНИКИ

ЖЕРТВА

ПОСЛЕДОВАТЕЛИ

B

H

C

ОДОБРЯЮЩИЕ

F

РАВНОДУШНЫЕ СВИДЕТЕЛИ

D

ПАССИВНЫЕ ОДОБРЯЮЩИЕ

E

РАВНОДУШНЫЕ СВИДЕТЕЛИ

• • боссинг - психологический террор работника со стороны начальника•
• моббинг - коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемые с целью заставить его уйти с данного места работы;
• • буллинг - регулярное негативное поведение одного работника по отношению к другому или к целой группе сотрудников.
• Институциональный террор - моральное преследование работников с использованием таких процедур, как аттестация персонала, квалификационные экзамены, рассмотрение служебных споров.

Психологи выделяют два основных вида моббинга:

горизонтальный — от коллег

вертикальный (боссинг) — от начальства

Чаще всего причиной моббинга становится банальная зависть. Обычная зависть к более молодому и удачливому коллеге. Отмечено, что зачинщиками травли во многих случаях становятся пожилые сотрудники, которые боятся потерять место и из-за этого придираются к своим коллегам. Иногда подобный прессинг имеет временный характер и является своеобразным «посвящением» в члены коллектива.

В жертву моббинга может превратиться и опытный работник, к которому вдруг начало благосклонно относиться начальство. Иногда причиной моббинга становится виктимное поведение: излишнее хвастовство, обилие жалоб, игнорирование корпоративных трапез, вызывающая манера поведения. Причиной моббинга может быть и желание проехаться на чужой спине.

• борьба с религиозными запретами и моралью
• навязывание толпой своего образа жизни
• неприятие инакомыслящих
• борьба с наукой и просвещением
• отсутствие обратной связи
• попустительское отношение к любителям интриг и закулисных игр
• плохая организация информационных потоков
• расплывчатые границы ответственности и служебных обязанностей
• отсутствие системы кадрового продвижения и возможностей карьерного роста
• превалирование интимных или родственных связей между подчиненными и руководством
• большая перегрузка отдельных специалистов

В животном мире mobbing — это когда стадо травоядных нападает на хищника (феномен описан биологом Конрадом Лоренцом). Психолог и учёный-медик, доктор Ханц Лейман впервые провёл исследование такого явления на рабочих местах в Швеции в начале 1980-х. Он назвал такое поведение моббингом и охарактеризовал его как «психологический террор», который включает «систематически повторяющееся враждебное и неэтичное отношение одного или нескольких людей, направленное против другого человека, в основном одного». Лейман определил 45 вариаций поведения, типичных для моббинга: утаивание необходимой информации, социальная изоляция, клевета, непрекращающаяся критика, распространение необоснованных слухов, высмеивание.

• Администрация
• Педагогический коллектив
• Воспитатели
• Родители

Администрация (принципы и меры) Создание нормальной внутрисадовской атмосферы Создание системы ценностей Повышение уровня коммуникативной культуры в ДОУ: создание условий для обучения тому, как обходиться с травлей Обеспечение гласности Проведение собраний , тренингов, игр…. с педагогами, воспитанниками, родителями

Педагогический коллектив и воспитатели (принципы и меры)

• Создание такой модели взаимодействия в педагогическом коллективе, которая будет образцом
• обращаться к ребенку по имени (сигнал уважения его личности.
• Проведение профилактических мероприятий, бесед: работа с литературой, совместный просмотр и обсуждение фильмов; ролевые постановки, сказкотерапия и т.п.
• Контроль за ситуацией в повседневной жизни
• Сотрудничество с родителями

• Формирование у навыков конструктивного поведения в ситуации травли (проведение тренингов, занятий с психологом)
• Участие в проектах, утренниках… повышающих их самоценность и социализацию

• Моббинг многолик, он может выражаться в форме оскорбительных замечаний, физического насилия или равнодушия - вплоть до игнорирования. Жертвы чаще всего одиноки, а те, кто издевается над ними, держатся в группе. У моббинга, кроме действующих лиц, всегда есть сторонние наблюдатели, которые опасаются вмешиваться в ход событий.
• Главное, чтобы наши дети поняли, что было бы не интересно жить среди клонов, похожих друг на друга, у которых одинаковые эмоции, мысли и увлечения. Мир становится ярким и удивительным, если нас окружают непохожие друг на друга люди.
• Взрослые! Прежде чем учить детей толератности и эмпатии по отношению к другим давайте развивать эти прекрасные качества в себе. Помните древнюю мудрость: "Мы долго учим других тому, чему должны научиться сами".