Просмотр содержимого документа
«Брошюра "Мое трудоустройство"»
Для трудоустройства необходимо выполнить некоторые шаги. Вот список основных вещей, которые могут понадобиться:
1. Резюме: Подготовьте профессиональное резюме, включающее вашу образовательную и профессиональную информацию, а также навыки и достижения.
2. Поиск вакансий: Используйте онлайн-платформы, карьерные сайты, объявления о работе, социальные сети и другие способы, чтобы найти подходящие вакансии.
3. Подготовка на собеседование: Изучите информацию о компании, в которую вы хотите устроиться, и подготовьте ответы на типичные вопросы собеседования. Также будьте готовы к демонстрации своих навыков и прохождению тестов.
4. Подача заявки: Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо (если требуется) через электронную почту или другие онлайн-платформы. Убедитесь, что вы соответствуете требованиям вакансии и грамотно презентуем себя.
5. Собеседование: Если вас приглашают на собеседование, будьте готовы предоставить документы, подтверждающие ваш опыт работы и образование. Заострите внимание на своих навыках и покажите свою мотивацию и умение работать в команде.
6. Начало работы: Если вас принимают на работу, обсудите условия трудоустройства, включая заработную плату, рабочий график и права и обязанности с работодателем. Также завершите необходимые бумаги и подготовки (например, прохождение медицинского осмотра или курсов безопасности).
В каждой конкретной ситуации могут быть дополнительные требования или шаги, поэтому рекомендуется следовать указаниям работодателя и соблюдать правила процесса трудоустройства.
Какие необходимы документы при заключении договора
В соответствии со статье 65 ТК РФ, работодателю необходимо предоставить:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5) документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
6) справку о наличии (отсутствии) судимости
Министерство образования, науки и молодёжной политики
Краснодарского края
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края