Презентация по предмету: " Эффективное поведение на рынке труда", тема: "Безработица".

Эффективное поведение на рынке труда

• Согласно Конституции Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в котором каждый имеет право на защиту от безработицы. 

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 14 апреля 1991 года

• Важнейшим источником правового регулирования отношений в сфере занятости и трудоустройства является В Закон «О занятости населения в РФ» 1991г. Постоянно вносятся изменения и дополнения, в результате которых режим правового регулирования в сфере занятости становится более жестким. Это свидетельствует о том, что государственная политика в сфере занятости направлена на стимулирование поиска работы самим безработным гражданином.

Регистрация безработных

• проводится в течение 10 дней с момента обращения в службу занятости населения по месту жительства, с предъявлением паспорта, трудовой книжки, диплома об образовании, справке о заработке за последние 3 месяца.
• В первые 3 месяца после регистрации гражданина в качестве безработного ему выплачивается пособие в размере 75% заработка по последнему месту работы, в следующие 4 месяца – 60% , в дальнейшем – 45%.
• Пособие по безработице выплачивается до трудоустройства безработного (не более года), если этот срок прошел, а работа не найдена, пособие выплачивается в размере минимального размера оплаты труда.

Формы обеспечения занятости в России

• Основными формами  обеспечения занятости являются: 1. Информирование о рынке труда, то есть каждому безработному служба занятости предоставляет информацию о возможности трудоустройства по имеющейся у него специальности, о динамике рынка труда. 2. Бесплатное подыскание подходящей работы. 3. Предоставление возможности повышения квалификации, переобучения либо получения новой профессии. 4. Занятость в отъезд, то есть предоставление рабочего места в другом населенном пункте с компенсацией расходов по переезду, что способствует осуществлению территориального перераспределения рабочей силы. 5. Молодежная практика, то есть трудоустройство выпускников профессиональных учебных заведений, которые не могут найти работу с частичным покрытием затрат работодателя на заработную плату за счет специальных средств. 6. Проведение ярмарок вакансий в целях обеспечения временной занятости подростков. 7. Привлечение к общественным работам. 8. Квотирование рабочих мест, то есть установление нормы
• 9. Поддержка рабочих мест, то есть работодатель может заключить со службой занятости договор о том, что не производит массовых увольнений в период определенного времени, а государство на возвратной или безвозвратной основе предоставляет работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, пособия за счет средств государственного фонда занятости.

Задача по расчету коэффициента безработицы

• В городе Ф. с населением 60 тысяч человек, по результатам официальных данных, количество трудоспособного населения составляет - 27 тысяч человек , из них уже работающие - 20 тысяч человек , безработные – 4оо человек . Посчитайте коэффициент безработицы ?

• Назовите основные правоустанавливающие законы регулирующие трудовую деятельность в Российской Федерации ?

• СПАСИБО
• ЗА ВНИМАНИЕ !