Презентация по ОУД.14 Финансовая грамотность

Государственное автономное образовательное учреждение Архангельской области «Вельский индустриально – экономический колледж» Финансовая грамотность тема: ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА РФ

Автор: преподаватель ГАПОУ АО «Вельский индустриально – экономический колледж»

Ромашова С.В.

Статусная

Регулирующая

Стимулирующая

Политическая

перераспределительная

ФУНКЦИИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ

Воспроизводственная -

Социальная

Пенсионная реформа рф

• Правительство РФ в настоящее время активно проводит пенсионную реформу. Пенсионная реформа — это целенаправленная политика государства, связанная с изменением действующего законодательства, направленная на изменение условий пенсионного обеспечения. 

Накопительная пенсия

Страховая пенсия

Пенсии по государственному обеспечению

Виды пенсий В РФ

Причины проведения пенсионной реформы

• Из-за старения населения России и сокращения отношения числа работающих к числу иждивенцев (более быстрого, чем рост автоматизации и  производительности труда ), возник дефицит  Пенсионного фонда России  (ПФР).
• Согласно высказываниям Президента РФ  В. В. Путина , если не проводить никаких изменений и продолжать дотировать фонд из средств госбюджета, «запаса» во всей этой системе хватит примерно на 7—10 лет. Чтобы не подходить к последней черте и превентивно принять меры, необходимо снизить нагрузку на ПФР , чему и служит проводимая реформа.
• Реформа не изменяет правил выхода на пенсию для военных, силовиков, лиц, работавших во вредных и тяжёлых условиях (лётчики, шахтёры, геологи, железнодорожники и др.), а также для уже-пенсионеров. Прежние условия сохранены для малочисленных народов Севера.

Эффект для экономики

• Правительство, предлагая проект пенсионной реформы, указывало, что изменения позволят увеличить ежемесячные выплаты нынешним пенсионерам на 1 тыс. руб. в год каждому.
• Планируется, что до 2024 года изменения будут нейтральными для бюджетной системы.

Экономия должна была превысить 3 трлн руб.

• К 2024 году средняя пенсия по старости должна составить 20 тыс. рублей.

Главные параметры ФЗ о повышении пенсионного возраста с 2019 года в России

• Пенсионный возраст   для мужчин  будет повышен до 65 лет ;  пенсионный возраст для женщин  будет повышен до 60 лет.
• Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 года по 2028 год для мужчин и женщин, который продлится 10 лет.
• Первыми людьми, которых коснется повышение возраста выхода на пенсии станут   мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г.р.​ — они выйдут на пенсию в возрасте 61 год и 56 лет соответственно. В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р. и женщины 1968 г.р. в возрасте 60 лет.

• Повышение возраста выхода на пенсию для госслужащих.   Согласно новому закону возраст выхода на пенсию для госслужащих будет увеличиваться с 01.01.2020 года в таком же темпе, как и для остальных граждан — ежегодно на 1 год.
• Льготные пенсии для учителей, медработников, творческих работников с 2019 года.   Согласно новому закону, право на досрочное назначение пенсии при наличии такого стажа сохраняется, но срок выхода переносится на 5 лет после приобретения необходимого количества лет стажа.
• Для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера  и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Возраст выхода на пенсию в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Эта инициатива не коснется тех, кто работает в тяжелых условиях (шахтеры, железнодорожники и др.). Пенсионная реформа не коснется также малочисленных народов Севера.
• Пенсионная реформа не коснется тех, кто получает страховые пенсии по социальным мотивам , например женщины, на воспитании которых находится ребенок-инвалид до 8 лет, женщины, родившие пять и более детей, инвалиды по зрению 1 группы и некоторые другие категории граждан.
• Также для граждан с большим стажем предусмотрена дополнительная льгота  — они смогут выйти на пенсию на два года раньше срока, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Речь идет о женщинах со стажем более 40 лет и о мужчинах со стажем более 45 лет. Уменьшится стаж, дающий право на получение досрочной пенсии для женщин до 37 лет и для мужчин до 42 лет.

• Многодетные матери будут выходить на пенсию раньше в зависимости от количества воспитываемых детей . Досрочный выход на пенсию положен если женщина имеет три ребенка — на 3 года раньше, четыре ребенка — на 4 года раньше. В случае пяти и более детей — возраст выхода на пенсию не изменится и составит — 50 лет.
• На 6 месяцев раньше смогут оформить пенсию граждане , которым первым придется испытать на себе новую пенсионную реформу в 2019 и 2020 году.
• Увеличится максимальный размер пособия по безработице   в 2 раза  с 4 900 рублей до 11 280 рублей с 1 января 2019 года.
• Вводится понятие предпенсионного возраста, которое будет составлять 5 лет . Будут введены программы переквалификации и поддержки граждан предпенсионного возраста, в том числе и социальная защита от увольнений в этот период.

• Введена уголовная ответственность за увольнение людей предпенсионного возраста , а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста. Теперь в УК появится новая статья, за нарушение которой работодателям грозит штраф до 200 000 руб. (или в размере зарплаты или иного дохода за период до 18 месяцев), а также обязательные работы.
• Предпенсионный возраст  — период времени продолжительностью до пяти лет до назначения пенсии.
• Работникам предпенсионного возраста работодатель будет обязан предоставлять 2 дня   на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты каждый год с обязательным сохранением зарплаты.

• На время переходного периода сохранятся льготы для пенсионеров на недвижимость и земельные участки и прочие льготы для пенсионеров . Сохранят возрастной порог получение льгот независимо от реформы —  60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
• С 1 января 2019 года начнутся выплаты 25 % надбавки  к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
• Досрочные пенсии для безработных граждан.   Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом предусмотренного законопроектом переходного периода.
• Сохранятся ли действующие региональные льготы — должны решить регионы.