Реализация и эффективность системы наставничества в СПО

Оригинальные шаблоны для презентаций: https://presentation-creation.ru/powerpoint-templates.html

Бесплатно и без регистрации.

Реализация и эффективность системы наставничества в СПО

1

В Белгородской области наставничество организуется в целях решения двух основных задач

1

совершенствование системы

профессиональной поддержки

молодых

и начинающих педагогов

работа со студентами для

решения задач углубления

профессионального образования

ставьте

2

• Наиболее эффективными формами взаимодействия являются: деловые и ролевые игры, работа в «малых группах», анализ ситуаций, самоактуализация и прочее, развивающие деловую коммуникацию, личное лидерство, способности принимать решения, умение аргументированно формулировать мысли.

• В данный момент в Белгородском индустриальном колледже используется преимущественно традиционная модель наставничества, которая подразумевает взаимодействие между более опытным специалистом и начинающим сотрудником в течение определенного периода времени

• В работе с молодыми педагогами помимо традиционных форм работы применяются новые модернизированные формы: психологические тренинги, творческие лаборатории, конкурсы, круглые столы, разработка и презентация моделей учебных занятий, презентация себя как преподавателя, куратора.

Ожидаемые результаты реализации данной программы:

• повышение вовлеченности студентов в образовательный процесс;
• растущая успеваемость студентов;
• расширение сферы интересов студента;
• уменьшение уровня личной тревожности студентов;
• понимание будущей профессиональной траектории;
• улучшение эмоционального состояния студентов при посещении образовательного учреждения;
• мотивация на высокую успеваемость.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ