Определение понятия коллектив, выделение факторов успешности коллектива, формирование позиции «Коллектив начинается с меня», умение разбираться в своих поступках. | П. Самостоятельное выделение и формулирование познавательной цели; сравнение понятий коллектив и группа; умение анализировать свое состояние. Р. Умение адекватно воспринимать оценку высказываний; контроль и коррекция. К. Умение работать в группе; согласовывать свои действия с другими участниками; умение излагать своё мнение и аргументировать свою точку зрения. | Формирование ценностного отношения к коллективу. Развитие ответственности за свои слова и поступки. Способность оценивать свои поступки. |
7 минут 5 минут 5 минут 5 минут | Эмоциональный настрой на работу - игра «Волшебный клубочек» Стулья предварительно расставлены в круг, есть место и для учителя, сзади на каждом стуле закреплен жетон определенного цвета, по цветовому свойству учащиеся делятся на группы (4 цвета – 4 группы). Участники занятия садятся в круг. Ведущий предлагает, передавая друг другу клубочек атласной ленты и наматывая часть ленты на запястье, говорить следующее: « Здравствуй, Аня. Мне приятно с тобой общаться, потому что…» Педагог также активно увлечен в игру. После того, как высказались все участники, ведущий подводит итог: «Наш клубочек волшебный»! Почему я так решила? (ответы детей). - Он смог нас объединить! Зачем я это сделала? Что вы сейчас чувствуете и почему? Когда вы также себя чувствовали? Подвести детей к мысли, что это напоминает семью, общество, группу, коллектив. Упражнение 1 Попробуйте подвигать руками. Что вы чувствуете, испытываете? Почему? Когда вы испытывали такие же чувства? На что это похоже? Подвести детей к мысли, что это похоже на взаимодействие людей, действия могут зависеть не только от самого себя, но и от других. Упражнение 2 Ведущий тянет ленту, ленточка затягивает запястья детей и уменьшает пространство между участниками группы, заставляет детей невольно двигать руками. - Что происходит? Как вы себя ощущаете и почему? Зачем я это сделала? На что это похоже? Подвести детей к мысли, что это похоже на взаимодействие людей, одним комфортно – другим нет и надо быть острожным, т.к. твои действия могут привести к нежелательным последствиям в действиях другого. Упражнение 3 Сейчас вы можете принять такое положение, чтоб вам было комфортно (кто-то освободится, кто-то ослабит ленту, кто-то останется в исходном положении). - Кто хочет пояснить, что он сделал и почему? Какой вывод можем сделать? Подвести детей к мысли, что каждый человек по-разному себя чувствует в группе, обществе, у каждого своя дистанция, некоторые себя комфортно чувствуют, когда он вместе с кем-то, другие наоборот – им нужна свобода действий. - Ребята, вы можете освободиться от ленточки и продолжить нашу беседу. - Какие выводы вы сделали для себя во время упражнений? Взаимодействия людей могут для одних быть комфортными, для других нет; у каждого человека есть своя дистанция общения; иногда действия одних ведут к действиям других, поэтому надо быть осторожными, чтобы другим не причинить вред - На какую тему мы сегодня будем рассуждать (ответы детей: о коллективе, дружбе). Зачем важно обсудить эту тему? | Регулятивные УУД: рефлексия своих чувств. Личностные компетенции: «вижу, слышу, чувствую». Познавательные УУД: приём информации |
5 минут | - В своих рассуждениях вы часто использовали слова коллектив и группа, а как вы понимаете смысл этих слов? - Мы в данный момент коллектив или группа? Почему? Могут быть разные ответы и мнения. Педагог дает формулировку по словарю Ожегова: «КОЛЛЕКТИВ: группа лиц объединенных общей работой, учебой, общими интересами». Группа Несколько предметов или людей, животных, расположенных близко друг от друга соединенных вместе». - Теперь, как вы ответите на мой вопрос? Мы коллектив или группа в данной ситуации? - Какое известное произведение доказывает, что не каждая группа является коллективом? (басня И.А. Крылова «Лебедь, щука и рак») Чтение басни наизусть. - Что должны сделать герои басни, чтобы воз сдвинулся с места? Договориться. - Почему у одних это получается, а у других нет? Какие выводы можем из этого сделать? Главная мысль, что коллектив начинается с каждого из нас. | Коммуникативные УУД: «Войти в образ героя». |
7 минут | Работа в группах: составление портрета коллектива. - Ребята сзади каждого стула висит жетон, займите свои места за столом в соответствии с цветом. Так учащиеся делятся по группам, берут стулья и садятся за столы. -Много времени мы с вами проводим в школе, в классе, за одной партой с соседом или соседкой. И порой, не замечаем друг друга, обижаем, говорим в их адрес плохие, обидные слова. А ведь мы все разные, непохожие друг на друга, но все по – своему интересны и неповторимы. И будучи очень разными, каждый из вас привносит в наш коллектив что – то свое, и из этого складывается общая атмосфера в нем. - Попробуйте составить коллективный портрет своей группы, чтобы стало понятно, какие вы и не забудьте отметить самое яркое положительное качество каждого. | Регулятивные УУД: Рефлексия и саморефлекия. |