ПОРЯДОК ознакомления с документами МАОУ ДО МУК «Эврика», в т.ч. поступающих в нее лиц, при приеме в образовательное учреждение
ПОРЯДОК ознакомления с документами МАОУ ДО МУК «Эврика», в т.ч. поступающих в нее лиц, при приеме в образовательное учреждение
Порядок ознакомления с документами образовательного учреждения, в т. ч. поступающих в нее лиц (далее – Порядок), устанавливает правила ознакомления с документами муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Межшкольный учебный комбинат «Эврика».
Вы уже знаете о суперспособностях современного учителя?
Тратить минимум сил на подготовку и проведение уроков.
Быстро и объективно проверять знания учащихся.
Сделать изучение нового материала максимально понятным.
Избавить себя от подбора заданий и их проверки после уроков.
Просмотр содержимого документа
«ПОРЯДОК ознакомления с документами МАОУ ДО МУК «Эврика», в т.ч. поступающих в нее лиц, при приеме в образовательное учреждение»
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МЕЖШКОЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ КОМБИНАТ «ЭВРИКА»
(МАОУ ДО МУК «ЭВРИКА»)
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
на заседании Педагогического совета Директор МАОУ ДО МУК «Эврика»
Протокол № ____ от _________2015г. __________________Г.И. Корниенко
ознакомления с документами муниципального автономного учреждения дополнительного образования «межшкольный учебный комбинат «Эврика»,
в т.ч. поступающих в нее лиц,
при приеме в образовательное учреждение
Настоящий Порядок ознакомления с документами образовательного учреждения, в т. ч. поступающих в нее лиц (далее – Порядок), устанавливает правила ознакомления с документами муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Межшкольный учебный комбинат «Эврика» (далее – образовательное учреждение).
2. В соответствии с п. 18 ч.1 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся предоставляются академические права на ознакомление:
со свидетельством о государственной регистрации;
с уставом образовательного учреждения;
с лицензией на осуществление образовательной деятельности;
с учебной документацией;
другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в образовательном учреждении.
3. В соответствии с п. 3 ч.3 статьи 44 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право знакомиться
с уставом организации, осуществляющей образовательную деятельность;
лицензией на осуществление образовательной деятельности;
с учебно-программной документацией;
другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в образовательном учреждении.
4. В соответствии с номенклатурой дел образовательного учреждения первые экземпляры документов, перечисленные в пунктах 2, 3 настоящего Порядка, хранятся в кабинете директора МАОУ ДО МУК «Эврика».
5. Копии локальных нормативных актов, затрагивающих интересы обучающихся, хранятся в учебной части образовательного учреждения.
6. Сканированные копии всех правоустанавливающих документов, локальные нормативные акты образовательного учреждения, учебно-программная документация и другие документы, регламентирующие организацию и осуществление образовательной деятельности размещаются на официальном сайте МАОУ ДО МУК «Эврика» (адрес сайта evrika.1class.ru).
7. Ознакомление с документами образовательного учреждения, перечисленными в пунктах 2, 3 настоящего Порядка, происходит при приёме граждан на обучение в МАОУ ДО МУК «Эврика». Факт ознакомления с документами образовательного учреждения родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся отражают в заявлении о приёме на обучение под подпись.
8. При приёме на работу в образовательную организацию работодатель обязан ознакомить работника до подписания трудового договора со следующими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью (ч. 3 ст. 68 ТК РФ):
должностная инструкция;
правила внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 68 ТК РФ);
положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ);
правила и инструкция по охране труда (ст. 212 ТК РФ);
правила хранения и использования персональных данных работников (ст. 87 ТК РФ);
иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью принимаемого на работу.
Факт ознакомления работника, принимаемого в образовательное учреждение на работу, с документами образовательного учреждения должен быть письменно подтверждён под подпись принимаемого на работу.